• 2024-09-28

Politika, usmerjena v skupnost

Meditacija po čakrah - Kako lahko v teh dneh pomagamo sebi in skupnosti?

Meditacija po čakrah - Kako lahko v teh dneh pomagamo sebi in skupnosti?

Kazalo:

Anonim

Ker je pojem poklicne, enotne policije sorazmerno mlad koncept, se ideje o tem, kako najbolje izvesti in prakticirati kazenski pregon, nenehno razvijajo. Že stoletja se je kazenski pregon osredotočal na kazniva dejanja in kaznovanje z večjim poudarkom na kaznovanju. Zagotovo so ostre in ponižujoče kazni veljale za odvračanje drugih potencialnih kriminalcev, toda zelo malo časa ali truda je bilo porabljenih za odkrivanje razlogov za zločine.

Zgodnje zgodovine obeh kriminologij kot celote in policijske dejavnosti izrecno kažejo manj institucionalni pristop k kriminalu. Ko so družbe rasle in se razvijale, so kriminologi vedno bolj začeli iskati načine za preprečevanje kriminala, hkrati pa so lokalne oblasti začele bolj dejavno sodelovati pri nadzoru svojih državljanov.

Profesor Goldstein in problemsko usmerjena policija

Čeprav se ta evolucija nadaljuje še danes, so se prakse kazenskega pregona dramatično spremenile, ko je profesor Herman Goldstein leta 1979 uvedel koncept policijskega dela, usmerjenega v problem. policije.

Izvrševanje gradbenih zakonov in partnerstva Skupnosti

Policija, usmerjena v skupnost, je vrhunec tako dela kriminoloških raziskovalcev kot tudi praktikov. Koncept preusmerja fokus od reakcije do dejanja. V prejšnjih policijskih modelih so policijske službe porabile veliko sredstev in delovne sile, ki so se odzvale na zločine, ki so že bili storjeni.Namesto tega policijsko delo pri reševanju problemov in njegovi odlomki poudarjajo gradnjo odnosov za preprečevanje kaznivih dejanj. Ključni koncepti policijskega dela, usmerjenega v skupnost, temeljijo na dveh ključnih elementih: partnerstvu v skupnosti in reševanju problemov.

Policija, usmerjena v skupnost, prinaša policijskim strokovnjakom, vladnim uradnikom in voditeljem skupnosti in soseski, da skupaj opredelijo in ocenijo probleme v skupnosti in sodelujejo pri njihovem reševanju. Upošteva ne le policijsko zaznavanje problemov, temveč tudi želje, potrebe in pričakovanja skupnosti pri oblikovanju ustreznega odziva.

S temi partnerstvi v skupnostih policijske agencije gradijo zaupanje in odnose s soseskami, ki jim služijo. Izkazalo se je, da je ključnega pomena pri pridobivanju sodelovanja med skupinami, ki so v preteklosti želele zelo malo opraviti s kazenskim pregonom.

Reševanje problemov in model SARA v policijskem delu

Skupnost usmerjena policija uporablja SARA model reševanja problemov, da pripravi dolgoročne rešitve za kaznivo dejanje, ki imajo manj opraviti s kazenskim pravosodnim sistemom in bolj opraviti s spreminjanjem dojemanja.

SARA je kratica za skeniranje, analizo, odziv in oceno ter se nanaša na ključne korake pri reševanju problemov in postopkih odločanja. Model SARA vključuje štiri ključne komponente.

Skeniranje vključuje iskanje vzorcev problemskih dejavnosti, vključno z žrtvami, lokacijami in vrstami kaznivih dejanj. Zahteva vrednotenje problema, zaznavanje problema s strani kazenskega pregona in zunanjih partnerjev ter analizo resnosti problema.

Naslednja faza modela reševanja problemov je analiza, ki vključuje iskanje temeljnih vzrokov za kakršne koli ugotovljene težave ali težave. Informacije se zbirajo iz različnih virov, vključno s poročili o kaznivih dejanjih in člani skupnosti, ki jih zadeva neposredno zadeva. Vzroki težav lahko vključujejo številne dejavnike, vključno s sosedskim in skupnostnim zaznavanjem samega kazenskega pregona.

Ko je vzrok ugotovljen, bodo uslužbenci organov pregona sodelovali s skupnostjo pri pripravi in ​​izvedbi ustreznega dolgoročnega odziva. Po izvedbi odziva je potrebna stalna ocena za oceno učinkovitosti rešitve in po potrebi prilagoditev.

Iskanje dolgoročnih rešitev za policijo in skupnosti

Policijski model, usmerjen v skupnost, omogoča policiji, kriminologom in drugim strokovnjakom s področja kazenskega pravosodja, da tesno sodelujejo pri iskanju temeljnih vzrokov kriminalnih dejavnosti. Z uporabo načel, usmerjenih v problematiko, policisti najdejo dolgoročne rešitve in še naprej spodbujajo zaupanje med državljani, ki jim služijo, in pomagajo zagotoviti varnejšo skupnost.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.