10 stvari, ki jih je treba upoštevati, preden rečete da na ponudbo dela

Zelo malo izmed nas se bo upokojilo pri istem delodajalcu, ki nam je dal prvo službo iz šole. Medtem ko so nekatere od teh sprememb zaposlitve lahko neprostovoljne zaradi odpuščanja ali odpovedi ali drugih okoliščin, ki so izven našega nadzora, bomo na koncu poslovili.

To pomeni vedeti, kdaj ostati in kdaj iti - in se zavedati, da na prvi pogled ni vedno lahko razbrati razlike. Ni vam treba sprejeti ponudbe za novo delovno mesto samo zato, ker vam jo je nekdo ponudil. Včasih je smiselno vzeti delo, ki ga ne želite, vendar ne vedno.

10 stvari, ki jih je treba upoštevati, preden rečete da na ponudbo dela

Če razmišljate o spremembi delovnega mesta, je to, kar morate upoštevati, preden naredite preskok:

Boste zaslužili več denarja? (Ali si prepričan?)

Denar ni vse, vendar brez njega ne morete uživati ​​veliko ničesar - stalna skrb za finance ima način, da iz življenja vzamemo veselje. Medtem ko višja plača ni edini razlog za zaposlitev, večina ljudi želi, da se plače v daljšem časovnem obdobju stalno povečujejo. Če vaš sedanji delodajalec ne ponudi veliko rednih povišanj (in če tega ne storijo, niso sami - v eni raziskavi so bile prilagoditve stroškov življenja za leto 2018 ocenjene na 3%), kar je vaše najboljše lahko stavimo na bolj zelene pašnike.

Seveda, preden vzamete denar in delate, se prepričajte, da je dodan toliko, kot upate. Odškodnina ni samo stvar tistega, kar je natisnjeno na vašem plačilu. Poskrbite, da ne boste trgovali z višjimi prispevki za zdravstveno zavarovanje ali drugimi ugodnostmi pred davki za nekoliko višjo plačo … ki bo plačevala za tiste samozaposlene koristi. Uporabite te brezplačne kalkulatorje plače, da ugotovite, kakšen bo vaš neto dohodek.

Kaj se odrekaš z odhodom?

Razen, če je vaše delo resnično žalostno, je verjetno nekaj stvari, ki vam bodo všeč, tudi če gre le za ljudi, s katerimi delate, ali za preprosto vožnjo. Prepričajte se, da iščete vse prednosti in slabosti odhoda in bivanja, preden se odločite - čeprav je na koncu to zelo preprost klic.

Ali obstaja prostor za rast v vašem novem položaju?

Če ste kot večina ljudi, verjetno ne želite zamenjati delovnih mest vsako leto do konca svojega življenja, vendar morate vedeti, da se boste spopadali z novimi izzivi in ​​se učili novih spretnosti, tudi ko boste ostali. Idealno bi bilo, da bi vaša nova vloga prihajala z možnostjo, da bi zrasla v drugo, višjo pozicijo v istem podjetju. Ničesar podobnega, da se premaknete navzgor po korporativni lestvici, ne da bi morali prevrniti 401 (k).

Ali se kultura podjetja počuti udobno za vas?

Vsakdo ima svojo idejo dobrega časa in to je tako profesionalno kot osebno. Medtem ko si lahko ogledate pisarno odprtega tipa in vidite eno veliko zabavo ustvarjalnosti in sodelovanja, bi se druga oseba lahko zanašala in se vrnila k svoji kocki. Če je mogoče, prosimo, da si ogledate pisarno med procesom razgovora. Bodite pozorni na fizični prostor, raven hrupa, obnašanje in obnašanje osebja itd. Ali vidite, da delate dobro in se počutite udobno? Ni popolnega podjetja, toda za vas je popolno podjetje.

Spoštujete ljudi, s katerimi ste se srečali?

Ne morete povedati vsega o vaših bodočih sodelavcih s tem, kar vidite med intervjujem, lahko pa dobite splošno vzdušje o tem, kakšna osebnost sije v podjetju. Ali lahko vidite, kako dobro delate z ljudmi, ki jih spoštujete in se učite od njih?

Boste izvedeli nekaj novega?

Nobene možnosti ni, da bi bili 100-odstotno prepričani, da vam bo všeč vaša nova služba, če pa se boste lahko naučili nove spretnosti, ko ste tam, boste iglo premaknili na svojo kariero, ne glede na to.

Če ste imeli, da bi dobili novo delo Naslednje leto, bi bilo lažje ali težje kot je zdaj?

Recimo, da se zgodi najhujše in sovražiš svojo novo službo - ali tvoj novi šef nespametno odloči, da se ti ne prilega. Ali vas bo premikanje na ta novi položaj pripeljalo v boljši ali slabši kraj, kot ste zdaj? Idealno bi bilo, da svojo trenutno vlogo pustite v situaciji, v kateri boste pridobili izkušnje, znanje, veščine in pozitivno združenje blagovnih znamk, ki vam bo pomagalo v vaši karieri dolgo po tem, ko ste zapustili svoje naslednje delo.

Zakaj ljudje zapustijo delovna mesta pri vašem potencialnem delodajalcu?

Sovražiš stres, vendar je to podjetje znano po tem, da so odrasli moški plačali sredi pisarne. Cenite raznolikost, toda vsi, ki ostanejo dovolj dolgo, da se lahko zaloge oskrbijo, ostanejo v istem klubu. Če želite vedeti, ali boste na delovnem mestu srečni in uspešni, poglejte ljudi, ki so odšli ali so bili prisiljeni oditi. Če jih spominjate več kot ljudje, ki so ostali, bi lahko bili v težavah.

Kako deluje družba?

Vaš novi delodajalec bi lahko bil idealen kraj za vas, vaša nova zaposlitev pa bi bila idealna vloga - če pa podjetje ni dovolj dolgo, da bi dobili vaš prvi pregled, to ne bo pomembno. Preden sprejmete ponudbo, opravite ustrezno skrbnost. Če je podjetje javno, boste morda lahko zbrali nekaj informacij o njihovi finančni stabilnosti iz javnih prijav in poročil.

Lahko tudi izkopljete nekaj informacij s preprostim iskanjem po Googlu in vpogledom v njihove socialne medije. Upoštevajoč, seveda, da bo elektronski trač najverjetneje popolna slika kot staromodna vrsta, ki se odvija okoli hladilnika vode - kar pomeni, da ni. Vendar je to v redu: ne potrebujete vsega vedeti. Potrebujete samo občutek, ali lahko pride do težav.

Kje boste šli po tem, ko je delo opravljeno?

Tako kot vaša zadnja služba ni bila, no, vaša zadnja služba ni prav tako verjetno. Prepričajte se, da vaš naslednji korak vodi v pravo smer in ne v kot. Kariera se lahko in cikcak, vendar morate biti sposobni nadaljevati.