Teen Intervju Vprašanja, odgovori in nasveti

Ko ste najstnik, ki se pripravlja na razgovor za službo, je lahko koristno pregledati tipična vprašanja za intervju, ki jih boste najverjetneje zahtevali. Pregledovanje odgovorov vam lahko pomaga pri iskanju odgovorov. Vzemite si čas, da prilagodite svoje odgovore, tako da bodo odražali vas, kot osebo in kot kandidata za zaposlitev.

1:38

Pazi zdaj: 7 najpomembnejših nasvetov za najstnike

Teen Intervju Vprašanja in odgovori

Zakaj iščete zaposlitev?

Seveda, vsakdo želi zaslužiti na delovnem mestu, vendar morajo razlogi, ki jih morate deliti s potencialnim delodajalcem, odražati vaše zanimanje za to področje ali pomagati pri razvoju vašega znanja. - Najboljši odgovori

Zakaj ste zainteresirani za delo za naše podjetje?

Delodajalci postavljajo to vprašanje, da bi ocenili vaše zanimanje za to področje in videli, če ste opravili svoje raziskave. Preverite vsaj spletno stran podjetja in se seznanite s tem, kaj podjetje dela, kakšno je delo in delovno kulturo in kaj je zanje pomembno. - Najboljši odgovori

Kako vas je šola pripravila za delo v našem podjetju?

Tukaj je vaša priložnost, da se pogovorite o spretnostih, ki ste jih pridobili v svojem izobraževanju, ki vas bo naredil idealnega kandidata za to mesto. - Najboljši odgovori

Zakaj bi vas najeli?

Nove zaposlitve potrebujejo čas za usposabljanje, podjetje pa želi vedeti, da si vreden. Sporočite jim, da takoj želite prispevati k podjetju, in se prepričajte, da ste prepričani, da so podjetja, ki bi jih želeli upoštevati pri dokončanju študija. - Najboljši odgovori

Kaj misliš, da je potrebno, da so uspešni v tem položaju?

Objava delovnega mesta je lahko zelo koristna pri obveščanju, kako bodo želeli, da odgovorite na to vprašanje. Naj vedo, kakšna znanja imate, ki jih iščejo. - Najboljši odgovori

Kako bi opisali svojo sposobnost za delo kot član ekipe?

Verjetno ste bili pogosto v ekipi, na projektih, v športu ali kot prostovoljci. Anketar bo želel slišati konkreten primer časa, ko ste uspešno delali v ekipni situaciji. - Najboljši odgovori

Kaj je bilo vaše najbolj nagrajevanje dosežek?

Ne želite se hvaliti, vendar morate deliti dosežek, ki se nanaša na nekatere lastnosti ali izkušnje, potrebne za delo, za katerega opravljate razgovore. - Najboljši odgovori

Kakšne so vaše plačne pričakovanja?

S tem vprašanjem delodajalec poskuša ugotoviti, da so vaša pričakovanja razumna. Kot mladi delavec bo plačilo, ki vam je na voljo, verjetno poravnano z začetnim položajem. Običajno je najbolje, da se izognete določenemu številu, če ne veste, kaj se plačuje. - Najboljši odgovori

Povej mi o težavah, ki si jih pred kratkim obravnaval.

S tem vprašanjem poskuša anketar ugotoviti, kako usposobljeni ste pri reševanju problemov. Dobro je uporabiti primer iz šole, dela, športa ali prostovoljstva. Poskrbite, da boste pokazali pozitivno resolucijo. - Najboljši odgovori

Ste kdaj imeli težave s supervizorjem ali učiteljem?

Anketar bo zastavil to vprašanje, da bi ugotovil, kako se povezuješ z oblastjo. Vedno odgovorite pošteno, vendar se prepričajte, da imate pozitiven izid. Ne pozabite, da so najtežje situacije včasih najboljše učne izkušnje. - Najboljši odgovori

Nasveti za vodenje intervjuja za najstnike

Ključ do uspešnega razgovora za najstnike je, da naredite točno to, kar bi storil poklicni kandidat za zaposlitev. To je najboljši način, da ustvarite pozitiven vtis na bodočega delodajalca in povečate vaše možnosti za zaposlitev.

Delala sem z najstnikom, ki je šla na njen prvi intervju za prostovoljno delovno mesto, in dobila je ponudbo za delo na kraju samem. Zakaj je bilo tako enostavno? Ustrezno se je oblekla, odgovarjala na vprašanja na informiran način, imela vprašanja, ki jih je morala zastaviti anketarju, in na splošno naredila zelo dober vtis na anketarja.

Bodi pripravljen

Ne pojavite se samo na razgovoru. Več informacij, ki ste jih pripravili vnaprej, boljši vtis boste imeli na anketarja. Preden začnete iskati zaposlitev, si vzemite čas, da dobite delovne dokumente (če jih potrebujete) in reference. Naredite svoje raziskave. Izvedite vse, kar lahko o položaju in podjetju. Objava na delovnem mestu in drugi za podobne položaje lahko nudijo dragocene informacije o tem, kaj iščejo pri kandidatu.

To vam bo pokazalo, kakšne spretnosti morate poudariti na svojem življenjepisu in v intervjuju.

Preverjanje spletne strani podjetja vam bo dalo vpogled v kulturo podjetja in natančno, kaj počnejo in si prizadevajo doseči.

Vse te informacije vam bodo omogočile, da boste dali popolne, izobražene odgovore na vse, kar bi lahko vprašal anketar.

Na intervju prinesite naslednje:

• Izpolnjena vloga za zaposlitev (če delodajalec tega še ni)
• Delovni dokumenti (če jih potrebujete)
• Reference
• Nadaljuj (če ga imaš)
• Beležnica / pero

Bodi prijazen

Bistveno je imeti dobre manire pri razgovoru. Stresite roko vašega anketarja. Poskrbite, da boste intervjuja pozorno in premišljeno poslušali. Ne sedite, dokler vas ne povabijo. Ne spuščajte se v stol. Ne uporabljajte slenga ali psovanja. Bodite vljudni, pozitivni in profesionalni v celotnem intervjuju.

Spoznajte svoj urnik

Vedite, kateri dnevi in ​​ure ste na voljo za delo, kot bo delodajalec skoraj zagotovo vprašal. Fleksibilnost je prednost, saj je več časa na voljo, delodajalcu je lažje določiti urnik dela. Prav tako vem, kako boste prišli do in od dela, če ne vozite.

Bodi točen

Pridite na stran za intervju nekaj minut prej. Če niste prepričani, kam naj greste, dobite navodila pred časom. Če se ne vozite sami, poskrbite za zanesljivo vožnjo.

Pojdite sami

Če vas tvoja mama ali oče pripelje na razgovor, ju ne pripelji v sobo za pogovor z vami. Pomembno je, da govorite zase in se povežete z anketarjem, brez pomoči nekoga drugega.

Morate se predstaviti kot zrel, odgovoren kandidat za zaposlitev.

Pošljite hvala

Vzemite si nekaj minut, da se zahvalite osebi, ki vas je intervjuvala. Če imate e-poštni naslov, pošljite elektronsko sporočilo hvala, drugače pošljite papirnato obvestilo, ki se zahvaljuje anketarju, ker ste si vzeli čas za srečanje z vami.