Stvari, ki jih morate storiti po intervjuju za zaposlitev

Če menite, da ste prišli na razgovor, ali je rekruter rekel: »Ostanite v stiku«, ne sedite in čakajte, da telefon zvoni s ponudbo za delo. Namesto tega bodite proaktivni. Obstajajo stvari, ki jih morate storiti po intervjuju za zaposlitev, ki lahko poveča verjetnost, da boste dobili drugi intervju ali pristali na ponudbo za zaposlitev.

Opravite oceno intervjuja

Takoj po zaključku intervjuja napišite povzetek vprašanj, ki ste jih zastavili skupaj z odgovori. S tem boste ohranili evidenco vaših odgovorov za nadaljnjo uporabo, če boste zagotovili nadaljnji intervju.

Upoštevajte tudi vse, kar ste želeli, da ste rekli svojemu anketarju, vendar niste dobili priložnosti. Na ta način, če dobite drugi intervju, si lahko zapomnite, če omenite te elemente.

Podrobna ocena intervjuja vam bo priskrbela tudi podrobnosti, ki jih boste obravnavali v nadaljnjih komunikacijah. Poleg tega boste lahko v predstavitvi prepoznali vsa problematična področja, da jih boste lahko izboljšali in še bolj pripravili na prihodnje pogovore.

Podatki za stik z dokumenti in naslednji koraki

Na koncu razgovora se posvetujte o poteku procesa. Ali bo anketar kontaktiral kandidate v enem tednu za drugi razgovor? Odločanje v desetih dneh? Ali obveščajo vse, ki so se prijavili, ali samo uspešne kandidate?

Če veste, kaj lahko pričakujete, lahko ugotovite, kdaj boste nadaljevali, in lahko zmanjšate kakršno koli tesnobo, ki jo morda čutite glede celotnega intervjuja in procesa najema.

Spremljajte vse, s katerimi ste se pogovarjali med tem postopkom. Če vas je intervjuvalo več ljudi, zabeležite vse koristne informacije ali posebne pomisleke, ki jih je izpostavila vsaka oseba. Zabeležite imena in kontaktne podatke anketarjev ali pozneje vprašajte osebo, ki je koordinirala razgovor, za te podrobnosti.

Pridobivanje imen vseh, ki so vključeni v vaš intervju, je ključnega pomena, ker boste želeli nadaljevati z zahvalo za obvestilo za razgovor. Dobro napisana hvala vam pomaga narediti velik vtis na vaše potencialne delodajalce.

Nadaljevanje z upraviteljem za najem

Odločitve o kandidatih se pogosto sprejemajo hitro, zato je pomembno, da pošljete e-poštno sporočilo takoj, če je mogoče, še isti dan. Želite, da se anketarji spomnijo na vas in da lahko sledite dobremu vtisu.

Nadaljnje e-poštno sporočilo ni nujno dolgo. Poskrbite, da bo kratka, hvala intervjuju, da ste si vzeli čas za pogovor z vami, in navedite te elemente v svojem sporočilu:

• Trditev, da verjamete, da je položaj odličen in da bi pozdravili priložnost, da se pridružite njihovi organizaciji. Vključite kratek povzetek enega ali dveh stavkov, ki navajajo, zakaj je položaj odlično ujemanje glede na vaše premoženje in interese.
• Navedite vse dodatne informacije, ki bodo obravnavale področja, ki jih niste mogli v celoti obravnavati med razgovorom. Na primer, morda boste želeli vključiti delovni vzorec, ki dokazuje vašo usposobljenost na ključnem področju skrbništva delodajalcev.

• Izrazite svoje spoštovanje do priložnosti za srečanje in, če je mogoče, sestavite nekoliko drugačne osebne e-pošte za vsako osebo in ne le kopirajte / prilepite celotno pismo. Zapomnite si nekaj koristnega, ki ste ga delili z vami vsak posameznik. To je prijeten pridih - vsekakor si želite zapustiti dober vtis na vse vpletene strani in biti nepozabni.

Poleg tega razmislite o posredovanju ločenega sporočila, ki izraža svojo hvaležnost za koristno osebje za podporo, ki ste ga spoznali. Ti zaposleni imajo večji vpliv, kot si morda mislite, ko gre za odločitve o zaposlovanju. Želite čim več ljudi na vaši strani.

Povežite se s svojim anketarjem na spletu

Dobro je razmisliti o trenutnem položaju, za katerega ste pravkar intervjuirali, saj lahko s tem anketarjem ustvarite dolgoročno razmerje, čeprav ne zagotovite takojšnje odpiranje zaposlitve.

Oglejte si zapiske po razgovoru in se povežite z anketarjem preko LinkedIna, tako da poiščete odprtino za povezavo, ki temelji na razpravi, ki je nastala med vašim razgovorom. Morda ste omenili časopisni članek, ki je pomemben za njihovo poslovanje in ga želite posredovati, na primer.

Te povezave so pomembne, ker če ne dobite trenutnega položaja, se bo kasneje nekaj pojavilo in anketar lahko vzpostavi povezavo z vami.

Obvestite svoje reference

Pri iskanju zaposlitve bodo bistvenega pomena imeti ustrezne reference in ne želite, da se počutijo, kot da jih vaš potencialni delodajalec prikliče. Torej, če še niste, opozorite svoje reference, da lahko prejmejo klic ali e-pošto in povzamejo vaš primer za službo in dodajo vse točke, ki jih želite poudariti v svojem priporočilu.

Poleg tega, če ima kateri od vaših najmočnejših podpornikov stik v vaši bodoči družbi, razmislite o njihovi pripravljenosti, da v vašem imenu opravijo nenaročeno potrditev. Ljudje ponavadi želijo biti v pomoč, vendar ne pozabite pokazati hvaležnosti za njihovo potrditev z naknadnim pismom ali elektronsko pošto. Pravzaprav je pošiljanje sporočila hvala vsem vašim referencam dobra ideja.

1:30

Pazi zdaj: 7 stvari narediti takoj po intervjuju