Nasveti za delo za osebe, starejše od 40 let

Starejši delavci, starejši od 40 let, se soočajo z edinstvenimi vidiki na trgu dela. Ta skupina delavcev je članica zaščitenega razreda po zveznih zakonih o zaposlovanju, ki starejše delavce ščiti pred diskriminacijo na delovnem mestu.

Kljub tem zakonom obstaja starostna pristranskost v številnih panogah, vključno s tehnološkimi in pravnimi področji. Nekateri delodajalci neradi zaposlujejo starejše delavce iz različnih razlogov. Poleg težkega trga dela, starejši delavci - člani generacije X, baby boomerji in tiha generacija (imenovani tradicionalisti) - predstavljajo dodatne izzive pri iskanju zaposlitve.

Vendar pa obstajajo načini, kako spremeniti starost v premoženje, spodnji členi pa ponujajo nasvete, strategije in rešitve za posameznike, ki iščejo delo v svojih letih in pozneje.

Odhod v pravno šolo v kasnejši dobi

Razmišljate o drugi karieri v pravu? Če ste starejši od 40 let, lahko domnevate, da ste prestari za pravo. Vendar pa nikoli ni prepozno, da se vrnemo v šolo. Zdaj lahko izkoristite prednosti fleksibilnih in spletnih ponudb za tečaje, vaše delovne izkušnje pa vam lahko dajejo prednost pred drugimi, ko se prijavljate na pravne programe. Prepričajte se tudi, da boste te pomanjkljivosti obiskali v poznejši starosti.

Nasveti za delo starejših delavcev

Gospodarstvo je potisnilo več ljudi, starejših od 40 let, nazaj v delovno silo. Če ste že dosegli svojo srednjo življenjsko dobo ali kasneje, lahko menite, da je težko tekmovati proti morju mlajših delavcev? Kako lahko poudarite svoje dolgoletne izkušnje, medtem ko zmanjšujete svojo starost? Kako se lahko borite proti starostni diskriminaciji? Tukaj je nekaj odgovorov.

Nadaljujte z nasveti za starejše delavce

Kot iskalec zaposlitve 40+ morate biti še posebej previdni pri izdelavi svojega življenjepisa. Čeprav nikoli ne želite lagati ali pretiravati glede svojega življenjepisa, lahko sprejmete ukrepe za zmanjšanje poudarka vaše starosti. Na primer, odstranite datume diplomiranja iz srednje šole ali šole in kakršno koli zgodovino dela iz več kot 15 let v preteklosti. Industrijske buzzwords lahko uporabite tudi, da pokažete, da je vaše znanje posodobljeno. Ti nasveti za starejše delavce nudijo nekaj dodatnih nasvetov in trikov, ki vam bodo pomagali zmanjšati starost in poudariti vaše dolgoletne izkušnje.

Nasveti za povezovanje v mrežo za starejše delavce

Mreženje je ključni način za razširitev kroga stikov in spoznavanje zaposlitvenih možnosti. Ključ do učinkovitega mreženja je, da se osredotočite na delo, ki ga lahko naredite za pomoč drugim, namesto da se osredotočite na sebe. Karierni strokovnjaki po vsej državi so bili anketirani za najboljše nasvete za mreženje starejših delavcev. Eno od priporočil je, da si zastavite cilj, da se udeležite enega ali dveh dogodkov v poklicnem ali mrežnem krogu na teden. Druga možnost je, da izvedete obratno iskanje LinkedIn, da se povežete z zaposlenimi v podjetjih, za katera bi radi delali.

Zaposleni običajno dobijo bonus za napotitev, hitra povezava z njimi pa vam lahko prinese "v", kar potrebujete.

Intervju Nasveti za starejše delavce

Morda boste z veseljem prisluhnili intervjuju na današnjem konkurenčnem trgu dela, vendar se iskanje zaposlitve ne konča: morate delodajalcem in delodajalcem pojasniti, zakaj ste popolnoma primerni za to delovno mesto. Če ste starejši od 40 let, lahko starost včasih ovira intervjujevo zaznavo in vaše možnosti med razgovorom. Ti nasveti za starejše delavce vam pokažejo, kako lahko izstopite iz velikega števila mlajših delavcev. Vključujejo poudarjanje vašega zanimanja za delo in zagotovitev, da ste anketarju zavezani za razumno obdobje in ne le za kratek čas.

40+ Job Search: Nasveti strokovnjakov

Kariere strokovnjaki, recruiters, vodstvo, HR strokovnjaki, poklicni trenerji in strokovnjaki na delovnem mestu so bili anketirani za svoje najboljše nasvete za iskanje 40+ delovnih mest. Vključujejo pisanje bloga ali izboljšanje vaše spletne prisotnosti s prispevanjem k razpravam, da boste bolj vidni; ob upoštevanju telekomunikacijskih delovnih mest, ker običajno zahtevajo več izkušenj in ostanejo aktualni v vaši industriji. Nasveti, tako nekonvencionalni kot poskusni, so se zožili na najboljši. Če ste starejši od 40 let in iščete zaposlitev, ne boste želeli zamuditi teh strategij za iskanje 40+ delovnih mest.

Vrnitev v šolo v kasnejši dobi: osebne zgodbe o uspehu

Veliko starejših delavcev se vrne v šolo, da bi posodobili svoje znanje ali se usposobili za novo kariero. Če ste starejši od 35 let in razmišljate o vrnitvi v šolo, se boste morda počutili negotove glede možnosti, da bi si razdelili razred z učenci, ki so desetletja mlajši. Če niste prepričani o vrnitvi v šolo v letih svojega življenja ali kasneje, vas bodo te osebne zgodbe navdihnile. V tej zbirki zgodb o vračanju v šolo so učenci in diplomanti po vsej državi, ki so se vrnili v šolo po 35. letu starosti, anketirani.

Starejši študenti so odkrito delili svoje izzive in zmage ter ponudili nasvete za kasnejše vračanje v šolo.