Kako postati ameriška vojska 79R Recruiter

Ali ste imeli dobre izkušnje ali slabe izkušnje z vojsko, mnogi člani vojske menijo, da bodo lahko nadaljevali svojo kariero v vojski in pomagali vojski pridobiti nove člane. Mnogi želijo izboljšati proces, nekateri pa želijo posnemati prvo vojsko, ki je vplivala na njihovo življenje, ko so bili v procesu zaposlovanja. Kakorkoli, misija je ista in vojska potrebuje dobre ljudi, da bi bili rekruterji. Mislite, da bi lahko uživali v vojaškem rekrutiranju? Kako se lahko pripravite in se nanj prijavite?

Namen, vizija, misija poveljstva za rekrutiranje vojske

Namen: Pridobite moč naše vojske

Vizija: Skupina ponosnih strokovnjakov, kjer vsi člani razumejo pomen ohranjanja All-prostovoljne vojske za našo državo in so pooblaščeni in zavezani, da storijo svoj del za izpolnitev misije zaposlovanja.

Poslanstvo: Zaposlite najboljše ameriške prostovoljce, da bodo lahko vojska zmagala v kompleksnem svetu.

Kaj je Regrut ameriške vojske?

V ameriški vojski je NCO del Recruiterja. Njegove dolžnosti so opisane kot "zaposli usposobljeno osebje za vstop v vojsko v skladu z veljavnimi predpisi, nadzira zaposlovanje in zaposlovanje podpornih dejavnosti."

Zaposleni so lahko 3, 4 ali 5 stopnja usposobljenosti. Ljudje, ki delajo na ravni znanja 3, so "na terenu" in delajo neposredno z mladimi, ki se zanimajo za kariero v vojski. Na višjih ravneh kadrovski kadri razvijajo načrte za zaposlovanje, upravljajo programe in pripravljajo predstavitve.

• Na ravni spretnosti 3 zaposleni delajo neposredno s potencialnimi vojaki. Opravljajo razgovore, svetujejo potencialnim novinarjem in ugotavljajo, ali so potencialni zaposleni usposobljeni za ameriško vojsko.
• Na ravni spretnosti 4, so recruiters en korak stran od dela neposredno z novinci, čeprav lahko to storijo od časa do časa. Namesto tega delajo neposredno z naborniki 3 ravni usposobljenosti, zagotavljajo usposabljanje in analiziranje rezultatov.
• Na ravni znanja in spretnosti 5 zaposleni razvijajo programe usposabljanja in programe ozaveščanja. Prav tako analizirajo statistične podatke, upravljajo publikacije in pripravljajo prijavna poročila. Prav tako lahko ocenijo in poročajo o delu kadrovanja na terenu.

Kakšen je postopek za pridobitev najemnika?

Po podatkih ameriške vojske je večina njegovih kadrovskih delavcev na triletni posebni dolžnosti. Ko so njihove zaposlitvene dajatve končane, so ponovno dodeljene na njihovo primarno vojaško poklicno specializacijo (MOS). Upravičeni vojaki v čin vodnika preko vodnika prvega razreda se lahko prostovoljno prijavijo za zaposlitev, če je drugače usposobljeno. Vojaki, ki se prostovoljno prijavijo za zaposlovanje, imajo možnost izbire prednostne naloge v okviru programa spodbujevalnih nalog.

Vojska lahko tudi nehote izbere primerne vojake za to triletno posebno dolžnost. To je znano kot "Recruiter, ki ga je izbral DA." Postopek izbire se začne z vodji kadrovske službe, ki pregledujejo kadrovsko evidenco vojakov vseh vojaških MOS (delovnih mest). Najboljši vojaki na vsakem področju poklicne poti so imenovani za rekrutiranje. Nominacije se nato pošljejo na polje, na katerem mora neposredni poveljnik vsakega kandidata preveriti, ali vojak izpolnjuje visoke standarde, ki so potrebni, da postane vojaški rekrut.

Obstaja podoben program za izbiro Narednikov za vrtanje. V povprečju se na leto neobvezno izbere približno 1000 uslužbencev, ki nimajo pooblastil (NCO).

Vendar pa obstajajo nekateri NCO, ki so "stalno zaposleni". Po 24 uspešnih mesecih zaposlitve za posebne dolžnosti se lahko domači podporniki prostovoljno prijavijo v MOS 79R, Regrut.

Informacije o kvalifikacijah in usposabljanju

Tečaj za rekrutiranje vojske (ARC): 6 tednov, 4 dni, v Fort Knoxu

Potrebna je ocena ASVAB: 110 v območju poklicne usposobljenosti GT, ki se lahko izteče na 100, s 100 točkami v smeri ST.

Varnostno preverjanje: Da - Skrivnost

Zahtevana moč: Ni določeno

Zahteva za fizični profil: 132221

Druge kvalifikacije: Formalno usposabljanje (uspešno dokončanje ustreznega tečaja MOS 79R, ki se izvaja pod okriljem Šole za zaposlovanje in hrambo) je obvezno.

Druge zahteve

• V zadnjih petih letih ni mogel imeti stečaja, ne morejo imeti trenutnih kreditnih težav
• Mora imeti diplomo srednje šole. Tisti, ki imajo GED, se lahko kvalificirajo, če imajo vsaj 30 kreditnih točk (možne so opustitve)
• Vojaki v činu vodnika morajo imeti manj kot 8 let časa v službi (TIS)
• Vojaki v činu vodnika (vodje, ki jih je mogoče spodbujati ali zaposliti, morajo imeti manj kot 12 let TIS
• Vojaki v činu vodnika (naprednega) ali vodnika prvega razreda morajo imeti manj kot 14 let TIS
• Starost mora biti stara najmanj 21 let, vendar ne sme presegati 37 za SGT ali 39 za SSG ali SFC.