Naključna dejanja prijaznosti - lepe stvari za delo na delovnem mestu

Naključna dejanja prijaznosti so nepričakovane stvari, ki jih lahko naredimo, da bi razvedrile dane drugih ljudi. Primeri bi bili plačilo za naročilo nekoga v kavarni ali podajanje soseda domov z železniške postaje na deževni dan. To niso dejavnosti, ki običajno potrebujejo veliko časa, vendar so za prejemnika lahko zelo pomembne.

Izvajanje naključnih dejanj prijaznosti lahko pomaga izboljšati ozračje na delovnem mestu. Ko narediš nekaj dobrega za sodelavca, ga bo resnično cenil in ga plačal naprej, če bo za nekoga drugega naredil dobroto. Na voljo je 24 načinov, kako narediti sodelavčev dan.

• Pripeljite svojega sodelavca s skodelico kave, ko se zdi, da potrebuje kasnejši dan.
• Delite svoj popoldanski prigrizek s sodelavcem ali, če ne želite deliti, prinesite še eno (vsakdo bo lačen nekaj ur po kosilu).
• Kupite svojemu sodelavcu najljubšo hladno hladno pijačo na prvi topli dan v letu. Ničesar ni, kot je ledena kava ali čaj za dobrodošlico pomladi.
• Praznujmo v petek - ali naredimo ponedeljek bolj sprejemljiv - tako, da pripravimo zdravljenje za celoten oddelek. Druga možnost je, da to storite v deževnem dnevu, da bi razveselili vse.

• Ponudite, da ostanejo na delovnem mestu pozno ali da pridejo zgodaj, da pomagate sodelavcu pri težkem projektu. Ne čakajte, da vas bodo vprašali, ker nekateri ne želijo reči, da potrebujejo pomoč. Vendar poskrbite, da vaš sodelavec želi vašo pomoč.
• Hvalite svojega sodelavca za dobro opravljeno delo. Ljudje se redko pritožujejo zaradi preveč pohval.
• Očistite hladilnik v sobi za počitek, preden vsi ostali prispejo na dan ali po odhodu. Imeli boste hvaležnost celotnega osebja.
• Vzemite težko stranko iz roke svojega sodelavca, tako da prekinete njihov pogovor in povejte, da ste tam, da ga razbremenite za kosilo ali odmor (ni nujno, da je to res).

• Če vidite, da se bo vaš kolega zmotil, poskusite posredovati, da ga preprečite. Večina ljudi - žal ne vsi - bodo cenili poseganje.
• Ponudite nezaželene nasvete, zlasti novemu sodelavcu, ki se zdi, da se bori. Še enkrat, vsi ne bodo hvaležni za vaše posredovanje, vendar jih bo večina ljudi.
• Prenehajte drugim širiti govorice o nekom. Lahko naredite nekaj sovražnikov, toda tema gossip-a bo resnično cenila.
• Če vidite nekaj, kar bo vaš kolega absolutno ljubil - na primer, knjigo o temi, v kateri se zanima, jo dajte kot darilo. Izogibajte se pridobivanju preveč ekstravagantnih stvari.

• Povabite manj izkušenega sodelavca na sestanek ali na projekt, ki ji lahko pomaga pri rasti. Preden to naredite, se prepričajte, da je njegov ali njen nadzornik in vaša oseba v redu.
• Prosite novega sodelavca, da se pridruži vaši skupini za kosilo. Se spomniš, kako je bilo jesti sam?
• Ustavite se pri mizi, da vam povem dobro jutro ali slovo.
• Držite (sicer nezasedeno) dvigalo, medtem ko vaš kolega teče nazaj k njegovi mizi, da dobi pozabljen predmet, tudi če se vam mudi, da zapustite stavbo.
• Pohvalite svoj uradnik svojemu šefu, ki se morda ne zaveda, kako težko dela.

• Prihranite soseda iz kabine, da bi morali opraviti izlet v omaro za pisarniško oskrbo, tako da ponudite dodatne pripomočke, ko dobite svoje.
• Prostovoljec za mentorja neizkušenemu sodelavcu. Mnogi ljudje so preveč sramežljivi, da bi jih vprašali ali pa o tem sploh ne razmišljajo.
• Postavite svojega sovražnikovega kolega na njegovo mesto ali prisluhnite pritožbam svojega sodelavca o tem. Ponudite nasvete, kako ravnati z nasiljem na delovnem mestu.
• Povejte sodelavcu o notranjem delovnem mestu, za katerega menite, da bo popoln.

• Spakirajte dodatno rjavo kosilo za sodelavca, ki se nikoli ne zdi, da bi se spomnil, da bi prinesel svoje.
• Ali se po opravljenem opravku v soseski sodeluješ? Ponudite mu vožnjo domov.
• Ponudite, da svojega sodelavca razbremenite svojih nezaželenih nalog za en dan ali več. Bodite prepričani, da jo počistite z obema vašima šefoma.