Zakaj bi morali študenti razmisliti o vsaj eni praksi
Humans Need Not Apply
Kazalo:
- Pridobivanje znanja in razvijanje veščin vas zaposli
- Pripravništvo Povečajte verjetnost, da boste ostali v podjetju
- Narediti neplačano pripravništvo Versus Getting Paid Job
Pripravništva zagotavljajo povezavo med akademskim učenjem in poklicno zaposlitvijo. Ker mnogi delodajalci zahtevajo nove najemnike, ki so opravili vsaj eno prakso, bodo mnogi prijavitelji našli svoje življenjepise, ki so obtičali na dnu kupa, če še niso opravili vsaj enega pripravništva v štirih letih študija.
Nekateri študentje celo presežejo razdaljo in opravljajo prakso v tujini, podjetje, ki bistveno povečuje njihovo pooblastilo. Priporočljivo je, da študentje preizkusijo več različnih praks, da dobijo dober občutek za to, kako je delati na določenem področju, ki ga zanimajo. Ta izkušnja omogoča učencem, da vidijo, kako je resnično delati v pisarni in videti prvo - kakšna je industrija. Prav tako dobijo priložnost, da ocenijo različne vrste delovnih mest v izbranem poklicu, ki najbolje ustrezajo njihovim spretnostim in osebnosti.
Pridobivanje znanja in razvijanje veščin vas zaposli
Pripravništvo vam ponuja priložnost, da spoznate ljudi, ki že delajo na tem področju, pridobite dragocene reference in se izpostavite delovnemu okolju. To so le trije razlogi, zakaj bi morali študenti razmisliti o opravljanju ene ali več pripravništev med študijskimi leti. Ker mnogi delodajalci uporabljajo svoje programe pripravništva za usposabljanje mladih in nato izberejo nove najemnike iz združenja za pripravništvo, je bistvenega pomena, da pripravniki po svojih najboljših močeh dokažejo delodajalcu, da imajo to, kar je potrebno za uspešno delo.
Praksa je način, kako študentje gradijo svojo bazo znanja in povečujejo svoje znanje in spretnosti, hkrati pa povečujejo njihove možnosti za zaposlitev za polni delovni čas v prihodnosti.
Pripravništvo Povečajte verjetnost, da boste ostali v podjetju
Ne samo, da delodajalci iščejo posameznike z ustreznimi izkušnjami na tem področju, temveč iščejo tudi ljudi, ki so bili izpostavljeni tem področju (in podjetju) in ki razumejo, kako je ravnati z gnusnim določenim delom. Tudi nekatera največja imena v podjetju najemajo od znotraj. Union Square Cafe, v New Yorku, je vrhunska restavracija Zagat, ki je znana po zaposlovanju pripravnikov. Po podatkih Nacionalne organizacije šol in delodajalcev je bilo 90 odstotkom vračanih pripravnikov (tistih, ki so se vrnili na drugo prakso) ponujeno polno zaposlitev.
Narediti neplačano pripravništvo Versus Getting Paid Job
Učenci se pogosto soočajo z dilemo, ali se je treba odločiti, ali je bolje opraviti neplačano pripravništvo ali najti službo, ki jim omogoča, da nekaj zaslužijo. Na to ni lahko odgovoriti, ker je to zelo osebna situacija. Če lahko opravljate neplačano pripravništvo brez nepotrebnih težav, vam bodo izkušnje zagotovile dragocene delovne izkušnje in lahko vodijo do zaposlitve s polnim delovnim časom v tej družbi ali pa vam bodo vsaj pomagale pri podobnem delu z sinergistično podjetje.
Študenti, ki si ne morejo privoščiti neplačanega pripravništva, bi lahko poskusili združiti pripravništvo in delo s krajšim delovnim časom, da bi se vzdrževali med pripravništvom. Še posebej v današnjem svetu, ki ga poganja oddaljeni oddelek, številna pripravništva omogočajo študentom, da delajo oddaljeno del časa, in opravljajo naloge med prostim časom, kot so večeri in vikendi. Čeprav je praksa neplačana, bo pravica zagotovila dragocene izkušnje, ki utirajo pot prihodnjemu zaposlovanju. Vendar pa veliko velikih svetovnih podjetij ponuja plačano prakso in morda boste imeli najboljše iz obeh svetov.
Zakaj bi morali dobiti News Anchor Nasveti iz Talent Coach
Nasvete za sidro novic pogosto dajejo trenerji televizijskih talentov, ki jih najame postaja ali omrežje. Vedite, kakšen nasvet boste verjetno slišali.
Znaki, ki bi jih morali razmisliti o prostovoljnem znižanju
Včasih je prostovoljna degradacija najboljša stvar za vas, osebno in profesionalno. Tu so rdeče zastavice, zaradi katerih se boste morda odločili za odhod.
Zakaj bi morali delodajalci razmisliti o programih dopusta za dopust
Ali ste razmišljali o tem, da bi svojim zaposlenim ponudili dopust? Obstajajo nujni razlogi za to. Poglejte tudi druga vprašanja, o katerih morate razmišljati.