Kako ravnati z romanco v pisarni

Romance na delovnem mestu lahko vodijo do dolgotrajnih odnosov - in celo do poroke - vendar lahko povzročijo tudi neprijetne razmere za ljudi, ki so vpleteni v odnose, kot tudi njihove sodelavce.

V najslabšem primeru bi lahko prepletanje poslovanja in užitka povzročilo nenačrtovano in nezaželeno iskanje zaposlitve - ljudje lahko dobijo odpoved zaradi delovnih razmerij ali pa so prisiljeni odstopiti zaradi napačnega odnosa.

Vendar se uradne romance dogajajo. (Samo vprašajte Billa in Melindo Gates, ki sta se srečala na delovnem mestu.) Glede na to, koliko časa ljudje preživijo na delu, ni tako presenetljivo, da se ljudje lahko razvijejo ali se zaljubijo.

Če vaš novi odnos vključuje sodelavca, se prepričajte, da vaša romantika v pisarni ne moti vaše kariere - ali vaših pomembnih drugih! Tukaj so naši najboljši nasveti, s prispevkom Petra Handala, predsednika, predsednika uprave in predsednika Dale Carnegie Training.

Nasveti za delo z romanco v pisarni

Bodite zelo, zelo prepričani. Preden vstopite v razmerje, se prepričajte, da je resnično. Ali ste povezani z intenzivnim projektom, ki zahteva pozno zvečer na delovnem mestu ali deljenim frustracijam pri šefu, ali imate povezavo, ki presega urad? Prepričajte se, da veste odgovor na to vprašanje, preden začnete romantično razmerje.

Preverite politiko podjetja. Ko ste v razmerju s kolegom - ali, v najboljšem primeru, preden se začne odnos - preberite o politiki podjetja o zmenkih sodelavcev. Mnoga podjetja, velika in majhna, imajo trdna in hitra pravila proti odnosom med sodelavci. Če je to v nasprotju s pravili, se morate vprašati: "Ali je vredno?" In če so odnosi dovoljeni, bodite diskretni in se pripravite na kakršne koli posledice. Oddelek za človeške vire bo morda moral podpisati pogodbo, obvestiti upravljavce ali sodelavce ali upoštevati druge smernice ali pravila, odvisno od podjetja.

Ohranite okras in profesionalnost. Ne dovolite, da bi romantično razmerje vplivalo na kakovost in učinkovitost vašega dela. Točka: Ni vam treba ohraniti skrivnosti v vašem odnosu, vendar je ne želite imeti na zaslonu, tako da so vaši sodelavci neprijetni. Poleg tega, če obstajajo dokazi, da uradna romanca vpliva na delo, se lahko od enega ali obeh od vas zahteva, da konča vašo romanco ali, še slabše, najde drugo službo.

Poleg izogibanja javnemu prikazovanju naklonjenosti v pisarni, se tudi zavedajte, da so sodelavci lahko iskali pristranskost. Nikoli ne želite, da vaš sodelavec misli: "Joanne se samo strinja z Josejevim načrtom, ker se spoznavajo." Izogibajte se sedenju drug ob drugem na sestankih, kosite vsak dan ali pa delujete na splošno kot enota. In ne pošiljajte osebnih e-poštnih sporočil z delovnim računom.

Izogibajte se spoznavanju nekoga v višjem ali nižjem položaju. Uradna politika in hierarhija morata biti vrhunski, zlasti ko gre za pisarniške romance. Izbira zapletenosti s sodelavcem - še posebej tisto na drugačni ravni delovne dobe - lahko dramatično vpliva na vašo plačo ali gibanje v vašem podjetju. Najbolje je, da se izogibate spoznavanju oseb, s katerimi redno delate.

Prihrani romanco iz pisarne. Ne glede na to, kako z ljubeznijo se počutite, ne bi smelo biti javnih prikazov naklonjenosti pri delu. Držite se enakega poklicnega vedenja s svojim pomembnim drugim na delovnem mestu, ki bi ga imeli s katerim koli drugim sodelavcem. To pomeni, da se ne držite za roke, ne poljubljate, brez ljubeznivega vzdevka in definitivno ne obstajajo stiki za oskrbo.

Naslavljanje vprašanj po urah. Nikoli, nikoli se ne bori ali se prepiraš na delu. O vsakem osebnem nesoglasju se je treba spoprijeti zunaj urada.

Načrt za najhujše. Na začetku se dogovorite, kako boste obvladali potencialno prekinitev. Izogibajte, za vsako ceno, grdo razpad. Ne gre samo za vas in vašega partnerja, temveč za vašo celotno pisarno in prihodnost podjetja, ki se ukvarja z izposojo. In če se odločite, da se morate - ali oboje - od vas premakniti naprej, to storite po vaših željah. Začnite iskati zaposlitev, preden boste morali, in ne dajete svojega ljubezenskega življenja kot razlog za odhod, ko se pogovorite.

Razmislite o odhodu iz podjetja. Če razmerje postane resno, bi moral en član razmisliti o novem položaju zunaj podjetja.