Kako odgovoriti na vprašanja o zaposlitvenem intervjuju o plači

Pomembno je, da ste pripravljeni govoriti o denarju, ko opravljate razgovore za novo delovno mesto. Intervjuska vprašanja o plači so lahko precej zapletena.To je ena od okoliščin, kjer lahko vi in ​​anketar imata ostro nasprotujoče si cilje: ste pripravljeni dobiti najvišjo možno plačo, medtem ko upravitelj zaposlovanja verjetno želi, da sprejmete najnižji možni znesek v okviru plačnega razpona zaposlitve. Na nekaterih lokacijah podjetjem ni dovoljeno vprašati, koliko ste zaslužili v preteklosti. V drugih je poštena igra.

In medtem, ko se ne želite spuščati sami in končati s hitrostjo, ki je nižja od tiste, ki jo je podjetje pripravljeno plačati, tudi vi ne želite streljati previsoko in odstraniti sebe kot uspešnega kandidata. Odgovor na vprašanja o intervjuju za plače o plači se zdi kot navigacija z minskim poljem, vendar z raziskavami in vnaprejšnjim načrtovanjem lahko razvijete strategijo, ki bo zagotovila, da boste prejeli pravično plačo. Spodaj si oglejte najtežja in najpogostejša vprašanja v zvezi z intervjujem o plači in dobite nasvet o najboljšem načinu, kako se z njimi odzvati skupaj z vzorčnimi odgovori.

Nasveti

Tukaj je nekaj strategij, ki jih lahko uporabite, ko vas vprašajo, koliko pričakujete za plačilo:

1. Ocenite, kaj je vredno stališče glede na vaše splošne kriterije za idealno delo: Morda boste pripravljeni sprejeti nekoliko nižjo plačo za delovno mesto, ki zagotavlja potencial za rast, vam pomaga pridobiti vrhunske spretnosti, prilagoditi vaš življenjski slog, biti idealno locirano ali vas povezati z novo industrijo. Po drugi strani pa, če imate pridržke glede tega, kako dobro se delo ujema z vašo situacijo, potem lahko izrazite višje pričakovanje plače in ugotovite, da imate manj izgub, če se izločite iz delovnega mesta.

1. Navedite obseg:Strokovnjaki predlagajo, da navedete obseg in ne dejanskega števila. Če vam je na voljo nizka ponudba, lahko to uporabite kot priložnost, da zahtevate druge ugodnosti ali ugodnosti brez plače, kot so povračila za razrede, dneve počitnic itd.
2. Naredite svoje raziskave: Ne samo, da bi morali poznati povprečno plačo za vašo industrijo, ampak je pametno tudi poznati geografske informacije. Medicinska sestra na Aljaski in medicinska sestra v New Yorku ne bosta nujno zaslužili enake plače. Plače se lahko zelo razlikujejo glede na življenjske stroške na območju in število kvalificiranih kandidatov v bližini. Uporabite spletna mesta, kot so Glassdoor, Payscale in Salary.com, da preučite plače.

1. Play It Coy:Običajno strokovnjaki priporočajo, da se izogibate izgovoriti številko prvi. Lahko rečete nekaj takega, " Moral bi vedeti več o položaju in njegovih odgovornostih, preden sem razmišljal o plači. "
2. Obdržite svoje stroške življenja v mislih:Lahko se počutite zelo všeč, da se pogajate o strategiji, vendar je pomembno, da ohranite svoje finančne potrebe in center. Ali bodo vaše plače pokrile vaše plače? Če ne, kako boste nadomestili razliko? Pretehtajte svoje potrebe proti raziskavam, ki ste jih opravili glede plače - če se številki ne približata drug drugemu, je lahko znak, da se delo ne ujema dobro.

1. Pridobite informacije od anketarja: Uporabite to vprašanje kot priložnost, da obrnete tabele anketarju in ugotovite, kakšen je razpon plač za to delovno mesto. Lahko vprašaš: " Kakšen je obseg, ki ga imate v mislih za to delovno mesto ?, "Kakšen je določen razpon plač za osebje na podobnih delovnih mestih z ozadjem, kot je moje?" ali "Kakšne so nekatere ugodnosti, ki niso na voljo?"
2. Iskrenost je najboljša politika:Morda je skušnjava, da se številke na prejšnjih zaslužkih zbirajo. Ali bo kdo vedel razliko, če zaokrožite? Možno je, da bodo delodajalci preverjali vašo odškodnino na prejšnjem (-ih) delovnem mestu (-ih), zato je bistvenega pomena biti resničnost.

Intervju Vprašanja in odgovori

Tukaj je nekaj najpogostejših vprašanj, ki jih bodo anketarji zastavljali o plači. Kliknite, če želite videti najboljše odgovore.

• Kakšne so bile vaše začetne in končne stopnje odškodnine? - Najboljši odgovori
• Kakšna so vaša pričakovanja glede plače? - Najboljši odgovori
• Kakšne so vaše plačne zahteve - kratkoročne in dolgoročne? - Najboljši odgovori
• Zakaj bi si vzel delo, ki je plačalo manj denarja? - Najboljši odgovori

Strategije po tem, ko dobite ponudbo

Pogajanja o plačah niso končana, ko prejmete ponudbo. Prva ponudba delodajalca pogosto ni najvišja možna plača, ki jo lahko zagotovite. Bodite pripravljeni na kratko pojasniti, kaj je posebnega v vas kot kandidata, ki opravičuje, da vas postavimo na višji del razpona za delo. Razmislite o ponudbi kot o odprtju igre v igri. Tukaj je pet stvari, ki jih lahko ocenite, ko prejmete ponudbo.

Če menite, da ponudba ni ustrezna, ali sumite, da podjetje daje nizko število, ki predvideva, da se boste pogajali, boste morda želeli narediti protipostavko. Tukaj so informacije o tem, kako se pogajati o nasprotni ponudbi. Če se poskušate pogajati po tem, ko ste prejeli ponudbo, se zavedajte, da ima podjetje možnost, da prekliče ponudbo, zato se pogajate le, če ste pripravljeni na to stopnjo tveganja.