Ne zapuščajte še svojega dela: štiri alternative prenehanju

Če imate težave pri delu, boste morda želeli zapustiti svoje delo. Gotovo obstajajo dobri razlogi za odhod. Nekatere težave je mogoče rešiti brez odpovedi. Če bi raje ostali na svojem trenutnem delovnem mestu, bi bilo vredno poskusiti te rešitve. Tukaj je nekaj pogostih težav na delovnem mestu in morebitnih popravkov, ki jih morate razmisliti, preden se odpravite na delo:

Vaš posel ovira vašo družinsko odgovornost

Če imate težave pri doseganju ravnovesja med svojo kariero in družino, se lahko izkažete pod stresom. Morda ste celo razmišljali o prekinitvi svoje kariere, vendar ne veste, če je to najboljša stvar. Tukaj je nekaj alternativnih načinov dela, ki lahko pomagajo, da je vaš delovni načrt bolj sprejemljiv. Na primer, lahko vidite, ali je vaš šef sposoben dovoliti, da delate prilagodljiv urnik. To lahko pomeni delati štiri 10-urne dni vsak teden ali delovne ne-tipične ure, kot 8 do 4 ali 10 do 6 ur.

Druge alternativne ureditve vključujejo delo na daljavo ali delo s krajšim delovnim časom. Nekateri delodajalci celo dovolijo svojim delavcem delovno mesto, kar pomeni delitev zaposlitve s polnim delovnim časom z drugim delavcem.

Vaša vožnja je v vas

Mnoge od zgoraj navedenih alternativnih možnosti vam lahko pomagajo, če je vaša vožnja preveč. S prilagodljivim časovnim razporedom se lahko odločite za en dan na teden, ali pa se odpravite s ceste v času prometne konice. Daljinski upravljalnik vam lahko prepreči, da bi morali voziti na delo ali zmanjšati število dni, ko morate potovati v pisarno.

Odnosi na vašem delovnem mestu so slabi

Če se ne strinjate s svojim šefom ali s sodelavci (ali s sodelavci), je lahko vaše delovno življenje izjemno težavno. Glede na količino časa, ki ga preživite na delu, je lahko težko kot slaba zakonska zveza. Preden se razvezete, umaknite svoje delo, poglejte, če lahko izboljšate svoje odnose s svojim šefom in sodelavci. To včasih pomeni gledati navznoter in delati stvari, da spremenite svoje vedenje. Razmislite tudi o tem, da bi prosili oddelek za človeške vire za posredovanje.

Prejeli ste pregled nezadovoljive uspešnosti

Slabo oceno uspešnosti lahko zapustite in se sprašujete, ali je najbolje, da zaprete svoje delo. Razen če vaš šef ima nekaj drugega v mislih, vam ni nujno, da odidete. Prva stvar, ki jo morate storiti, je pogled na pregled z odprtim umom. Če ugotovite, da je to precej natančno, ugotovite, kaj lahko storite za izboljšanje uspešnosti. Verjetno zahteva resen pogovor s svojim šefom. Če menite, da je bila ocena uspešnosti nepravična, se morate pogovoriti tudi s svojim šefom, vendar počakajte, dokler ne boste mirno opravili.

Nezadovoljni ste zaradi nekaterih novih politik na delovnem mestu

Vsi se zapletemo v naše načine in poznavanje doslednih delovnih politik je lahko zelo pomirjujoče. Ko se vaš šef odloči, da bo spremenil stvari, bo to lahko vznemirljivo. Pogosto ni, da so spremembe slabe, ampak preprosto dejstvo, da so bile narejene sploh. Ko vaš šef spremeni politiko na delovnem mestu, je najbolje, da naredite nekaj časa, da se navadite nanje. Vzemite si nekaj tednov, da ugotovite, ali vaša nesreča izhaja iz vašega upora spremembam ali če resnično čutite, da so nove politike slabe za podjetje.

Če čez nekaj časa sklepate, da spremembe resnično ne delujejo dobro, svojo negativnost spremenite v nekaj pozitivnega. Pripravite sestanek s svojim šefom. Bodite pripravljeni predstaviti jasno utemeljitev in predloge za izboljšanje.