Kako narediti vaše delo smiselno delo

Ko razmišljate o smiselnem delu, razmišljate o mami Theresi ali princesi Diani ali pa morda o delavcih Corpa Peace ali šolskih učiteljih in medicinskih sestrah. Vse to so velika dela, ki so pomembna. Toda vsi ne morejo zbirati denarja in pozornosti, da bi pomagali pri odstranjevanju zemeljskih min, niti ne morejo (ali bi morali) vsi poskusiti poučevati drugi razred. In če vas kri zniža, vam tudi nega ni dobra ideja.

Torej, kako lahko naredite svoje delo smiselno delo, tudi če to ne pomeni, da je življenje nikogar boljše? Tu je pet predlogov za spreminjanje vašega dela od dolgočasnega dela do smiselnega dela.

Poglejte v Veliko sliko

Zakaj obstaja vaša služba? Lahko bi bil kadrovski vodja, blagajna trgovine z živili ali direktor podjetja tehnološkega podjetja. Vsako od teh delovnih mest je potrebno, da bi svet postal boljši.

Ker to ni več agrarna družba, potrebujete blagajno trgovine z živili, da dobi hrano. Izvršni direktorji dobro upravljanih podjetij ne zagotavljajo samo blaga in storitev skupnosti, temveč tudi delovna mesta s plačami za mnoge ljudi. Kadrovski menedžerji lahko izboljšajo življenje ljudi, tako da jim pomagajo pri napredovanju v karieri, iskanju in zagotavljanju najboljših koristi ter najemanju odličnih ljudi.

Če samo pogledate naloge pred seboj, boste pozabili, kako prispevate k skupnosti kot celoti.

Privoščite drug drugemu prijaznost

Prijazna oseba lahko spremeni vsak dan od ropstva do zabave. Da, delo še vedno deluje, včasih pa je težko, toda delo s pravimi ljudmi vam lahko pomaga, da se veselite dela, čeprav je delo težko delo.

En človek, ki je delal za pivovarno kot dostavni človek, bi lahko videl svoje delo kot trdo delo in trdo delo. Navsezadnje je bila njegova služba dolžna voziti iz restavracije v restavracijo, prevažati velike kege piva in jemati stare, prazne. Toda ljudje v številnih restavracijah so navijali, ko je pivo prišel s pivskimi sodi. Njihovo dobrohotnost je spremenilo njegovo delo iz trpežnosti v tisto, ki jo je ljubil.

Če se ustavite in se pozanimate o nečem dnevu ali nadaljujete s tem, kako počnejo novi mladiček ali novi dojenček, jih boste počutili ljubljene in cenjene. To je prav tam. Prednost tega za vas je, ker ste prijazni do drugih, prijaznost se širi in ljudje vam bodo v pomoč.

Trdo delati

Kako trdo delo narediti smiselno? No, trdo delo je pogosto enako uspehu. Ko vam uspe v službi, pomagate drugim v vašem oddelku, da uspejo pri svojem delu. Ko je celoten oddelek uspešen, mu uspe. To je zelo pomembno.

Poleg tega je trdo delo lažje kot izogibanje delu. Razmislite o tem: ko morate skrbeti, če vaš šef ve, koliko časa porabite za brskanje po internetu, to doda še en sloj kompleksnosti za vaše delo. Ko boste ves čas trdo delali in vaš šef pade, to ni velika stvar.

Ko nadaljujete z delom, ste znižali raven stresa. Seveda so nekateri ljudje preobremenjeni in ne morejo izpolniti vsega. Začnete se počutiti, kot da "ne morem storiti vsega, zakaj se trudim?" Ti občutki stresa in neuspeha lahko pomenijo veliko skušnjavo, vendar ne popuščajte. Najprej se boste začeli počutiti kot vaše delo ni smiselno - to je samo delo. Drugič, to dodaja dodaten stres na glavo.

Namesto tega pojdite k svojemu šefu in povejte neposredno: »Trenutno imam na plošči pet nalog. Lahko naredim štiri učinkovito, ali lahko opravim slabo delo na vseh petih. Kaj bi vam bilo bolj všeč? «Ali» Trenutno imam na svojem pultu pet nalog. Imam samo čas, da naredim tri. Katera dva naj preskočim?"

Poglej zunaj svojega posla

Ali mora vaše pomembno delo biti vaša dnevna služba? Seveda ne. Včasih lahko vaša dnevna služba financira vaše smiselno delo. Ravnovesje med delom in zasebnim življenjem pomeni imeti življenje. Naj gre za vašo družino, vašo cerkev, vašo dobrodelnost, umetnost ali karkoli je za vas pomembno, potrebujete plačo, ki to podpira.

Lahko se vam zdi, da je vaše delo tisto, ki ne prispeva k skupnosti in ne omogoča boljšega življenja ljudi, če pa to zagotavlja vaši družini, je to smiselno. Če vam omogoča darovati revnim in podpreti pomembne vzroke, je vaše delo smiselno delo.

S plačano službo vam ni treba izpolniti vseh potreb. Sploh se ne morate počutiti krivega, da delate za veliko korporacijo in ne za majhno neprofitno družbo. Ni slabo zaslužiti denar. Našli boste svoj pomen v tem, kako lahko porabite ta denar.

Razmislite o spreminjanju delovnih mest

Če ne morete videti, kako je vaša trenutna zaposlitev smiselna, in ne morete ugotoviti, kako bi lahko opravili svoje delo smiselno, potem je morda čas, da nadaljujete. Če vam služba ne prinaša veselja, vam ne omogoča, da bi podpirali svojo družino ali bistvene dobrodelne namene in ne pomaga skupnosti, potem morda to ni prava naloga za vas.

Nihče nima nabor znanja, ki je tako majhen in tako edinstven, da je na svetu le eno delo, ki bi jim ustrezalo. In če nimate tržnih veščin, se učite novih spretnosti. Ni vam treba vlagati v višješolsko izobrazbo, če to ni vaš cilj.

Lahko se udeležite spletnih tečajev. Veliko MOOC-jev je brezplačno ali poceni. Lahko se vpišete v razred tehničnega ali poklicnega usposabljanja. Na primer ni dela, ki bi bilo bolj smiselno kot vodovodar. Pomislite, kako se je svet spremenil na bolje zaradi tekoče vode in delujočih kanalizacijskih sistemov.

Ne glede na vašo starost, niste obtičali, tudi če mislite, da ste. Morda imate omejitve, ki temeljijo na vaših trenutnih razmerah, vendar nikoli niste zares zaprli. Če želite poiskati smisel v svojem delu in delu, ugotovite, kaj bi morali imeti, da bi postal pomemben za vas, in potem poiščite.

Pomembno delo ni nujno sinonim za dobrodelno delo. Vsak posameznik lahko najde smisel v vašem delu in življenju. Upajmo, da se lahko vaše delo in namen prekrivata, če pa ne, lahko še vedno upravljate oboje.

Ne omejujte se na trenutno situacijo. Sprememba se zgodi le, če želite nekaj boljšega. Če želite nekaj boljšega, delo, ki vam je bolj smiselno, naredite vse, kar je potrebno, da boste našli bolj smiselno delo.

-------------------------------------------------

Suzanne Lucas je svobodna pisateljica, ki je 10 let delala na področju človeških virov, kjer je zaposlila, odpustila, upravljala številke in dvakrat preverila pri odvetnikih.