Spremno pismo ali pismo s predlogom vrednosti? Kdaj uporabiti vsakega

Spremno pismo in pismo s predlogom vrednosti zagotavljata informacije o tem, zakaj ste usposobljeni za delo, za katerega se prijavljate. Vendar obstajajo razlike med črkami.

Razlika med spremnim pismom in pismom s predlogom vrednosti

Spremno pismo običajno poudarja, kaj ste storili v prejšnjih položajih, medtem ko pismo s predlogom vrednosti razlaga, kaj boste storili, če ste najeti za trenutni položaj. Zato se spremno pismo pogosto osredotoča na preteklost, pismo s predlogom o vrednosti pa se osredotoča na sedanjost in prihodnost.

Spremna pisma in črke vrednosti se razlikujejo tudi po dolžini. Spremno pismo je običajno 3 do 5 odstavkov (približno eno tipkano stran), medtem ko je pismo s predlogom vrednosti pogosto veliko krajše - približno 100 - 150 besed.

Oba dokumenta sta lahko zelo koristna v procesu iskanja zaposlitve, vendar je pomembno vedeti, kdaj ga uporabiti.

Kdaj uporabiti naslovno pismo

Ko delodajalec zahteva spremno pismo. Če zahteva za zaposlitev izrecno zahteva, da pošljete spremno pismo z vašo prijavo, se prepričajte, da to storite. Če ne sledite natančno navodilom, tvegate, da boste svojo aplikacijo vrgli ven.

Ko morate pojasniti nekaj o svojem življenjepisu. Če je v vašem življenjepisu nekaj, kar bi lahko povzročilo pavzo upravljavca najemanja - na primer vrzel v zaposlenosti - vaše pismo je vaša priložnost, da razložite te okoliščine in poudarite, zakaj ste prava oseba za to delovno mesto. Črka s predlogom vrednosti ne zagotavlja dovolj prostora, da bi ti lahko razložili te stvari, zato napišite spremno pismo, kadar je potrebna daljša razlaga.

Kdaj uporabiti pismo s predlogom vrednosti

Ko delodajalec izrecno ne zahteva spremnega pisma. Če vloga za zaposlitev ne zahteva izrecno spremnega pisma, morate še vedno poslati pismo, ki pojasnjuje vaše kvalifikacije za delovno mesto. Lahko pa izberete, da namesto spremnega pisma pošljete pismo s predlogom vrednosti, če ni posebnih navodil.

Ko izvajate ciljno usmerjeno neposredno pošto. Če pošiljate bodočim podjetjem, da vidite, ali imajo kakšna delovna mesta, ki ustrezajo vašim zmožnostim, razmislite o pošiljanju pisma s predlogom vrednosti namesto s spremnim pismom. Zaposleni delodajalci pogosto nimajo časa, da bi prebrali celotno spremno pismo, in bodo verjetno cenili neposrednost pisma s predlogom vrednosti. Prav tako bodo cenili pismo, ki poudarja, kaj lahko storite za njihovo podjetje.

Kdaj uporabiti kombinacijo obeh

Če se odločite za pisanje spremnega pisma, lahko še vedno vključite vidike pisma s predlogom vrednosti, da naredite edinstveno, privlačno pismo. Spodaj so nasveti o tem, kako napisati spremno pismo, ki ima atribute črke vrednosti.

Osredotočite se na sedanjost, ne na preteklost. Povej delodajalcem, kaj lahko storiš zanje. Tudi ko napišete odstavek o svojih izkušnjah, začnite ali zaključite odstavek s stavkom, ki pojasnjuje, kako boste te izkušnje prinesli podjetju delodajalca. Na primer, lahko rečete: »Prepričan sem, da lahko, kot sem storil v podjetju X, poveča prepoznavnost blagovne znamke, medtem ko zmanjšam vaš tržni proračun za vsaj 10%.«

Poudarite vrednost. Delodajalci želijo vedeti, kakšne oprijemljive rezultate bodo dobili z najemanjem. Odličen način, da prikažete, kako lahko dodate vrednost podjetju, je, da v vaše pismo vključite številke. Številčne vrednosti ponujajo konkretne dokaze o vaših spretnostih in dosežkih.

Bodite jedrnati in neposredni. Če želite napisati spremno pismo, ki spominja na pismo s predlogom o vrednosti, poskušajte pismo ohraniti jedrnato - največ tri odstavke. Lahko ste še bolj jedrnati, tako da vključite točke, ki poudarjajo vaše edinstvene kvalifikacije in / ali dosežke. Krepko izrazito izrazite besede ali besedne zveze, da bi ujeli oči delodajalca.

Vzorec črke: Primer spremnega dopisa s predlogom vrednosti