7 Lastnosti Delodajalci iščejo v Novi Hires
Our Miss Brooks: Easter Egg Dye / Tape Recorder / School Band
Kazalo:
- Močna delovna etika
- Zanesljivo
- Ko je preobremenjen, ostane pozitiven
- Prilagodljivo
- Iskreno
- Professional
- Iznajdljiv
- 01 Profesionalnost
- 02 Lojalnost
Eden največjih izzivov, s katerimi se soočajo delodajalci, je najemanje pravih talentov. Tukaj je nekaj lastnosti, ki jih delodajalci iščejo, ko gre za pripravnike in začetnike:
Močna delovna etika
Delodajalci želijo zaposliti mlade, ki bodo storili, kar morajo storiti, da bodo opravili delo. Ne želijo delavcev, ki se pritožujejo zaradi dolgih delovnih ur, ko so na določenem roku. Hočejo ljudi, ki pridejo, opravijo odlično delo, dokončajo to delo in vedo, kdaj ga naj imenujejo dan.
Zanesljivo
Delodajalci želijo zaposliti ljudi, na katere lahko računajo. Želijo vedeti, da bo kdorkoli najame, dosleden, točen in opraviti svoje delo.
Ko je preobremenjen, ostane pozitiven
Vsi imamo težke dni v službi. Vsi imamo dneve, ko se naši načrti spreminjajo in ne bomo končali projektov, za katere smo mislili, da jih bomo zaključili. Delodajalci želijo zaposliti ljudi, ki lahko ostanejo pozitivni skozi nevihto. Negativen odnos ni primeren za skupino ali za podjetje.
Prilagodljivo
V mojem podjetju ima vsak svoj načrt za dan, dokler se ne spremeni. In potem moramo vsi biti prilagodljivi in prilagodljivi ter spreminjati stvari. Pomembno je, da delodajalci najemajo ljudi, ki so v redu, da so prožni in da preusmerijo prednostne naloge.
Iskreno
Delodajalci cenijo zaposlene, ki so pošteni. Zaposleni bi se morali odpovedati odprtem dialogu s svojimi delodajalci. Če se pojavijo kakršne koli težave, vedno bodite pošteni in se prepričajte, da vam vaš delodajalec zaupa.
Professional
Na današnjem delovnem mestu je pomembno, da vsi v podjetju razumejo razliko med šefom in najboljšim prijateljem. Mladi zaposleni morajo ostati profesionalni in se ne smejo pitati, po urniku, Facebooku ali spogledovanju z nadrejenimi na delovnem mestu.
Iznajdljiv
Delodajalci želijo zaposliti mlade ljudi, ki znajo biti iznajdljivi in razmetani. Želijo zaposliti ljudi, ki so usmerjeni k rešitvam. Ti zaposleni bi se morali osredotočiti na rešitve in ne na težave.
01 Profesionalnost
Delodajalci cenijo zaposlene, ki ob vsakem času delujejo profesionalno.
- Nasveti za strokovno e-pošto
- 10 najboljših nasvetov za pripravnike
02 Lojalnost
Delodajalci cenijo zaposlene, ki jim lahko zaupajo, in cenijo svojo zvestobo podjetju
Top Računalniške spretnosti delodajalci iščejo na Resume
Tukaj je seznam računalniških veščin, ki jih delodajalci iščejo pri življenjepisih, spremnih dopisih, prijavah za zaposlitev in intervjujih s primeri.
Najbolj oprijemljivi in neopredmeteni spretnosti delodajalci iščejo
Najbolj oprijemljive in neopredmetene sposobnosti delodajalci iščejo, ko zaposlujejo zaposlene, vključno z lastnostmi, ki jih podjetja iščejo pri zaposlovanju.
Najboljši delodajalci mehkih veščin iščejo
Mehke spretnosti ali spretnosti ljudi so kritične za skoraj vsako delo. Tu so vrhunske mehke spretnosti, ki jih potrebujete za intervju in na delovnem mestu.
