Intervju: Ali raje delate sami ali v skupini?

Ko se prijavite za vstopno mesto, bo tipično vprašanje za intervju: "Ali raje delate samostojno ali v skupinah?" Potencialni delodajalci postavljajo to vprašanje, ker nekateri položaji od zaposlenih zahtevajo, da vsak dan delajo v timih, medtem ko drugi zahtevajo, da zaposleni delajo sami.

Na to vprašanje ni nobenega pravega ali napačnega odgovora, dokler pojasnjujete, zakaj se počutite tako kot vi. Edini napačen odgovor je nepošten. Ne samo, da je slabo zavajati anketarja, ampak tudi, če se boste zaposlili, morda ne boste srečni v položaju, za katerega niste primerni.

Če na primer uspevate v skupinskih nastavitvah, verjetno ne boste dobro opravljali dela, ki od vas zahteva, da delate sami za zaprtimi vrati - ali še slabše, v službi, ki od vas zahteva, da delate na daljavo. Toda, če ste introvertirani in delate v skupinah, vas izčrpa, obstaja velika verjetnost, da vam bo bolje z delom, ki vam omogoča, da delate sami.

Ne glede na to, ali raje delate v skupinah, delate sami, ali ste prilagodljivi in ​​lahko delujejo na kakršen koli način, je dobro, da nekaj časa porabite za odločitev, kako želite odgovoriti na vprašanje. Razmislite o svojih preteklih izkušnjah. Če niste imeli veliko delovnih izkušenj, lahko razmišljate o svojih projektih in nalogah v šoli. Katera vrsta dela vam najbolj ustreza?

Odgovori, če najbolje delate v skupini

• Za večino projektov ali nalog sem ugotovil, da je zelo koristno imeti več možganov, ki delajo proti istemu končnemu izdelku. Vedno sem bil tudi timski igralec, odkar sem bil v osnovni šoli in sem se vključil v timske športe. Vem, da so sodelovanje, odprtost in osredotočenost pomembni vidiki uspešnega člana tima in ponosna sem, da imam te lastnosti.
• Počutim se bolj motivirano, ko delam s skupino. Uživam ob drugih ljudeh, da premetavajo svoje ideje. Ugotavljam, da lahko ena oseba reče nekaj, kar te zapelje v mislih in spodbudi, da si ustvariš popolnoma novo ustvarjalno misel ali idejo. Uživam v takih izkušnjah. Poleg tega menim, da ima vsakdo nekaj drugačnega, da bi prispeval k prizadevanjem, saj vsi prihajamo iz tako različnih okolij.

Odgovori, če delate najboljše neodvisno

• Raje delam samostojno ali z enim partnerjem. Po mojem mnenju je preveč dejavnikov, ki jih lahko zamudimo, ko se ljudje zbirajo skupaj v skupine po tri ali več. Tudi, če bom odgovoren za končni rezultat projekta ali naloge, želim biti prepričan, da je delo dobro opravljeno in da izpolnjuje moje standarde. Čeprav se to zdi egocentrično, vidim, da sem ponosen na svoje delo in imam željo po odličnosti.
• Sem delal v skupinah in samostojno, in ugotovil sem, da se lahko veliko bolje osredotočim na nalogo, ko delam samostojno. Vedno sem bil nekdo, ki potrebuje mir in tišino, da se lahko osredotočim in delam dobro. Če je preveč hrupno ali se okoli mene preveč dogaja, ne morem dobro oblikovati svojih misli. Moji učitelji so mi povedali, da najbolje delam aerobno. To pomeni, da trdo delam in hitro (in solo), kot tekač, ki dela na tekalni stezi.

Več nasvetov za intervjuje na začetni in višji stopnji

Biti nov v svetu delovnih mest je lahko malce strašljivo, vendar se lahko počutite bolj samozavestni, če boste nekaj časa pripravili na najpogostejša vprašanja na začetnem intervjuju.. Razmislite, kako boste odgovorili na vprašanja o svojem izobraževanju, preteklih delovnih izkušnjah (tudi če to ni neposredno povezano s trenutnim delovnim mestom), vaše prednosti in slabosti ter zakaj bi bili primerni za delo.

Če ste študent ali nedavno diplomant, je pomembno, da povežete svoje visokošolsko izobraževanje, obšolske dejavnosti in izkušnje z delom, za katerega se prijavljate. Bodite pripravljeni opisati spretnosti, ki ste se jih naučili na univerzi, in jim zagotoviti primere.

Pomembno je tudi, da naredite močan prvi vtis na vašega anketarja, zato se prepričajte, da ste pravočasno za intervju in se ustrezno oblečite za želeno delo.Prav tako ne pozabite spremljati elektronske pošte po intervjuju. To je odličen način, da se obdržite v mislih anketarja in dodajte kakršne koli informacije, za katere menite, da jih med razgovorom niste opazili.