Vedite, če bi morali odstopiti od svojega dela

01 Vaš Job uniči vaš duh in ukrade vašo dušo

Včasih je vaša nesreča na delovnem mestu malo povezana z vašim delodajalcem ali službo. Morda uporabljate službo, da se skrijete pred svojo potrebo, da nadaljujete z delom, ki povzroča, da vaše srce poje, in v tem primeru ne krivite službe.

S številnimi administrativnimi nalogami, časovnimi roki, cilji, ki jih je treba izpolniti, zahtevnim šefom z lastnimi cilji in časovnimi roki ter stotimi konkurenčnimi stvarmi, ki jih morate storiti, da bi bili uspešni, je vaše delo normalno, potrebno in služi stranki.

Imate koristi od redne plače, priložnosti za rast vaših veščin, številnih lepih ljudi, ki jih srečate na delovnem mestu, prijateljstva in rednega urnika.

Ampak, če so vaši karierni cilji in vizija drugje, vam ničesar ne more storiti vaša slaba služba. Če je roman vaš trenutni cilj, majhno podjetje, vaše sanje, ali premik v mesto z nešteto zunanjimi fizično zahtevnimi dogodki, bi morda morali slediti svojemu srcu.

V nasprotnem primeru boste živeli v svetu, obrnjenem v čas, v katerem bodo vaše najboljše ure služile svojemu delu, ure, ki jih boste lahko ujeli, pa bodo izpolnile svoje sanje in podprle vaš duh. Mnogi zaposleni živijo na ta način, če pa iztisne vaš duh in ukrade vašo dušo, veste, da je to resen znak, da je čas, da zapustite svoje delo.

02 Nenehno se počutite na robovih in zaskrbljenosti

Življenje v vašem podjetju se spreminja. Vaša prodaja se zmanjšuje, sestanki zaprtih vrat pa se povečujejo. Šepeta s hladilnikom vode so predvsem o slabih novicah: izgubljeni kupci, zamujena naročila, brez denarja za posojila, zahteve po posojilih, ki omogočajo samo že uspešnim podjetjem, da si izposodijo denar, naročila, ki obljubljajo delo, rezervirana le do konca meseca, govorice o povečanje števila odpuščanj in zadržanje novih izdelkov. Ni dobre novice in samo tisto, kar predstavlja slabo novico v vaši industriji.

Govorice in gossip so dovolj, da boste zadržali sapo in govorili o težavah podjetja vsako noč doma. Dobro je, da imate nekje, kjer lahko razpravljate o svojih pomislekih, ker se mnoga podjetja ujamejo, ko so težave na obzorju ali celo lajšajo vrata.

To je nasprotje priporočenim najboljšim praksam, toda ko je okolje nestanovitno, podjetja pomotoma mislijo, da govorjenje nič ne bo zadržalo zaposlenih in ohranilo moralo. Napačni so.

Morda boste želeli biti pameten zaposleni. Če vas težave obkrožajo, se govorice pojavljajo in ne morete dobiti jasnih odgovorov od svojega šefa ali vašega podjetja, lahko to vzamete kot znak, da boste morda želeli razmisliti o tem, da bi zapustili svoje delo.

03 Slabo delo

Imate odlične sposobnosti za uspeh v podjetniškem življenju na delovnem mestu - ali pa? Zdi se, da v trenutni službi največ časa porabite z najmanj razvitimi veščinami. Morajo uspeti v vašem osnovnem opisu delovnega mesta.

Morda boste želeli raziskati tržne priložnosti in izmeriti rezultate uspešnih trženjskih kampanj. V trenutni službi izvajate sporočila za javnost in brošure ter načrtujete dogodke za odnose z javnostmi po vsem svetu. Ni slab opis delovnega mesta - le tisti, ki ni v skladu z vašimi najmočnejšimi veščinami in interesi.

Ali pa odgovarjate na klice storitev za stranke in strankam pomagate pri uporabi vaših izdelkov. Kar hočete početi in imate vrhunsko znanje, je oblikovati video posnetke, ki poučujejo stranke, da si sami pomagajo. Nič od tega ne kaže na slabo delo ali slabo podjetje.

Samo hrepenite po priložnosti, da uporabite svoje najmočnejše talente in veščine. Saj veš, da boš pri pravem delu svet ogenj. To je lahko primer slabega dela. Preden začnete iskati drugo delo, se prepričajte, da ste raziskali priložnosti za zamenjavo delovnega mesta z vašim trenutnim delodajalcem.

Zaposlitvene možnosti, ki niso objavljene, so pogosto na voljo za cenjene zaposlene, vendar morate svojo službo prilagoditi potrebam, ki jih vaš delodajalec pozna. Kljub vašim najboljšim prizadevanjem, če se nova priložnost ne pojavi, je slaba pripravljenost za delo znak, da je čas za odpoved zaposlitve.

04 Priložnosti so vam mimo

Iz kakršnega koli razloga se počutite, kot da bi vam mimo priložnosti. Prijavljate se za promocije in celo stranske premike, da bi našli drugega zaposlenega. Zahtevate povratne informacije in ukrepate, da izboljšate predlagane veščine in pridobite priporočene izkušnje. Ponovno se prijavite in še enkrat se izognete za želeno priložnost.

Ne morete ugotoviti pravega razloga, toda vaši šefovi ponavljajoči izgovori, kot na primer potrebujete več izkušenj, ne letijo. Morda ste si postali preveč dragoceni tam, kjer ste. Morda si slabo opravljate svoje znanje in spretnosti. Morda ste odtujili sodelavce ali pomembnega šefa nekje na poti.

Ne glede na težavo - in pogosto, kljub vprašanju, verjetno ne boste nikoli vedeli - zdi se, da vam priložnosti nenehno posredujejo. Te izgubljene priložnosti so znaki, da boste morda želeli razmisliti o prenehanju dela.

05 Vaša poslovna kultura se spreminja

Pridružili ste se družbi z zabavno, umirjeno korporativno kulturo. Odlično ste se odrezali v okolju, ki vam je omogočilo uveljavljanje čudnih, zabavnih delov vaših veščin in narave. Toda nekaj se je spremenilo.

Vašo družbo je odkupila stabilna in stabilna starejša skrb in prevzema nova kultura. Postopoma oblikuje novo delovno mesto, ki morda ni primerno za vas.

Mogoče je prišel novi direktor ali vodja oddelka in poudarek je postal korporativni. Kjer je nekoč lahko govoril s šefovim šefom in nihče ni prizadel očesa, se zdaj takšno dejanje gleda s sumom.

Morda je vaš poudarek na ustvarjanju novih potrošniških posojil, vendar so kreditne smernice zdaj tako tesne in zdaj ste tako omejeni v vlogah, ki ste jih odobrili, da ne ustvarjate novih poslov. Možnih je več tisoč različnih scenarijev.

Toda vsi imajo eno skupno stvar. V trenutni korporacijski kulturi se morda ne boste več počutili udobno. V novi ali nastajajoči korporacijski kulturi se morda ne boste več počutili zadovoljni ali udobni. Morda boste želeli razmisliti o tem, da je čas, da razmišljate o tem, da bi opustili delo.

06 Preden zapustite delo

Delo je težko izgubiti, celo v pozitivni ekonomiji iskanja zaposlitve. Vedno boste želeli zagotoviti, da ste pripravili svoj svet in svojo družino za iskanje zaposlitve.

Večino časa to pomeni finančno in psihično pripravo na spremembo zaposlitve, opravljanje novega dela, medtem ko ste še zaposleni, in sprejemanje le trdne ponudbe za delo, preden se obvestite in naredite spremembo.