• 2024-11-23

Ali je preveč veterinarjev?

LEGO® Creator - 31065 Mestna hiša ob parku

LEGO® Creator - 31065 Mestna hiša ob parku

Kazalo:

Anonim

Raziskava o delovni sili Ameriškega veterinarskega združenja (AVMA) iz leta 2013 je odkrila 12,5-odstotno presežno zmogljivost v veterinarskih službah (kar pomeni, da so obstoječi zdravniki premalo izkoriščeni in bi lahko zagotovili več storitev). Glede na raziskavo in druge trende v industriji je veliko veterinarskih strokovnjakov razpravljalo, ali obstaja prevelika ponudba veterinarjev ali pomanjkanje povpraševanja po veterinarskih službah.

Ali je torej preveč veterinarjev ali obstajajo druge sile, ki povzročajo to presežno zmogljivost? To ni vprašanje z jasnim odgovorom in veliko je dejavnikov.

Povečanje števila diplomantov

Dejstvo je, da se je v zadnjih letih povečalo število posameznikov, ki vstopajo v veterinarski poklic. Skupno število diplomantov veterinarstva se je s približno 2.500 na leto v letu 2003 povečalo na skoraj 4.000 na leto v letu 2014 v skladu s statistiko AVMA in NAVLE. Razlog za to so številni dejavniki, vključno z odprtjem novih šol za veterinarje, povečanjem števila mednarodnih študentov veterinarjev, ki iščejo akreditacijo v ZDA, s programi enakovrednosti, akreditacijo nekaterih mednarodnih programov v okviru programa AVMA in večjimi velikostmi razredov v uveljavljenih šolah za veterinarske poklice. operativnih stroškov.

Ali bi bilo treba omejiti število programov ali omejiti razred na določeno specifično kvoto? AVMA je navedla, da ni naklonjena nobeni omejevalni politiki in je vprašljivo, ali bi bile take poti celo zakonite.

Poudarek na praksi malih živali

Večina ambicioznih veterinarjev namerava nadaljevati s priljubljeno poklicno potjo v zasebni praksi za male živali. Mnogi v industriji so pripomnili, da se zdi, da obstaja resna prevelika ponudba zdravilcev za spremljevalne živali, zlasti ob upoštevanju dejstva, da se novi diplomanti še vedno zbirajo v tem prezasičenem delu trga. Relativno malo diplomantov se odloči za prakso na področjih z večjim povpraševanjem izven zasebne prakse: raziskave, industrija, varnost hrane ali druge s tem povezane vloge.

Razmerje med študentskim dolgom in dohodkom

Študenti veterinarstva imajo v primerjavi z drugimi zdravstvenimi poklici izjemno visoko razmerje med dolgom in prihodkom. Povprečen študent na področju veterine bi lahko pričakoval, da bo leta 2013 dolg v povprečju znašal 162.113 $, medtem ko je pričakoval, da bo v prvem letu prakse v povprečju zaslužil 67.136 $. Razmerje med dolgom in dohodkom je precej višje od razmerja med zdravstveno stroko, ki uživa precejšnje razmerje med dolgom in prihodkom. Visoki stroški izobraževanja na področju veterine in težavnost odplačevanja študentskih posojil lahko vplivajo na študente na vloge, ki se običajno zavedajo, da plačujejo najvišji dolar (tj. Zasebna praksa za male živali), kar jim preprečuje, da bi se razdelili na druga območja, ki so slabo oskrbljena. prakse.

Ravno povpraševanje po veterinarskih storitvah

Povpraševanje po veterinarskih storitvah se ni povečalo s hitrim tempom, kot je bilo predvideno z raziskavami o zaposlovanju in nadomestilih za veterinarje. Dejansko se je v zadnjih letih zdela dokaj mirna. Strokovnjaki za industrijo so razpravljali o tem, da je morda treba učinkoviteje tržiti veterinarske storitve, spodbujati letne izpite, pomagati strankam pri proračunu za veterinarske storitve in spodbujati fiskalno odgovorne možnosti, kot je zdravstveno zavarovanje hišnih živali. Ameriška zveza za hišne živali načrtuje, da bosta tako populacija hišnih ljubljenčkov kot poraba hišnih živali rasla v bližnji prihodnosti, tako da bo potencialno povpraševanje tam, če ga lahko izkoristi veterinarska industrija.

Končna beseda

Medtem ko je v zadnjih letih zagotovo več veterinarjev, ki živijo v poklicu, ni jasno, ali je mogoče povečati število diplomantov kot vzrok za sedanje stanje industrije. V okoliščinah je veliko dejavnikov, vključno s pomanjkanjem povpraševanja po veterinarskih storitvah, porazdelitvijo praktikov (ki je močno usmerjena v zdravilo za živali) in visokimi stopnjami študentskega dolga.


Zanimivi članki

10 stvari, ki jih oddelek za človeške vire dela za zaposlene

10 stvari, ki jih oddelek za človeške vire dela za zaposlene

Karierna pomoč je blizu! Kot zaposleni ne spreglejte dejstva, da lahko vaš oddelek za kadrovske zadeve pomaga pri karieri. Tukaj je 10 načinov, kako vam lahko pomagajo.

Kako se vaše kolidž izkušnje pripravi za kariero

Kako se vaše kolidž izkušnje pripravi za kariero

Preberite si za nasvet o tem, kako oblikovati močan odziv na vprašanje "Kako vas je vaša izkušnja na kolidžu pripravila na kariero?"

Kako HR osebje mora razmišljati o vprašanjih vsak dan

Kako HR osebje mora razmišljati o vprašanjih vsak dan

Ali menite, da se lahko obrnete na vašo kadrovsko službo in dobite neposreden odgovor na preprosto vprašanje? Ni tako enostavno, izkaže se.

Kako bi moral HR obravnavati plačilo, ko zaposleni odstopi

Kako bi moral HR obravnavati plačilo, ko zaposleni odstopi

Če pozdravljate odstop delavca, ki bi ga odpustili, je to, kar morate storiti v zvezi z njihovim plačevanjem v zadnjih dveh tednih, ko niso delali.

Pitot-Static sistem pooblašča letalske instrumente

Pitot-Static sistem pooblašča letalske instrumente

Kaj morate vedeti o pitot-statičnem sistemu, sistemu, ki napaja tri osnovne zrakoplovne instrumente.

Kako HR uporablja podatke za zaposlitev talentiranih zaposlenih

Kako HR uporablja podatke za zaposlitev talentiranih zaposlenih

Poleg človeških in interaktivnih dejavnikov, ki so prisotni, ko zaposlite nadarjene zaposlene, lahko HR uporablja tudi podatke za pridobivanje talentov. Ugotovite, kako.