• 2024-06-30

Vse o ASVAB in zagonu

ASVAB Electronics Information Practice Test 2020 (50 Questions with Explained Answers)

ASVAB Electronics Information Practice Test 2020 (50 Questions with Explained Answers)
Anonim

Samo dve vojaški službi uporabljata ASVAB za usposobitev za zagon. Druge službe imajo ločene preizkuse usposobljenosti za častnike, kot je kvalificirani test letalskih častnikov (AFQT).

Vojska. Kandidati za vojaško OCS (šola kandidatov za uradnike) morajo doseči najmanj 110 točk na liniji GT na liniji ASVAB.

Marine Corps. Kandidati za morski OCC (razred za uradnikove kandidate) ali PLC (tečaj za vodje vodov) morajo doseči najmanj 115 točk na liniji Marine GT linije ASVAB. Kandidati se lahko kvalificirajo tudi z minimalno kombinirano oceno 1000 na verbalnih in matematičnih oddelkih SAT ali kombinirano matematiko in verbalno oceno 45 na ACT.

Vrnitev na ABC v ASVAB Glavni meni


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.