Ko potrebujete zdravniško opombo za manjkajoče delo

Potrebujete zdravniško sporočilo za manjkajoče delo? Če imate poškodbo ali bolezen, zaradi katere morate zamuditi delo, so časi, ko morate opraviti izgovor svojega zdravnika. Vaše podjetje bo morda zahtevalo, da se zdravniško obvestilo hrani v arhivu.

Ali potrebujete obvestilo od zdravnika ali ne, je odvisno od vašega podjetja in vašega posebnega položaja. Če vnaprej veste, da boste zamudili delo, boste morda vnaprej obvestili svojega delodajalca. V nasprotnem primeru boste morda morali predložiti zdravniško obvestilo, da preverite, ali ste bili zakonito bolni in ne morete priti na delo.

Kdaj dobiti opombo od vašega zdravnika

Vsako podjetje ima svojo politiko o tem, ali morajo zaposleni predložiti zdravniško opombo, ko se odvzame bolniški dan. Podjetja imajo tudi svoje politike o tem, ali morate predložiti obvestilo na dan vaše odsotnosti ali po vrnitvi na delo.

Mnoga podjetja ne potrebujejo zdravniške opombe za manjkajoči dan ali dva, vendar lahko zahtevajo opombo, če ste odsotni dlje časa.

Društvo za upravljanje s človeškimi viri (SHRM) ugotavlja, da če podjetje zahteva, da zaposleni zagotovijo zdravniške opombe, se mora politika uporabljati enotno za vse zaposlene. Poleg tega lahko obstajajo državni zakoni in pogodbe o zaposlitvi ali pogodbe o sindikalnih pogajanjih, ki urejajo odsotnost. Prepričajte se, da izpolnjujete zahteve podjetja.

V službi za človeške vire ali v priročniku za zaposlene preverite, kakšna je politika vašega podjetja glede opomb zdravnikov in kakšna opravičila morate predložiti, da bi dokumentirali odsotnosti z dela.

Kaj lahko vaš zdravnik razkrije

Če imate kakršen koli dvom o tem, ali bo vaše podjetje potrebovalo opombo, vam mora zdravnik vedno pisati, ko ste v zdravniški ordinaciji. Omeniti je treba, da vaš zdravnik ne more razkriti vaše diagnoze brez vašega dovoljenja. Vendar pa lahko zagotovi dokazilo o nujnosti vašega obiska, priporoči dolžino odsotnosti in navede morebitne posebne nastanitve, ki jih potrebujete za vrnitev na delo.

Zdravniško obvestilo vam lahko ponudi nekaj zaščite, če se vaše podjetje odloči, da bo vašo odsotnost uporabilo kot razlog za zadržanje promocije ali celo za odpuščanje. Bolni in ranjeni delavci imajo določene zaščite po ameriškem pravu. Če vas delodajalec poskuša odpustiti, vam lahko poškodba ali bolezen, ki jo je dokumentiral zdravstveni delavec, priskrbi dokumentacijo, potrebno za ohranitev delovnega mesta.

Zdravniške opombe in razširjeni medicinski dopust

Če imate bolezen, zaradi katere boste morali zamuditi delo za daljše časovno obdobje (tj. Več kot dva ali tri tedne), boste verjetno morali dobiti zdravniško obvestilo, ki ga boste poslali delodajalcu. Opomba bo pomagala zagotoviti, da boste prejeli vse ugodnosti, ki jih ponuja Zakon o družinskem in medicinskem dopustu (FMLA).

Pod zaščito, ki jo ponuja Zakon o prenosljivosti in odgovornosti zdravstvenega zavarovanja (HIPAA), vašemu zdravniku v beležki ni treba razkriti posebne narave vaše bolezni. Vendar pa bo morda moral našteti datume, ki naj bi imeli zdravljenje, ali druge protokole, ki vam onemogočajo, da bi šli na delo. Prepričajte se, da ste seznanjeni s politiko vašega podjetja v zvezi s podaljšanim dopustom in se seznanili z FMLA, če je to primerno.

Zdravniške opombe in bivališča za invalide

Če imate poškodbo, ki bo zahtevala posebno nastanitev na vašem delovnem mestu, boste verjetno potrebovali tudi zdravnika, ki bo vaše potrebe dokumentiral v pismu delodajalcu ali na obrazcu, ki ga bo posredoval vaš delodajalec.

Podobno kot pri bolezni, vam ni treba razkriti svoje specifične poškodbe, vendar bo zdravnik morda moral navesti nastanitve, ki jih boste potrebovali pri delu.

Seznanite se s politikami in zaščito, ki jo ponuja vaše podjetje v svojem priročniku, kot tudi v Zakonu o Američanih z oviranostmi (ADA).

Ko lahko napišete svoje pismo o odsotnosti

Nekateri uradi ne zahtevajo zdravniške opombe za manjkajoč dan ali dva, vendar zahtevajo, da pošljete izgovorno pismo o odsotnosti ali e-pošto.Preverite pri svojem oddelku za človeške vire ali upravitelju, ali morate predložiti izgovorno pismo o odsotnosti. Prav tako se pozanimajte, ali mora biti pismo sestavljeno na poseben način in katere posebne podatke je treba vključiti.

Ti vzorčni izgovorni dopisi za manjkajoče delo vam bodo pomagali začeti pisati lastno opombo ali e-poštno sporočilo.