Vprašanja, odgovori in nasveti za intervju s panelom

Anketni razgovor se lahko zdi zastrašujoč, ker se morate sočasno srečati s toliko anketarji. Vendar ni nujno, da so strašljivi. Vedeti, kaj pričakovati - in se ustrezno pripraviti - vam lahko pomaga počutiti samozavestno.

Preberite o tem, kaj točno je razgovor v panelu in kako se odzvati, če ste povabljeni. Poleg tega si oglejte vprašanja v zvezi z vzorčnimi intervjuji in dobite nasvete za pripravo na razpravo. Obstaja tudi primer povabila na intervju s panelom prek e-pošte.

Panelni intervjuji

Panelne razgovore vodi skupina dveh ali več anketarjev. Običajno boste v sobi z več osebami, ki delajo v podjetju - ti anketarji sestavljajo panel. V nekaterih primerih bo komisija postavila vprašanja več kandidatom hkrati.

Najverjetneje bo vsak anketar v panelu vprašal vsaj eno vprašanje. Če je iskalcev zaposlitve več, lahko anketarji vsakemu vlagatelju postavijo eno vprašanje naenkrat.

Kako dobro opraviti med razpravo na panelu

Kot pri vseh intervjujih je priprava ključna. Če vas bodo povabili na razgovor, poskusite ugotoviti, kdo bo prisoten. Poiščite anketarje na LinkedInu, tako da boste imeli nekaj poznavanja njihove vloge in odgovornosti v podjetju.

Poskusite sodelovati z vsemi anketarji in se ne osredotočite le na najbolj odhajajočega udeleženca. Ne veste, kdo bo imel pomembno vlogo pri odločitvi o zaposlitvi. Prav tako je verjetno vsakdo v sobi, ker je njihovo mnenje pomembno.

Medtem ko je eden od razlogov, ki jih imajo podjetja na intervjujih, varčevanje s časom, druga pa je razumevanje, kako bodo kandidati delovali v skupinskih situacijah. V ta namen bodite pripravljeni na hitro zastavljena vprašanja, navzkrižno pogovor z anketarji, nadaljnja vprašanja in za vaše intervjuvalce, da bodo morda imeli različna mnenja in poglede drug od drugega. Tako pogosto velja tudi za intervjuje, zato je koristno, da se o tem pogovorite bolj kot o pogovoru, ne kot o pogovorih s pogovorom in zasedanjem.

Vprašanja za intervju s panelom

Anketarji običajno zahtevajo kombinacijo vedenjskih in situacijskih vprašanj, pa tudi vprašanja o kandidatovih osebnostnih in poklicnih ciljih. Spodaj je nekaj pogostih vprašanj z intervjujem na panelih:

• Povej mi kaj o sebi.
• Kje se vidiš v 3 - 5 letih?
• Kaj je vaša največja moč?
• Kaj je vaša največja slabost?
• Zakaj želite delati za naše podjetje?
• Kako bi vas opisal kolega?
• Kako ravnate s kratkimi roki za projekte, kjer je nadzor minimalen?
• Predstavljajte si, da svojim sodelavcem ali zaposlenim uvajate novo politiko in da se soočate z nasprotovanjem. Kako bi to rešil?
• Opišite čas, ko ste delali na timskem projektu, in v skupini je prišlo do konflikta. Kako ste se spopadli s situacijo?

• Povejte nam o priložnosti, ko ste se morali ukvarjati s težko stranko. Kako ste preprečili stopnjevanje situacije?
• Kaj je najhujša napaka, ki ste jo naredili v prejšnjem položaju? Kako ste to popravili?
• Navedite primer časa, ko ste morali nekomu, ki ni bil seznanjen s temo, razložiti kompleksno vprašanje.

Kako se odzvati na povabilo na razgovor s panelom

Ko prejmete povabilo na razgovor, se takoj odzovite, če vas prosi, da potrdite svojo razpoložljivost.

Če se absolutno ne morete udeležiti, jih nemudoma kontaktirajte in zahtevajte alternativni datum in čas. Če imate kakršna koli vprašanja glede intervjuja, pokličite urad. Bodite prepričani, da uporabite katerokoli kontaktno številko ali e-poštni naslov, ki ste ga dobili.

Ko se pripravljate na panelni razgovor, se prepričajte, da ste izvedli nekaj raziskav o podjetju in posameznem anketarju. Morate poznati njihove vloge v podjetju in imeti vsaj eno vprašanje, pripravljeno za vsako osebo. Če podjetje ni posredovalo podrobnosti o vseh anketarjih, lahko vljudno prosi za seznam vseh, s katerimi se boste srečali, skupaj z njihovimi nazivi.

Dan ali dva pred razgovorom boste morda želeli potrditi tudi razgovor za zaposlitev. Pokličite urad, da potrdite uro in datum. Morda boste želeli tudi potrditi lokacijo, s katero se boste srečali in kako priti do nje.

Vabilo na panelni pogovor

V nadaljevanju je primer elektronskega sporočila, ki prosilca za zaposlitev povabi na razgovor s komisijo.

Vrstica po e-pošti: Intervju direktorja

Draga Jane Doe, Hvala, ker ste se prijavili na mesto namestnika direktorja mestne knjižnice Simsbury.

Z veseljem vas vabimo, da sodelujete v panelnem razgovoru.

Podrobnosti so naslednje:

Datum: torek, 1. maj

Čas: 10 AM

Lokacija: mestna knjižnica Simsbury

1 Park Drive, Simsbury, CT

To bo panelni razgovor, ki ga bodo vodili:

• William Morse, direktor mestne knjižnice Simsbury
• Arlene Moriarty, direktorica kadrov
• Mary Beth Larsson, predsednica upravnega odbora mestne knjižnice Simsbury

Ko pridete, vas prosimo, da na recepciji za Irene Trachtenberg, in vas bom pospremil v našo konferenčno sobo za vaš intervju. Predvidevamo, da bo razgovor trajal 45 minut.

Pokličite (860-555-2043) ali pošljite e-poštno sporočilo, da potrdite intervju ali da ga prestavite, če je potrebno.

Veselimo se srečanja z vami.

S spoštovanjem, Irene Trachtenberg