• 2024-06-30

Katera stopnja izobrazbe ima najvišjo donosnost naložbe?

Real Estate vs Stock Market - Where Do Rich People Invest Their Money?

Real Estate vs Stock Market - Where Do Rich People Invest Their Money?

Kazalo:

Anonim

Koliko lahko v življenju zaslužiš, če imaš višjo ali visoko izobrazbo? Je vredno zasledovati dvoletno, štiriletno ali podiplomsko izobrazbo? Ali boste dosegli ustrezno donosnost naložbe (ROI) v šolnino, pristojbine, plačilo obresti za posojila in stroške za sobo / krov?

Na eni ravni, povprečju in življenjski dobi, je odgovor dokaj preprost. Bolj ko boste pridobili izobrazbo, višji bo vaš dohodek. Slika postane bolj zapletena, ko ste dejavnik pri pogosto pretiranih stroških visokošolskega izobraževanja in letih dohodka, ki jih je treba zapraviti za njegovo nadaljevanje. Upoštevati je treba tudi nedenarne donose naložb - na primer zadovoljstvo pri delu in varnost zaposlitve.

Stroški visokošolskega izobraževanja

Da bi dokončali veljavno analizo stroškov in koristi višjih stopenj izobrazbe, je pomembno upoštevati stroške izobraževanja in izgubljene dohodke, medtem ko si prizadevamo za višjo stopnjo izobrazbe. Upravni odbor ocenjuje, da so objavljeni letni stroški šolnine plus sobo in tabla za različne tipe dvo- in štiriletnih šol:

Te številke so bruto stroški brez upoštevanja vaše upravičenosti do finančne pomoči ali ali ima vaša država posebne programe, kot je brezplačna šolanja v New Yorku na javnih štiriletnih šolah (z omejitvami dohodka). Pogostejša možnost je brezplačna šolnina na dvoletnih šolah, pri čemer ima 17 držav takšne programe.

Ker večina študentov dela v šoli samo s skrajšanim delovnim časom, je treba upoštevati tudi oportunitetne stroške izgubljenih plač. Na primer, če predpostavimo, da bi povprečni diplomant srednje šole zaslužil približno 35.000 dolarjev na leto, če ne bi opravljal visoke šole, ampak le 7000 dolarjev, medtem ko bi na štiriletni šoli, potem bi oportunitetni stroški izgubljene plače znašali približno 112.000 dolarjev (4 x 28.000 dolarjev na leto).

Akademske glavne zadeve

Doživljenjski zaslužki se bistveno razlikujejo glede na vašo izbiro višje šole. Študija, ki jo je izvedel Hamiltonov projekt, kaže, da lahko največji prihodki, kot so inženiring, računalništvo, operacije in logistika, fizika, ekonomija in finance, ustvarijo dva in pol krat toliko dohodka kot najnižje nagrade. Med njimi so izobraževanje v zgodnjem otroštvu, družinske vede (ekonomija doma), teologija, likovna umetnost, socialno delo in osnovnošolsko izobraževanje.

Vendar pa morate biti zelo primerni za velike in uspešne pri njegovem uresničevanju, saj je dramatična razlika v tem, kako so najboljši prejemniki v glavnem nadomeščeni z nižjo stopnjo zaslužka diplomantov s tem istim predmetom. Kumulativni dohodek se lahko podvoji ali celo podvoji, če se premaknemo od spodnjega kvartila do najvišjega kvartila prejemnikov v dani glavni.

Povprečni dohodek po stopnji

Urad za statistiko dela objavlja podatke o povprečnih tedenskih plačah na podlagi stopnje izobrazbe. Za tretje četrtletje leta 2018 so podatki pokazali mediane tedenskih plač, kot sledi:

Življenjski zaslužki in izobraževalni dosežki

Drug način, kako pogledati donosnost naložb visokega šolstva, je preučiti povprečne življenjske dohodke delavcev z različnimi stopnjami izobrazbe. Podatki uprave za socialno varnost (SSA) razkrivajo zelo veliko povečanje zaslužkov v življenju z vsako dodatno stopnjo izobrazbe.

Moški z univerzitetno diplomo imajo mediane dohodkov za približno 900.000 dolarjev več kot visokošolski diplomanti. Za ženske, ki so diplomirale, je povprečna plača 630.000 $ več. Moški s podiplomskimi študijami, ki imajo mediane zaslužek v višini 1,5 milijona dolarjev nad diplomanti srednjih šol. Mediana prednost v življenjskih dohodkih žensk z diplomo je 1,1 milijona dolarjev.

Naslednji akumulirani dohodki iz življenjske dobe so bili navedeni v podatkih SSA

Varnost zaposlitve in napredek v izobraževanju

Okrepljena varnost zaposlitve je še en element napredovanja v izobraževanju, ki privlači številne delavce. Obdobja brezposelnosti povzročajo velik stres delavcem in njihovim družinam. Naslednji podatki o stopnjah brezposelnosti iz BLS kažejo, da je manj verjetno, da bodo posamezniki z višjo izobrazbo brezposelni:

  • Manjša od srednje šole - 6,5%
  • Srednješolska diploma - 4,6%
  • Stopnja izobrazbe kolegija ali sodelavca - 3,4%
  • Diploma - 2,5%
  • Magisterij - 2,2%
  • Poklicna ali doktorska diploma - 1,5%

Višje stopnje zadovoljstva z delom

Zdrav razum nam pove, da so vrste poklicnih delovnih mest, ki so na voljo diplomantom, bolj verjetno, da ponujajo raznolikost in spodbudo, in zato višjo stopnjo zadovoljstva pri delu. Podatki iz raziskovalnega centra PEW Research Centre potrjujejo to teorijo: 75% anketirancev z diplomo ali višjo stopnjo izobrazbe se opisuje kot zelo zadovoljne s svojim delom, v primerjavi s samo 64% tistih z manj kot srednješolsko izobrazbo.

Odrasli z manj kot srednješolsko izobrazbo imajo več kot dvakrat več možnosti kot tisti, ki imajo diplomo ali višjo izobrazbo, če pravijo, da niso preveč zadovoljni s svojim življenjem (23 odstotkov v primerjavi z 9 odstotki). Poleg tega tisti z višjimi dohodki (ki so povezani z izobrazbeno stopnjo, kot smo videli) poročajo o večjem zadovoljstvu s svojimi delovnimi mesti. Približno šest od desetih (59 odstotkov) tistih, ki imajo letni družinski dohodek v višini 75.000 dolarjev ali več, pravijo, da so zelo zadovoljni s svojo trenutno zaposlitvijo, v primerjavi s 45 odstotki vprašanih, ki so plačali od 30.000 do 74.999 dolarjev, in le 39 odstotkov tistih, ki delajo manj kot 30.000 $ se strinja.

Razmislite več o matematiki

Čeprav izračunavanje, koliko lahko potencialno zaslužite, ko delate v službi, ki dobro plača, je dragoceno, ko načrtujete pot karieri, ravnovesje med delom in zasebnim življenjem, zadovoljstvo pri delu, rast poklicne poti in vaše poklicne vrednosti so pomembni dejavniki. tudi.

To velja, ko se odločite za študij, izbiro predmeta, izbiro poklicne možnosti, če ste šele začeli delovati na trgu dela, ali razmišljate o spremembi v karieri, da preklopite svojo poklicno pot. Glede na vse izvedljive možnosti, ki vam bodo dali osebno zadovoljstvo, pa tudi strokovni uspeh, vam bo pomagal narediti pravo izbiro kariere.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.