Kako narediti svoj zadnji intervju za delo

Končni intervju za zaposlitev je zadnji korak v postopku intervjuja in zadnji, ki ga boste imeli, preden boste izvedeli, ali boste dobili ponudbo za zaposlitev.

Pred končnim razgovorom ste morda imeli začetni telefonski razgovor in enega ali več osebnih pogovorov. Končni razgovor za zaposlitev je vaša zadnja priložnost, da naredite močan vtis na delodajalca, preden se odloči med vami in običajno majhno skupino drugih najboljših kandidatov.

Proces pogovorov

Odvisno od stopnje delovnega mesta, lahko vaš končni intervju opravi član (ali člani) višjega vodstva podjetja ali, če je to majhno podjetje, predsednik uprave.

Občasno bo intervju vodila ista oseba, ki je opravila vaše druge razgovore. V zadnjem intervjuju boste verjetno srečali številne ljudi v pisarni, vključno s potencialnimi sodelavci, in morda boste imeli celo več razgovorov s temi zaposlenimi. Nekaj ​​končnih nasvetov za pripravo:

Ne predpostavljajte

Medtem ko bi morali biti ponosni, da ste v intervjuju dosegli tako daleč, je pogosta napaka, ki so jo intervjuvanci naredili pri končnem intervjuju, če domnevamo, da je to opravljeno delo in da je to srečanje formalnost. Še vedno se morate predstaviti kot vrhunska oseba za delo, ne da bi se zdeli arogantni. Ne bodite preveč udobni ali pustite, da se varovala, še posebej, če se okolje in anketar zdita bolj sproščena.

Razgovor obravnavajte z enako resnostjo in profesionalnostjo, kot ste jo imeli pri prejšnjih srečanjih, in se še naprej prodajate kot prava izbira za to delovno mesto.

Pregled prejšnjih intervjujev

Razmislite o tem, kar ste že razpravljali, in si oglejte te podrobnosti. Anketar lahko prikliče teme iz vaših prejšnjih pogovorov, in če se lahko učinkovito odzovete, to pokaže vašo pozornost na podrobnosti in vam omogoča, da pripravite ali spremenite vse, kar ste prej povedali. Vendar, če imate kakršne koli pomisleke glede napredovanja s stališčem, to ni čas, da jih izrazite.

Nadaljujte z istimi smernicami, ki ste jih upoštevali med postopkom razgovora:

Ustrezno obleko

Če ste v kreativni industriji in se delavci pri svojem bodočem delodajalcu bolj oblačijo, lahko preskočite obleko, vendar v nobenem primeru ne smete nositi kavbojk, raztrganih oblačil ali kaj podobnega na plaži ali v telovadnici.

Pregled informacij o podjetju

Spomnite se na cilje in dosežke podjetja ter na težave, ki jih poskušajo rešiti, npr. Zgraditi blagovno znamko, prodreti v nov tržni segment itd.

Prinesite dodatne biografije in druge zahtevane dokumente

Če imate portfelj dela, ga ne pozabite vzeti, čeprav so prejšnji anketarji že videli vzorec vašega dela. Nikoli ne veste, kdaj boste imeli priložnost pritegniti njihovo pozornost na uspešen projekt, ki bo v svoji odločitvi naredil razliko.

Prinesite seznam referenc

Prepričajte se, da so vsi na njem pripravljeni na svoj klic in bodo povedali nekaj pozitivnega o vašem delu.

Obdržite navdušenje in visoko raven energije

Ne zanašajte se na svojo prejšnjo uspešnost, da bi vas prenesla.

Nadaljujte z zahvalnim pismom

Dobro oblikovana zahvala lahko poudari vašo sposobnost za vlogo in upravljavca najemanja spomni na vaše edinstvene sposobnosti in dosežke. Lahko bi se ukvarjala tudi z vsemi zadržki, ki jih imajo glede ustreznosti.

Vprašajte dodatna vprašanja o podjetju in položaju

To morajo biti vprašanja, ki jih sami ne morete najti odgovora prek spletnih raziskav. Na primer, zdaj ni čas, da upravljavca zaposlovanja zastavljate osnovna vprašanja o dolgoročnih ciljih podjetja - to vprašanje bi že morali zastaviti v zgodnejši fazi postopka razgovora. Vendar, če se je tema pojavila med prejšnjim pogovorom in morate pojasniti točko, je to dobra priložnost.

Po končnem intervjuju za zaposlitev

Ne pričakujte, da boste takoj slišali in ne panièite, èe se ne boste javili takoj po razgovoru. Podjetjem je potreben čas, da sprejmejo končne odločitve, da pripravijo paket ponudb za zaposlitev za zmagovalnega kandidata in da drugim vlagateljem sporočijo, da niso bili izbrani.

Če je teden ali tako že minilo in še niste slišali, je primerno, da nadaljujete z vašim stikom v podjetju.