Kaj storiti, če ste prekvalificirani za delo, ki ga želite

Ali obstaja nekaj, kar se zdi bolj nepošteno, kot bi bilo preveč kvalificirano za delovno mesto? Zakaj bi morali biti kaznovani, ker ste preveč dobri? Kaj morate storiti, če si resnično želite zaposlitev, vendar vas skrbi, da bo delodajalec menil, da boste bolje pripravljeni na višji položaj? Če razmišljate o tem z vidika delodajalca, je to smiselno. Prekvalificiran kandidat morda ne bo želel dolgo ostati na položaju, delodajalci pa se želijo izogniti prometu.

Delodajalci iščejo kandidate, ki se dobro ujemajo z delom, in če vaše poverilnice kažejo, da ste preveč kvalificirani ali podcenjeni, morda ne boste upoštevani pri vlogi.

Izvedite več o tem, zakaj se delodajalci izogibajo zaposlovanju prekvalificiranih kandidatov, kako prilagoditi svoj življenjepis, da bi pojasnili, da vas zanima položaj na dolgih letih, kaj naj omenimo v spremnem pismu in kako se odzvati na vprašanja za intervju v blogu spodaj.

Zakaj je problem prekvalificiran?

Tukaj je nekaj glavnih razlogov, zakaj se delodajalci izogibajo zaposlovanju kandidatov, ki se zdijo prekvalificirani:

• Skrbi jih, da vam bo dolgčas: Podjetja želijo zaposliti ljudi, ki se bodo držali in uživali v svojem vsakodnevnem delu. Če ste prekvalificirani, se lahko zaposlijo menedžerji, ki vas bodo skrbeli, da vam bo dolgčas in dopustili priložnost, ki bo uporabila vaše polne talente. Lahko so tudi zaskrbljeni, da ne boste želeli opravljati dela, ki ga ima položaj.
• Ali pa, da ste za službo kot začasni ukrep: Če ste bili nekaj časa brezposelni, lahko delodajalci mislijo, da želite dobiti službo - vsako delo - na svojem življenjepisu, in da je položaj namenjen temu, da vas postavi v drugo službo, za katero ste bolj primerni. Kot pri zaskrbljenosti glede dolgočasja, je tu glavna skrb delodajalcev, da si želiš, da je to delo samo odskočna deska za nekaj boljšega.

• Niste prepričani, da boste lahko sprejeli smer: Eden od razlogov, zakaj se delodajalci izognejo zaposlovanju zelo usposobljenih kandidatov za položaje, ki se ne ujemajo z njihovo izkušnjo, je, da se ti kandidati lahko borijo, da bi sprejeli smernice od ljudi, ki so manj kvalificirani na papirju.
• In nervozno plačilo ne bo ustrezalo vašim potrebam: Nekateri del delodajalčeve skrbi, da ste preveč kvalificirani, je lahko skrb, da boste želeli plačo, ki se ujema z vašo izkušnjo - in je precej nad območjem, ki velja za to delovno mesto.

Nasveti za nadaljevanje

Vaš življenjepis pripoveduje zgodbo o vaši karieri. In čeprav nikoli ne bi smeli nikoli ležati na svojem življenjepisu, je dovoljeno zapustiti delovna mesta in se na splošno slikati kot kandidat, ki je na ustrezni ravni za opravljeno delo. Tukaj je nekaj predlogov za strategije za nadaljevanje, ki vam bodo omogočile, da boste ustrezno usposobljeni za delovno mesto.

Naj bo prilagojena: Kot pri vsaki prošnji za zaposlitev, če ste prekvalificirani, se prepričajte, da se vaš življenjepis osredotoča na to, kako se vaša izkušnja ujema z želenim delom. Ne poglabljajte v izkušnje in kvalifikacije, ki presegajo potrebe podjetja za to delovno mesto. Vključite svoje kvalifikacije, ki so najmočnejše ujemanje z delom, in razmislite, kaj bi lahko zapustili svoj življenjepis, da bi ga bolje pogledali.

Zapusti napredne stopnje:Ni vam treba navesti vsake stopnje, ki jo imate. Če menite, da niso potrebni, da bi si pridobili želeno mesto, pustite na višji stopnji. Ni vam treba oglaševati dejstva, da imate več poverilnic, kot jih išče delodajalec. Prav tako ne želite, da delodajalec pričakuje, da boste zaradi diplome potrebovali višjo plačo.

Odhod izšel iz vaše izobrazbe: Ni treba vključiti datumov diplomiranja, ko ste se na svojem življenjepisu udeležili univerze. Datumi oglašujejo, koliko ste stari in vaša starost lahko nakazuje, da ste preveč kvalificirani za vstopno mesto.

Odstrani nekatera opravila: Ni vam treba navesti vseh položajev, ki ste jih imeli. S svojega življenjepisa lahko odstranite opravila, zaradi katerih ste videti prekvalificirani; samo se zavedajte, da to lahko povzroči, da se podjetja sprašujejo, kaj ste naredili v teh časovnih blokih. Bodite pripravljeni razložiti med razgovorom za zaposlitev.

Pojdi funkcionalno:Življenjepise je mogoče oblikovati na različne načine, od funkcionalnega (kar je oblika, ki temelji na dosežkih in na znanju) do kronoloških (ki navaja delovna mesta, ko so bila opravljena). Funkcionalno življenje lahko pomaga zmanjšati učinek vašega zadnjega lastništva in odgovornosti. Sestavite svoje funkcionalno ali kombinirano življenje okoli položaja, ki ga želite.

Uporabite razdelke povzetka ali cilja: To je najboljše mesto - poleg spremnega pisma -, da poveš svojo zgodbo. Nekateri načini za izkoriščanje tega razdelka, ko ste prekvalificirani, so:

• V razdelku »Cilj« vnesite naslov želenega mesta.
• V povzetku pojasnite, da želite preiti na novo kariero (to lahko pokaže, zakaj ste si vzeli položaj pod ravnijo izkušenj).
• Izogibajte se vzvišenemu jeziku. Preskočite podrobnosti o tem, kako dolgo ste delali, in svoje strokovno znanje. Naj bo preprosto!
• Pojasnite svoj karierni luk na način, ki pojasnjuje, zakaj ste na nižji ravni; morda ste na področju, kjer so vas promocije pripeljale do položajev na vodstveni ravni in stran od dela, ki ga dejansko uživate.

Odstranite poudarke naslovov:Značilno je, da opisi delovnih mest v vašem življenjepisu postavijo naslov na mesto, ki je v ospredju, vendar to ni nujno. Ime podjetja lahko postavite v zgornjo vrstico in spodaj navedite naslove.

Uporabite manj močne besede: V splošnem nasvet je, da iztisnemo jezik in uporabimo močne besede, da izrazimo, koliko odgovornosti in izkušnje vodenja imate, če pa ste zaskrbljeni zaradi pretirane kvalifikacije, pokličite svoj jezik in ga preprosto obdržite.

Namesto "Spearheaded prehod na nov računovodski sistem" lahko rečete, da ste "pomagali pri prehodu na nov računovodski sistem."

Za razlago uporabite spremno pismo

Vaš življenjepis je le en del paketa za prijavo. Uporabite svoje spremno pismo, da pokažete, zakaj je delo primerno za vas, tudi če bi lahko delali nekaj na višji ravni. Obstaja veliko razlogov, zakaj bi lahko v tem času iskali premik v karieri. Morda ste upokojeni, vendar želite ohraniti povezavo z industrijo.

Morda imate osebno strast do položaja ali podjetja. Mogoče se želite vrniti k bolj praktičnemu delu na terenu in pustiti upravljanje.

Uporabite svoje spremno pismo, da navedete podrobnosti o vaših motivacijah in pokažite, kako bi bili dober kandidat.

Razpravljajte o tem, da ste med razgovorom prekvalificirani

Če pride do intervjujev, če gre za vprašanje prekvalifikacije, vprašajte za podrobnosti, zakaj ima anketar to zaskrbljenost; to vam bo omogočilo čim boljši odziv. Konec koncev lahko vaš anketar misli, da ste preveč kvalificirani, ker imate diplomo na podiplomski stopnji in se ne zavedate, da je na nepovezanem področju. Vzemite si nekaj časa, da pripravite odgovor na vprašanja o preveliki kvalificiranosti, zato ste pripravljeni odgovoriti.

Predvsem se ne obupajte, če ste zaradi delovnih mest preveč zavrnjeni. S spremembami vašega življenjepisa in spremnega pisma lahko preidete to oviro.