• 2024-09-28

Problem utrujenih policistov in kaj storiti glede tega

Slovenija. Kako policisti Ljubljane storijo kaznivo dejanje zoper družine z otrokom. 16+

Slovenija. Kako policisti Ljubljane storijo kaznivo dejanje zoper družine z otrokom. 16+

Kazalo:

Anonim

Organi pregona po svoji naravi od policistov in kazenskih uradnikov zahtevajo, da delajo vse ure ponoči. Da bi ohranili varno družbo in ostajali proaktivni v boju proti kriminalu, se pričakuje, da bodo policijski oddelki in šerifske pisarne 24 ur na dan, 365 dni na leto, ohranili pokritost. Počitnice, noči in vikendi so za večino častnikov samo še en dan. Nesrečni stranski učinek teh dolgih in nerednih ur je utrujenost organov pregona. Kakšne so posledice utrujenih policistov in kaj lahko ti in njihovi oddelki storijo za boj proti tem neželenim učinkom?

Stres policijskega dela

Skoraj splošno je sprejeto, da je kazenski pregon samo po sebi stresen poklic. Odstranite delovno okolje, ki ga povzročajo stresi - kot je delo v izmenah - in še vedno imate stres, ko vas skrbi, ali je danes vaš zadnji dan. Nevarnosti so dobro dokumentirane. Večje tveganje za nalezljive bolezni, možnost poškodbe ali umora osumljenca, nepazljivi vozniki in nezgode pri usposabljanju so le nekateri.

Nevarnosti, povezane s policijskim delom, strah pred neznanim in potreba po ohranjanju stalne pazljivosti je dovolj, da na koncu dneva ostanejo vsi utrujeni in obrabljeni. Ko dodamo neredne delovne ure, nestandardne delovne čase in rotirajoče izmene, je enostavno videti, kako lahko policist hitro zmanjka pare.

Nevarnosti za zdravje

Poleg očitnih zdravstvenih tveganj, povezanih s policijskim delom. Več študij, vključno s celovito raziskavo, ki jo je izvedla Univerza v Buffalu, je pokazala močno povezavo med kariero organov pregona in slabim zdravjem. Med ugotovljenimi tveganji je bila povečana stopnja limfoma, višji odstotek samomorov in večja pojavnost debelosti med aktivnimi policisti.

Poleg stresa so bile slabe navade spanja navedene kot pomemben dejavnik pri zdravju policistov, ki so manj od zvezd.

Tveganje utrujenosti

Stres in slabo spanje nosita s seboj še večje tveganje: utrujenost kazenskega pregona. Ko policija prenapolni in je v spanju, je razumljivo, da postanejo utrujeni.

Če ste bili kdaj utrujeni na delovnem mestu, ste verjetno opazili, da ste naredili več napak kot običajno in morda težko sprejemali hitre odločitve.

Študija iz Avstralije Drew Dawson in Kathryn Reid z naslovom Utrujenost, alkohol in slaba zmogljivost Pokazalo se je, da so bile motorične sposobnosti subjektov po samo 17 urah brez spanja podobne tistim s koncentracijo alkohola v krvi 0,05. Po 24 urah brez spanja so bile njihove motorične sposobnosti podobne tistim z BAL 0,10.

Če ga postavimo v perspektivo, se v Združenih državah šteje, da so motoristi oslabljeni in vozijo pod vplivom BAL-a z 0,08. Skratka, dolga obdobja brez spanja posnemajo okvaro alkohola.

Ko so policisti utrujeni ali utrujeni, lahko postanejo veliko bolj nagnjeni k napakam. In ko policija naredi napake, tvegajo, da bodo prizadeli ne samo sebe, ampak tudi kolege uradnike in člane javnosti.

Izkazalo se je, da utrujenost organov pregona vodi do povečanja števila nesreč na delovnem mestu in avtomobilskih nesreč. Pravzaprav, v Utrujeni policisti: pomen vodenja policijske utrujenosti Bryan Vila ugotavlja, da se je 4 od 8 nesreč pri delu in poškodb, ki so jih utrpeli policisti, zgodilo, ko je bil policist utrujen ali utrujen.

Po podatkih Nacionalnega inštituta za pravosodje so poleg tveganj za poškodbe ugotovili, da so utrujeni policisti pogosteje klicali bolnike, imeli več neugodnih stikov s sodelavci in predstavniki javnosti ter se vključevali v pretirane sile in neprimerne uporabe. nadzora. Pokazalo se je tudi, da so policisti, ki so pokazali znake utrujenosti, pogosteje umrli v službeni dolžnosti.

Vzroki

Neredne ure, povezane z izmenskim delom, nestandardne delovne izmene in visoka stopnja stresa prispevajo k slabemu počitku častnika. Tudi drugi vzroki, ki se zdi, da igrajo veliko vlogo pri utrujenosti policistov. Ti dejavniki, kot so nadure zaradi klica, ki pride na koncu izmene ali pooblaščenih sodnih nastopov ob njihovih prostih dnevih, prav tako prispevajo k problemu.

Zaposlitve zunaj delovnega mesta, pri katerih uradniki opravljajo varnostne in druge naloge z zasebnimi delodajalci za dodatno gotovino, tudi dejavnik. V nekaterih primerih uradniki preživijo skoraj toliko časa na svojih rednih delovnih mestih kot pri delu zunaj delovnega mesta, kar pomeni, da mnogi častniki rutinsko delo 70 in 80-urni delovni tedni.

Boj proti utrujenosti

Reševanje problema policijske utrujenosti ni lahka naloga; narava delovnega mesta pomeni, da bodo časi, ko bodo uradniki nujno delali precej dlje od konca izmene. Vprašanja, kot so sodni nastopi in druge naključne nadure, bodo še naprej vplivala na policijsko kariero. Delo brez dela služi pomembni funkciji, tako da zapolni varnostne vrzeli, kjer dežurni uslužbenci zaradi omejitev delovne sile ne bi bili na voljo, hkrati pa bi policistom zagotavljala potreben dodaten prihodek.

Kljub temu se lahko lotimo korakov in na srečo jih jemljejo številni oddelki po vsej državi. Začetek je urejanje števila delovnih ur uradnikov. Drugi pristop je celovit pristop z izvajanjem robustnih programov za zdravje, ki spodbujajo zmanjševanje stresa in zdrave spalne vzorce.

Končno mora posamezni policist prevzeti lastništvo in odgovornost za svoje zdravje in navade spanja. Policijski oddelki in celo sodelavci lahko pomagajo z izobraževanjem svojih zaposlenih in vrstnikov o nevarnostih utrujenosti policije in pomenu ustreznega spanja.

Varnost in poškodbe častnikov

S prizadevanjem za zmanjšanje števila utrujenih policistov, ki hodijo v ritmu, ni samo upanje, temveč tudi možno, da se lahko poškodbe in smrtne žrtve zmanjšajo. To bo pomenilo, da se bo več policistov in uradnikov za popravke vrnilo na dom ob koncu svoje izmene in bodo lahko uživali v svojih kazenskopravnih poklicih vse do zaslužene upokojitve."


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.