Vprašanje za intervju: Kakšne izzive iščete?

Tipično vprašanje za intervju, ki vas prosi, da ugotovite, kaj iščete v naslednjem delovnem mestu, in ali bi bilo primerno za to delovno mesto, je: "Katere izzive iščete v položaju?"

To vprašanje je lahko način, kako pokazati, kako ste usposobljeni za delo. Uporabite ga lahko tudi za dokazovanje, da vas motivirajo izzivi in ​​se lahko spopadete s težkimi nalogami.

Vedno je dobra ideja imeti primere, ki so pripravljeni deliti z anketarjem, kako ste ravnali z izzivi na delovnem mestu.

Spodaj si preberite nasvete, kako odgovoriti na vprašanje: »Katere izzive iščete v položaju?« V nadaljevanju preberite tudi odgovore na vzorce.

Kako odgovoriti na vprašanja o izzivih

Pokažite svoje sposobnosti.Učinkovito odgovoriti na vprašanja o izzivih, ki jih iščete, je razpravljati o tem, kako bi želeli biti sposobni učinkovito uporabiti svoje spretnosti in izkušnje, če ste bili zaposleni za to delo. Lahko bi na primer rekli: »Nedavno sem dobil certifikat v XXXX in veselim se uporabe teh spretnosti« ali »Poliram svoje predstavitvene veščine in se veselim izdelave privlačnih za vaš oddelek.« To vprašanje je lahko odličen način za poudarjanje določenih spretnosti in kvalitet, ki jih imate.

Izrazita motivacija. Omenite lahko tudi, da ste motivirani z izzivi, da se lahko učinkovito soočate z izzivi in ​​da imate prilagodljivost in spretnosti, potrebne za opravljanje zahtevnega dela. Na primer, lahko bi rekli: »Motiviran sem, ko je zahteven rok. Sama se potopim, tako da je delo opravljeno s časom, da bi se projekt poliral. «Ta odgovor dokazuje vaše organizacijske in časovne sposobnosti. Prav tako kaže delodajalcu, da se lahko držite skrajnih rokov.

Povežite svoj odgovor z opravilom.Ne glede na to, ali boste s svojim odgovorom dokazali svoje sposobnosti ali izrazili, da ste motivirani z izzivi, povežite svoj odgovor z zahtevami delovnega mesta. Osredotočite se na vrste izzivov, ki jih boste dobili na delovnem mestu, in pokažite svojo sposobnost, da jih dobro obvladate.

Če želite pomagati pri pripravi odgovora na to vprašanje, si oglejte seznam delovnih mest in izpostavite znanja in izkušnje, ki so potrebni za to delovno mesto. V svojem odgovoru se osredotočite na tiste veščine, s katerimi ste najbolj strastni in / ali imate največ izkušenj.

Uporabite primere. Lahko nadaljujete z opisom konkretnih primerov izzivov, ki ste jih dosegli, in ciljev, ki ste jih dosegli v preteklosti. Na primer, po tem, ko ste rekli, da ste motivirani z zahtevnim rokom, lahko navedete primer, ko ste uporabili svoje sposobnosti upravljanja časa za dokončanje projekta pred predvidenim rokom.

Primeri najboljših odgovorov

• "V svoji zadnji službi sem v preteklih letih prevzel številne dodatne odgovornosti, vključno z urejanjem spletnih strani družbe v sistemu za upravljanje vsebin v pisarni. Veselim se uporabe svojih veščin za spletno urejanje in objavljanje na tem mestu."
• "Vem, da vaša organizacija poudarja visoko postavljene cilje za vsako ekipo in veselim se, da bom del ekipe, ki si prizadeva visoko. Imam veliko izkušenj s timskim delom in delam na velikih projektih s kratkimi roki. ekipa, in da bi upravljala svoj čas, me bo naredila močno članico v tem okolju. "

• "Prizadevam si, da bi delal na več projektih hkrati. Na zadnjem delu sem pogosto opravljal do tri projekte, od katerih jih je bilo veliko prekrivajočih se rokov. Nikoli nisem zamudil roka. lahko upravlja več nalog hkrati. "
• "Vem, da položaj zahteva obravnavo vprašanj strank in motiviran sem, da zagotovim, da bodo naše stranke rešile vse svoje težave. Sem imel uspeh pri storitvah za stranke: izpolnil sem na službi za pritožbe v službi za stranke šest mesecev, ko so imeli veliko število klicev in zaposleni je bil na dopustu. V tem času sem dobil 98% pozitivnih ocen strank.

Več vprašanj in odgovorov o intervjuju za delo

Tukaj je več pogostih vprašanj intervjuja, ki jih boste vprašali, skupaj z vzorčnimi odgovori in nasveti, kako se odzvati. Prav tako lahko pregledate seznam vprašanj za intervju, ki jih vprašate upravljavca najema, tako da ste pripravljeni, ko vas bo recruiter pozval, "Katera vprašanja imate danes za nas?"