Vprašanja o upravnem intervjuju o slabostih

Ko se prijavljate na upravni ali službeni položaj, je tipično vprašanje za intervju "Kaj je vaša največja slabost?" Kot pri vsaki poizvedbi o slabosti med intervjujem, se želite prepričati, da boste odgovorili pošteno in iskreno, vendar se še vedno slikate v pozitivni luči. Dober odziv je lahko težaven, vendar se lahko učinkovito odzovemo.

Kaj ne smemo govoriti, ko odgovarjate "Kakšna je vaša največja slabost?"

Pomembno je, da se izognete vsakršnemu odzivu, zaradi katerega bi se vam zdelo, da ste slabo pripravljeni za to delovno mesto. Ne želite dati upravitelju najemanja razloga, da vas ne zaposli.Na primer, če bo upravni položaj zahteval, da ste pogosto na telefonu, se ne želite odzvati z izjavo, da imate slab telefonski način ali slučajno odložite slušalko, ko nameravate prenesti klic. Izogibati se je treba tudi odzivom, zaradi katerih ste videti kot revni delavec - na primer, »imam težave pri pravočasnih srečanjih« ali »Pošiljam e-pošto s tonami napak večjim strankam«.

Toda želeli bi se tudi izogibati odgovoru, ki je aroganten, ali pa se očitno izogibajte vprašanju, kot je "sem perfekcionist in ne morem počivati, dokler se vsi problemi ne rešijo v celoti" ali "tudi jaz." veliko trdega delavca. " Ta vrsta odgovora se ne zdi resnična ali sočutna in anketar bo opazil, da niste odgovorili na vprašanje. Tudi nekdo, ki je preveč perfekcionista, ga delodajalec ne more obravnavati kot sredstvo. Konec koncev, iskanje popolnosti lahko povzroči počasne rezultate.

Še nekaj, čemur bi se bilo treba izogniti: delitev slabosti, ki se ne nanašajo na delo. Torej, ne odgovarjajte na to vprašanje tako, da delite kako slabo ste pri čiščenju jedi.

Nasveti za močan odgovor o vaši slabosti

Ena od strategij pri odgovoru na to vprašanje je, da jo uporabite kot priložnost, da pokažete, kako aktivno delate, da bi izboljšali svoje slabosti.

Se spomnite primera telefona zgoraj? Lahko bi se odzvali tako, da bi rekli: "Z novimi telefonskimi sistemi se nagibam k temu, da sem malo razburjen. Tako sem se osredotočil na funkcije telefona, da ne sodelujem dobro s klicatelji. Ker je pomembno, da se zvokam prijazen in dostopen na telefonu sem ustvaril lepljivo opombo z navodili za zadržanje klicev, prenos, itd. Odziv na telefon je veliko manj stresen in lahko povem, da se je moj način telefona izboljšal."

Odziv, kot je ta, kaže tudi, da ste opremljeni za reševanje izzivov in da lahko najdete rešitve za težave.

Dobite več vpogleda v najboljši način za razpravo o vaših prednostih in slabostih med razgovorom za zaposlitev. Končni nasvet: Vadite svoj odgovor s pregledom vzorčnih odgovorov.

Primeri najboljših odgovorov

Tukaj so vzorčni odgovori, ki jih lahko uredite, da bodo ustrezali vašim osebnim izkušnjam in ozadju:

• Včasih pretiravam, da bom predčasno opravil svoje delo. Vendar pa sem odličen pri izpolnjevanju rokov in s svojo pozornost do podrobnosti vem, da je moje delo pravilno.
• Včasih porabim več časa, kot je potrebno za opravilo, ali pa sem se prostovoljno javil, da bom osebno prevzel naloge, ki bi jih zlahka lahko rešil nekdo drug v pisarni.
• Zelo nestrpna sem, ko ljudje ne opravljajo dela pravočasno. Da bi se izognili razočaranju s sodelavci, sem se naučil določiti jasne roke in nekaj dni pred tem ohranjati prijazne opomnike.

• Čeprav nikoli nisem zamudil roka, je še vedno napor za mene, da vem, kdaj naj preidem na naslednjo nalogo, in da sem prepričan, ko dodeljujem delo drugim.
• Malo sem prizadela miselnost »če hočeš kaj storiti, naredite sami« in včasih težko prenesete ali dovolite drugim, da mi pomagajo pri projektih. Seveda pa je vse, kar počnete sami, pogosto silovito in frustrirajuče. Naučil sem se, da lahko delitev nalog, nastavitev časa za prijavo in delo v ekipi pripelje do velikih rezultatov (in manj poznih nočitev).

• Včasih sem rad delal na enem projektu do njegovega zaključka, preden sem začel z drugim, vendar sem se naučil več nalog več. Mislim, da mi omogoča, da sem v vsakem bolj ustvarjalen in učinkovit.