Vprašanje za intervju za zaposlitev: Zakaj iščete zaposlitev?

Ko opravljate intervju za novo delovno mesto, morate biti pripravljeni odgovoriti na vprašanja o tem, zakaj zapuščate svoje delo ali zakaj ste zapustili prejšnje. Namesto osredotočanja na preteklost - in kakršne koli negativne izkušnje - bi moral vaš odgovor odpreti vrata za razpravo o tem, zakaj je to novo mesto za vas popolno delo.

Čeprav bodo posebnosti vašega odgovora odvisne od tega, ali ste odšli prostovoljno ali ste bili zaprošeni za odhod, je pomembno, da odgovorite na način, ki vas bo v pozitivni luči. Prav tako se prepričajte, da se izogibate malomarnosti vašega prejšnjega delodajalca.

Na primer, nikoli ne bi želeli reči: "Moj šef je tiran in ustvarja noro konkurenčno okolje, ki vse sodelavce nasproti."

Tudi če vaš šef ni idealen, vam to ne bo v pomoč pri intervjuju za zaposlitev.

Predstavljajte si, kaj bi se zgodilo, če bi vaš anketar bil prijatelj ali kolega vašega šefa, kar se lahko zgodi, če je novo delo na istem področju in v bližnjem kraju.

Poleg tega se lahko z negativnim odgovorom ne boste dobro odzvali na vas, zato bodite vsaj nevtralni ali pustite svojega šefa v odgovoru. Pojdite po visoki cesti. Najboljši način za to je poudariti razloge, zakaj iščete novo mesto. Na primer: "Moja trenutna zaposlitev se veliko osredotoča na posamezne dosežke, vendar se resnično veselim dela v okolju za sodelovanje. Dela se mi kot ekipni igralec." To je veliko boljši in bolj pozitiven odziv.

Kako odgovoriti na vprašanja o razgovorih o tem, zakaj ste zapustili službo

Navsezadnje si morate prizadevati, da svoj odgovor oblikujete tako, da bo vaš anketar prepričan, da je položaj, s katerim se pogovarjate, v skladu z vašimi osebnimi in poklicnimi cilji.

Ne pozabite, da je dostava vašega odgovora prav tako pomembna kot njena vsebina: prepričajte se, da boste vadili na glas, da boste v svojih odzivih slišali pozitivno in jasno.

Preglejte primere, kako najbolje odgovoriti in prilagoditi svoj odziv, da bi zadovoljili vašo posebno situacijo. Bodite neposredni in se osredotočite na svoj intervju na prihodnost in ne na preteklost, še posebej, če vaš odhod ni bil v najboljših okoliščinah.

Primeri najboljših odgovorov

• Z delom sem se znašla dolgčas in iščem več izzivov. Jaz sem odličen delavec in nisem hotel, da bi moja nesreča vplivala na delo, ki ga opravljam za svojega delodajalca.
• Z mojim trenutnim delodajalcem ni prostora za rast in pripravljen sem na nov izziv.
• Iščem večji izziv in razvijam svojo kariero, vendar se nisem počutil, da bi lahko enako pozornost posvetil tako iskanju zaposlitve kot svojim delovnim obveznostim za polni delovni čas. Ni se zdelo etično, da bi se odpovedala svoji prejšnji službi, da bi lahko opravila iskanje zaposlitve, zato sem zapustila podjetje.

• Bil sem odpuščen s svojega zadnjega položaja, ko je bil naš oddelek izločen zaradi prestrukturiranja podjetij.
• Zaradi družinskih okoliščin sem se preselil na to območje in zapustil prejšnji položaj, da bi lahko naredil korak.
• Odločil sem se, da moja trenutna delovna vloga ni smer, v katero želim iti v svoji karieri, moj trenutni delodajalec pa nima priložnosti v smeri, ki bi jo rad vodil.
• Po nekaj letih na mojem zadnjem položaju iščem podjetje, kjer lahko prispevam in raste v timsko usmerjenem okolju.

• Zanima me nov izziv in priložnost, da uporabim svoje tehnične spretnosti in izkušnje drugače kot v preteklosti.
• Pred kratkim sem prejela diplomo in želim uporabiti svoje izobraževanje v naslednjem položaju.
• Zanima me delo z večjo odgovornostjo in zelo sem pripravljen na nov izziv.
• Zapustil sem svoj zadnji položaj, da bi preživel več časa z družino. Okoliščine so se spremenile in jaz sem več kot pripravljen za polni delovni čas.
• Iščem položaj s stabilno družbo, ki ima prostor za rast in priložnosti za napredovanje.

• Vozil sem v mesto in vsak dan preživljal veliko časa na potovanjih. Raje bi bil bližje domu.
• Če sem iskren, nisem razmišljal o premiku, vendar sem videl to delovno mesto in me je zanimalo mesto in podjetje. Zveni kot razburljiva priložnost in idealno ujemanje z mojimi kvalifikacijami.
• To stališče se mi je zdelo odlično ujemanje z mojimi veščinami in izkušnjami, ki jih ne morem v celoti izkoristiti v sedanji službi.
• Podjetje je zmanjševalo in žal je bilo moje delo eno izmed tistih, ki so bile odpravljene.

Kaj reči namesto Badmouthing Your Boss

Ne glede na to, zakaj ste odšli, ne govorite slabo o svojem prejšnjem vodji ali delodajalcu. Anketar se lahko sprašuje, ali boš naslednjič zlomil njegovo podjetje, ko boš iskal delo. Nekoč sem intervjuval osebo, ki mi je povedala, da je njen zadnji delodajalec grozen. Niso ji plačali dovolj, ure so bile grozne in je sovražila službo.

To podjetje je bilo največje in najpomembnejše stranke mojega podjetja. In ni načina, da bi najel nekoga, ki bi se tako počutil, upravičeno ali ne, o naši dragoceni stranki. Torej se je odrekla vsaki možnosti, da bi dobila službo, takoj ko je odgovorila: "Zakaj ste odšli?" vprašanje.

Namesto, da govorite o svojem kmalu prihodnjem direktorju, izkoristite priložnost in pokažite, da lahko prevzamete odgovornost:

Poiščite svoj prispevek k problemu in uokvirite situacijo, v kateri ste dokazali rast: Na primer, lahko rečete, da ste se naučili, da ste bolj proaktivni pri doseganju vprašanj in da ste to uspešno izvedli. (Bodite pripravljeni ponuditi primere, kako ste pokazali napredek.)

Bodi iskren… Tactful: Ni vam treba lagati in reči, da ste ljubili delo za svojega nekdanjega delodajalca, če to ni bila pozitivna izkušnja. Vendar ne delajte prostovoljnega ničesar negativnega in bodite pripravljeni na težave na pozitiven način.

Nadaljuj s težavo: Veste, ko ste imeli težave s podjetjem ali sodelavcem. Ne čakajte, da vas bodo intervjuji vprašali o izkušnjah. Pridite pripravljeni s svojim pozitivnim vrtenjem.