Kako napisati pismo ponudbo Counter s primeri

Pisno pismo ponudbe je pisni odgovor kandidata za zaposlitev na ponudbo za zaposlitev delodajalca. Kandidat lahko pošlje protipostavno pismo, če menijo, da nadomestni paket ni sprejemljiv.

V pismu o nasprotni ponudbi kandidat ponavadi izrazi zanimanje za to stališče, vendar navaja, da želi spremembo ponujenega paketa odškodnin.

Kdaj nasvet ponuditi

Če niste zadovoljni z odškodninskim paketom, razmislite o pisanju nasprotne ponudbe. Morda ne mislite, da je plača dovolj visoka ali menite, da paket nima ključnih koristi.

Vendar pa niso vsa podjetja pripravljena razmisliti o nasprotni ponudbi. Na primer, nekatera podjetja lahko ponudijo samo določen razpon plač. Nekateri lahko prekličejo ponudbo, če vašo zahtevo žali ali ji ni všeč. Ker so zaposleni v vseh državah (razen v Montani) »zaposleni po volji«, lahko delodajalci kadarkoli zakonito umaknejo ponudbo za zaposlitev.

Če želite napisati protipostavko, vendar niste prepričani, kako se bo podjetje odzvalo, naredite nekaj raziskav.

Poglejte v povprečno plačo za ljudi v tej določeni službi, tako znotraj podjetja kot na nacionalni ravni. Ko imate občutek za svojo vrednost, lahko sprejmete bolj ozaveščeno odločitev o tem, ali boste nasprotovali ponudbi.

Prednosti pisma

Obstaja več načinov za preprečevanje ponudbe. Nekateri se srečajo z delodajalcem za osebno pogajanje ali pa se po telefonu pogovorijo z delodajalcem.

Pisanje pisma protipostavke je idealno za nekoga, ki je živčen zaradi osebnih pogajanj ali če meni, da je močan in učinkovit pisatelj. S pisnim pogovorom pustite tudi uporabno pot papirja: z izmenjavo pisem ali elektronske pošte se vse dogovorjene spremembe določijo pisno.

Nasveti za pisanje nasprotne ponudbe

• Razmislite o celotnem paketu. Pri odločanju o nasprotni ponudbi si ne smete le pomisliti na plačo. Razmislite o drugih spremembah nadomestil brez plače, ki jih lahko zahtevate, kot so stroški selitve, zavarovanje, bonuse za podpisovanje, dopustni in bolniški dnevi ter druge ugodnosti. Vključite lahko tudi posebne storitve v pisarni, kot so pisarniški prostor, ure ali možnosti za delo na daljavo.
• Imeti jasne razloge, podprte z raziskavami. Poskrbite, da boste opravili svoje raziskave, preden boste zahtevali protipostavko. Bolj verjetno boste prejeli pozitiven odgovor, če navedete jasne razloge, zakaj mislite, da si zaslužite več denarja ali dodatne ugodnosti. Spoznajte tipičen paket plač in ugodnosti za delovno mesto in delodajalca ter raziščite življenjske stroške v regiji.

• Prodajte se sami. Poudarite, zakaj ste močan kandidat za to mesto. Delodajalca želite spomniti, da ste vredni višje plače.
• Urejanje, urejanje, urejanje. Preden ga pošljete, obvezno pisno uredite pismo. Razmislite tudi o tem, da bi ga pogledal tudi prijatelj.

Kako organizirati vaše pismo

• Oblika: Pismo v standardni obliki poslovnega pisma. Vključite glavo z informacijami delodajalca in kontaktnimi podatki. Obravnavajte pismo delodajalcu.
• Uvod: Začnite tako, da poudarite svoje zanimanje za podjetje in enega ali dva ključna razloga, zakaj ste idealna izbira za delo. To bo delodajalca opozorilo, zakaj ste vredni dodatnega denarja in / ali ugodnosti.
• Besedilo pisma: Vključite kratek odstavek za vsak del odškodninskega paketa, ki ga želite zavrniti. V vsakem odstavku jasno navedite ponudbo, vašo nasprotno ponudbo in zakaj menite, da je nasprotna ponudba ustrezna (na primer, lahko pojasnite, da je bila njihova ponudba pod nacionalnim povprečjem za to delovno mesto).

• Sklep: Poudarite razumno naravo vaše zahteve in ponovite, kako navdušeni ste nad delom podjetja. Morda boste želeli ponuditi tudi osebno srečanje z delodajalcem, da se pogovorite o nadaljnjem vprašanju, ali pa preprosto povejte delodajalcu, naj vas kontaktira.

Primer za pisemsko ponudbo

Tukaj je primer dopisa protipostavke, ki zahteva dodatno nadomestilo. Pisatelj prosi za sestanek, da bi razpravljal o plači, ki je bila ponujena. Če pošljete pismo kot e-poštno sporočilo, mora vsebina vašega sporočila vsebovati vaše ime in razlog, zaradi katerega pišete: Vaše ime - ponudba dela

Pisno pismo o ponudbi

Spoštovani gospod Bunuel, Resnično cenim vašo ponudbo vodje kuharja v vaši premierni restavraciji "Chez Bunuel" na Manhattnu v New Yorku. Priložnost za delo v takšni ekskluzivni kuhinji z ročno izbranim osebjem je zelo vabljiva za vsakega kuharja.

Preden sprejmem končno odločitev, bi rad imel priložnost, da se srečam z vami glede plače, ki ste jo ponudili. Premestitev v New York City bi pomenila veliko zavezo, nadomestilo pa bi moralo biti vzajemno primerno.

Moj ugled in ustvarjalnost sta v celotni industriji dobro znana in resnično bi cenil vašo pozornost in razpravo o tej zadevi.

S spoštovanjem, Luis Plauten

Pismo o ponudbi, ki zahteva sestanek

Tukaj je še en primer ponudbenega pisma, ki zahteva sestanek za razpravo o odškodninskem paketu, ki je bil ponujen.

Pismo o ponudbi, ki zahteva sestanek

Spoštovana gospa Montagne, Najlepša hvala, ker ste mi ponudili položaj višjega prodajnega sodelavca v podjetju Revelation Company. Priložnost je videti zelo zanimiva in prepričana sem, da bi se mi zdela zanimiva.

Upam, da bomo lahko razpravljali o možnosti vključitve provizije v mojo osnovno plačo, saj mi bodo izkušnje in stiki omogočili, da podjetju prinesem dodatne prihodke. Sporočite nam, če se bomo lahko o tem pogovorili, preden se odločim, ali bom sprejel vašo ponudbo.

Hvala za vašo pozornost.

S spoštovanjem, Paviljon Suzanne

Ponudba e-poštnih sporočil za protipostavko

E-poštni naslov za pisno ponudbo

Zadeva: Vaše ime - ponudba dela

Spoštovani kontaktni podatki, Zahvaljujemo se vam za ponudbo položaja regionalnega direktorja za razvoj izdelkov za podjetje Witten.

Navdušena sem nad globino znanja vaše razvojne ekipe in verjamem, da bodo moje izkušnje pomagale povečati donosnost oddelka.

Rad bi se srečal z vami glede plače in ugodnosti, ki ste jih ponudili, preden sprejmem končno odločitev. Menim, da bi bila z veščinami, izkušnjami in stiki v industriji, ki bi jih prinesla Wittenu, nadaljnja razprava o mojem nadomestilu ustrezna.

Najlepša hvala za vašo pozornost.

S spoštovanjem, Tvoje ime

E-pošta: [email protected]

Telefon: 555-555-1234

Kaj storiti naprej

Bodite pripravljeni na vsak odziv delodajalca. On ali ona lahko zahteva, da se z vami osebno sestane, da se pogaja o vaši odškodnini.

Preden vnaprej odloči, kaj boste storili, če delodajalec preprosto zavrne vaš predlog ali predloži drugo ponudbo. Odločite se, ali obstajajo določeni elementi odškodninskega paketa, o katerih se ne želite pogajati. Bodite prepričani, da boste dobili novo ponudbo v pisni obliki, tako da ni zmede, ko začnete delo.