Vprašanja in nasveti o intervjuju za gospodinjstvo

Če se prijavljate za opravljanje gospodinjskega dela, so spodaj našteta nekatera vprašanja, ki jih morate pregledati, nasvete o tem, kako se pripraviti na razgovor, in kako spremljati pismo ali e-poštno sporočilo.

Kaj bo najem upravitelj bo iskal

Delo v gospodinjstvu zahteva trdo delo, fizične sposobnosti in vzdržljivost. Poleg tega mora zaposleni v gospodinjstvu komunicirati s strankami na podlagi enega na enega.

Pripravite se na intervju

• Bodite pripravljeni govoriti o svojem delu in življenjskih izkušnjah.
• Pripeljite svoj življenjepis ali seznam zaposlitvene zgodovine, da boste lahko razširili informacije, ki ste jih vključili v prijavo za zaposlitev.
• Prinesite kontaktne podatke ali seznam referenc za ljudi, ki lahko potrdijo vaš značaj, izkušnje in sposobnost gospodinjstva.
• Bodite jasni o tem, kaj lahko storite, kako boste to storili, kakšne izdelke za čiščenje želite uporabljati in koliko časa boste potrebovali za čiščenje.
• Pripravite se na primere, ki ste jih dosegli, da boste delili z anketarjem. Če nimate predhodnih delovnih izkušenj, lahko uporabite neformalno delo, prostovoljstvo ali to, kar počnete doma.

Vprašanja

• Zakaj ste izbrali gospodinjstvo?
• Katere so ključne komponente gospodinjstva?
• Ste dobri v večopravilnosti?
• Kako bi ravnali s stranko, ki je bila jezna ali razburjena zaradi nečesa?
• Kaj bi storili, če bi se eden od vaših kolegov na delovnem mestu neprimerno obnašal?
• Kakšne so bile vaše odgovornosti in naloge v zadnjem položaju?
• Zakaj ste zapustili svoj zadnji položaj?
• Kaj se vam zdi zadovoljstvo glede gospodinjstva?
• Kaj vam ni všeč v gospodinjstvu?
• Kakšne spretnosti imaš, da se počutiš, da ti pomagajo biti dobra gospodinja?

• Kaj menite, da so najpomembnejše veščine za oskrbnika?
• Kakšno znanje je po vašem mnenju potrebno za uspešno gospodinjsko hišo?
• Kako udobno ste s postopki kemijske varnosti?
• Ali lahko navedete nekaj primerov zdravstvenih in varnostnih postopkov, ki ste jih uporabili?
• Katere vrste sistemov za sledenje postopkov ste uporabili?
• Uživate delati kot del ekipe?
• Kako dobro delate sami?
• Kdaj lahko začnete delati?
• Ali so vam na voljo večeri in vikendi?
• Katere ure in dneve ste na voljo?
• Ali je vaš urnik fleksibilen?

• Ali imate zanesljiv prevoz?
• Katere besede bi uporabili, da bi opisali sebe?
• Kakšne sta dve besedi, ki bi ju vaš prejšnji nadzornik uporabil za opis?
• Kaj je bil vaš največji dosežek pri delu?
• Kaj je bilo vaše največje razočaranje nad delom?
• Opišite najbolj produktivno okolje, v katerem ste delali.
• Kakšno bi bilo vaše idealno delovno okolje?
• Katere značilnosti ima velik menedžer?
• Kako energična oseba bi rekli, da ste?
• Kako energični bi vaši kolegi rekli, da ste?

• Če imate težave pri delu, kako se s tem ukvarjate?
• Ali so bili časi, ko so vas prosili, da opravljate naloge, ki niso bile v opisu vašega dela? Kaj si naredil?
• So bili časi, ko se niste strinjali s politiko podjetja? Kako ste se spopadli s situacijo?
• Ali ste se kdaj s svojim nadzornikom strinjali glede politike ali situacije? Kaj si naredil?

Imajo vaša vprašanja pripravljena na vprašanja

Eno od zadnjih vprašanj, ki jih boste postavili, je "Imate kakšna vprašanja za mene?" Bodite pripravljeni odgovoriti z nekaj svojimi vprašanji.

Morda boste želeli izvedeti več o službi, podjetju, premikih, ki jih boste delali, ali pa boste morda potrebovali dodatne informacije, da ugotovite, ali je položaj primeren za to, kar iščete.

Nadaljuj

Vedno si vzemite čas, da po razgovoru nadaljujete z zahvalo ali e-poštnim sporočilom.

Poleg tega, da se zahvalite anketarju za njegov čas, ponovite svoje zanimanje za delo in navedite vse, kar bi si želeli na intervjuju, vendar niste imeli priložnosti deliti.