Koristi neplačanega pripravništva

Obstaja veliko spodbud za zaposlene, da opravijo dobro delo na delovnem mestu. Velika spodbuda je denar. Druge spodbude lahko vključujejo zdravstveno zavarovanje, pokojnine, članstvo v telovadnici, storitve varstva otrok, priložnosti za poklicni razvoj itd.

Čeprav obstajajo vsi ti razlogi, da zaposleni trdo delajo in opravljajo dobro delo, obstajajo tudi bistvene nagrade, ki niso očitne. Dobro opravljeno delo daje zaposlenim občutek ponosa, ker zagotavlja izdelek ali storitev, ki je smiselna, in ponuja nekaj, kar lahko pomaga drugim. To ima svoj niz ugodnosti in nagrad.

Nasprotno pa so spodbude za dobro opravljanje dela na vašem delovnem mestu očitne, toda kakšne so nagrade, ki jih študent prejme za dobro opravljeno delo, ko opravlja neplačano pripravništvo? Za študente, ki dokončajo neplačano pripravništvo, obstajajo številne koristi, obstajajo pa tudi načini, kako poskusiti prejemati sredstva, če je praksa neplačana.

V primerjavi s tem je zelo podobna pridobivanju dobrih ocen na šoli. Ne glede na to, ali gre za koledž ali pa za delodajalca, dobro opravljanje dela pomeni večje priložnosti za prihodnost, še posebej, če jih neposredno ocenimo z drugimi študenti ali zaposlenimi. Ne glede na to, ali so plačani ali ne, bodo pripravniki iz prve roke dobili vpogled v dejansko delo za delodajalca v resničnem svetu.

Kako lahko neplačana praksa koristi študentom

• Kako uspešno delati za šefa.
• Pomembnost upoštevanja kodeksa oblačenja podjetja.
• Pomen časovnega vodenja in pravočasnega dela ter sledenja politiki podjetja za odmore in kosilo.
• Kako objektivno sklepati kompromise in izražati mnenja.
• Kako delati v timskem okolju.
• Kako obravnavati konflikte in pritisk na delovnem mestu.
• Razvoj mreže strokovnjakov za prihodnost.
• Ustvarite odličen dodatek k svojemu življenjepisu.
• Kako se urejati z raznoliko skupino ljudi.
• Razvoj močnih ljudi spretnosti, bodisi osebno, po telefonu, ali prek e-pošte in socialne mreže.

Prednosti neplačanega pripravništva, pojasnjeno

Seveda je najbolje, če po možnosti najdete plačana praksa. Prav tako je pomembno biti realist. Praksa neplačevanja pripravnikov se bo zmanjšala, saj bo več delodajalcev prisiljenih plačati za delo, ki so ga opravili njihovi pripravniki. Čeprav je v Smernicah za pripravništvo Oddelka za delo veliko dvoumnosti, so trije delodajalci pred kratkim imeli tožbe, ki so jih proti njim vložili njihovi pripravniki.

Zgoraj navedene ugodnosti so lahko neprecenljive za pripravnike in se lahko štejejo za enako dragocene kot zdravstveno zavarovanje za vsakega zaposlenega v podjetju. Učenje znanja in spretnosti, potrebnih za uspeh na delovnem mestu, je nekaj, česar se ne da naučiti na nobeni šoli ali univerzi. Osebne povezave, ki jih ustvarite, in mentorstvo, ki ga prejmete, so prav tako nekaj posebnega za delovno mesto in ga ne morete dobiti, ko sedite v razredu.

Zapomnite si tudi, da je omrežje pri iskanju zaposlitve št. 1 strategija iskanja zaposlitve. Vrednosti, ki imajo stažu na vaš življenjepis ni mogoče spregledati, kot tudi zaupanje, ki ga boste pridobili z vedenjem, da lahko prenesete svoj uspeh v šoli, da bi bili uspešni v resničnem svetu.

Pripravništva so prav tako začasna, kar pomeni, da je vedno na vidiku konec. Ljudje se pogosto ožgejo, ker delajo dolgo časa v industriji, vendar z delom, veste, da se boste v nekaj mesecih premaknili na nekaj drugega. Če se pripravništvo izkaže za neverjetno izkušnjo, potem upajmo, da se bo začasno pripravništvo preselilo v polni delovni čas.

Imeli boste že priložnost, da ga preizkusite in preverite, ali je to primerno tako za vas kot za delodajalca. Dejstvo je, da študentje običajno ne gredo v pripravništvo z enakim občutkom kot zaposleni, ki so ravnokar sprejeli polno zaposlitev.