• 2024-09-28

Vzorčno priporočilo za zaposlenega pri trženju

ILO 4 обновление прошивки и BIOS на серверах HPE Proliant

ILO 4 обновление прошивки и BIOS на серверах HPE Proliant

Kazalo:

Anonim

Potrebujete vzorec, ki ga boste uporabili kot vodilo, ko boste napisali referenčno pismo za zaposlenega? Referenčna pisma opisujejo osnove pisanja priporočila za zaposlenega. Primer je to vzorčno referenčno pismo.

Ko delodajalec vrednoti in ceni zaposlenega, mora to pismo napisati potencialnemu novemu delodajalcu. Če je zaposleni še vedno v vaši organizaciji, upajmo, da ste jim prenesli vrednost.

Zaposleni iščejo nova delovna mesta iz več razlogov. Vaš zaposleni ne more popolnoma nadzorovati več razlogov, zakaj bi lahko zapustil zaposlitev. V preteklosti so podjetja izgubila zaposlene, ki so se odločili, da se vrnejo v gimnazijo, se poročijo in se preselijo v matično državo zakonca, ker se zakonca z novo kovancem doktorirajo. je sprejela novo službo v drugi državi ali živela bližje svojim bolečim starajočim se staršem. To so razlogi, da delodajalec, kot si ti, ne more nadzorovati, zakaj delavec odide.

Ti posamezniki, če so uspešno delali za vaše podjetje, si zaslužijo kakršno koli pomoč, ki jim jo lahko zagotovite, da najdejo zaposlitev na svoji novi lokaciji. Dejstvo je, da vse, kar lahko storite, da bi pomagali svojim dragocenim zaposlenim, da najdejo svojo naslednjo veliko priložnost, dokazujejo prijaznost do njih in vas označujejo kot delodajalca izbire. Na dan, ko hitro širite informacije o družabnih medijih, lahko računate na vašo prijaznost - ali pomanjkanje - na temo.

V drugih primerih odlični zaposleni zapustijo vaše podjetje za priložnost, ki je trenutno ne morete zagotoviti. Pustijo za 10–20-odstotno povečanje plač, prevzem vodstvene vloge, učenje novega programskega jezika, diverzifikacijo industrije in številne druge utemeljene razloge.

(V teh primerih morate odkriti, zakaj je delavec začel iskati na prvem mestu, še posebej, če vam on ali ona nikoli ni povedal, kaj od vas potrebujejo ali ne prejemajo.)

Več o zagotavljanju referenčnih in priporočilnih pisem. Upoštevajte ta splošna priporočila glede odzivanja na zahteve za referenčne preglede.

Vzorec referenčnega pisma

Uporabite to referenčno pismo kot referenco in obliko, ko želite napisati lastne referenčne črke. Prenesite predlogo tržnega referenčnega pisma (združljivo z Google Dokumenti in Wordom Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Vzorec referenčnega pisma (besedilna različica)

Michael R. Cox

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

G. Jonathan Lee

Zeleni vrtni živili

12876 Goodwill Rd.

Grand Rapids, MI 49765

Spoštovani gospod Lee, Rebecca Jacobson mi je poročala v podjetju Fisher Corporation od marca 2009 do avgusta 2017. Bila je specialistka za trženje, ki je delala na večini področij trženja našega podjetja.

Kot generalist trženja. Rebecca je prispevala k tržnim komunikacijam s pisanjem sporočil za javnost za ciljne medije, pomagala pri vzpostavljanju trgovinskih sejmov in razvijala sporočila o izdelkih in trženjska gradiva, da bi pritegnila stranke.

Prav tako je sodelovala s socialnimi mediji, postavila in spremljala naše račune s storitvami Twitter, Facebook in različnimi drugimi spletnimi stranmi v družabnih medijih. V tej funkciji je bila Rebecca naša družbena medijska prisotnost na spletu. Odzvala se je na potrebe strank in vzpostavila stalni pogovor s strankami in potencialnimi strankami. Usklajevala je z drugimi zaposlenimi, da bi zadovoljila potrebe strank.

Uživala sem pri delu z Rebecco. Z veseljem se je naučila novih področij trženja in opravila odlično delo, s čimer je razširila trženjska prizadevanja na družbene medije. Naš doseg Facebook se je povečal za več tisoč, potem ko je začela račun. Rebecca je bila tudi odlična pisateljica z ustvarjalnim pristopom k razvoju naših trženjskih gradiv.

Rebecca je delal dobro s svojimi kolegi pri trženju. Kot strokovnjakinja s časom, ki je bila razdeljena na več odgovornosti, je konkurenčne potrebe uravnotežila s humorjem in profesionalnostjo.

Bila je spretna pri prepoznavanju medijev in doseganju novinarske pokritosti naših izdelkov. Znano je, da se je Rebecca s trgovskih sejmov vrnila z informacijami o stotih potencialnih kupcih, ki jih je prodajni oddelek kontaktiral za nadaljnje spremljanje.

Priporočam Rebecci za vsak položaj, ki bo temeljil na njenem znanju in dokazanem prispevku k trženju. Bila je izjemen sodelavec in sodelavec.

Pokliči me, če potrebuješ dodatne informacije. Z veseljem vam bom povedal več o Rebecčinih dosežkih v podjetju Fisher Corporation.

S spoštovanjem, Michael R. Cox

Kopijo referenčnega pisma, po pregledu s strani človeških virov, postavite v osebni dosje zaposlenega.

Več vzorčnih pisem o delodajalcih

  • Kako napisati priporočila
  • Disciplinski ukrepi / opozorila
  • Zapisnik o zaposlitvi
  • Pripoznavna pisma
  • Zavrnjena pisma
  • Pisma o odstopu
  • Hvala, črke
  • Pisma dobrodošlice za zaposlene
  • Pisma o nagradah
  • Ocenite aplikacijsko pismo

Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.