Deljenje preveč informacij s sodelavci

Ko preživljate toliko časa na delovnem mestu, da se počutite, kot da bi lahko tam tudi živeli, je težko govoriti o vašem osebnem življenju s tistimi, ki so tam z vami vsak dan. Pazite, da boste delili preveč informacij. TMI na delovnem mestu lahko škoduje vaši karieri.

Zavedajte se, da ne morete zaupati vsem

Razumljivo je, da se želite zaupati ljudem, s katerimi delate, še posebej zato, ker verjetno preživite več časa z njimi kot z družino. Ne govori z vsem svojim osebnim življenjem. Bodite zelo selektivni pri izbiri sodelavcev, da bodo vaši zaupniki, saj vsi niso zaupanja vredni. Če se pogovarjate z napačno osebo - nekdo, ki ne more skrivati ​​skrivnosti ali se odloči, da tega ne bo, - ste izpostavljeni tveganju, da boste postali predmet čenče na delovnem mestu.

Ne izpostavljajte svojega trebuha

Ko pes izpostavi svoj trebuh drugemu psu, daje neverbalni znak, da je podložen. Lahko nenamerno prenesete isto sporočilo tako, da razkrijete slabosti svojim podrejenim ali šefom. Izmenjava osebnih podatkov, ki razkrijejo ranljivost, lahko zmanjša vašo avtoriteto s tistimi, ki jih nadzirate, ali pa šefovo vprašanje, ali ste vredni promocije.

Ne govori v šoli

Kaj delaš na delovnem mestu? Vaše delo upajmo. Čeprav nihče ne pričakuje, da boš delal vsako sekundo dneva, preveč časa, ki ga porabiš, ne pomeni preveč časa. Po mnenju Susan Heathfield, ki piše o kadrovskih virih za ravnotežje v karieri: »Če postane pomanjkanje zasebnosti na delovnem mestu problematično, po mojem mnenju postane pretirano. 'Kakšen je bil tvoj vikend? Res super. Šli smo na velik pohod. Kako je bilo tvoje? je skupna vljudnost. Če preživite pol ure, dajte sodelavcu pih z opisom vašega vikenda, ne.

Kako se odločiti, kaj deliti s sodelavci

Odločitev o tem, kaj je TMI in kaj je prav, da delite s sodelavci, je lahko izziv. Do sedaj ste se naučili, da razkritje osebnih podatkov nepoverljivim ljudem lahko pripelje do zlonamernih gossipov in razkrivanja ranljivosti lahko poškoduje vaš avtoritet s podrejenimi in vas obarva kot šibko osebo v očeh vašega šefa. In seveda se izogibajte vtisu, da govorite več kot delate.

Ampak, če ne delite ničesar o sebi s sodelavci, se ne boste počutili izolirane? Če nihče ne ve, kdo si kot oseba, ne boš mogel razviti odnosov in to lahko pomeni zelo osamljeno izkušnjo. Izolacija lahko povzroči stres na delovnem mestu in nezadovoljstvo. Morda boste celo zaslužili ugled, da ste snob, če vaši kolegi mislijo, da ne želite imeti ničesar z njimi. To je lahko enako škodljivo kot druge oznake, ki bi jih zaslužili z delitvijo preveč informacij.

Trik je iskanje ravnotežja med omogočanjem sodelavcem, da spoznajo, kaj želijo, ne da bi poškodovali vaš ugled in kariero. Očitno je, da lahko pogovore omejite na teme, kot so, kjer ste sinoči večerali ali kakšen film ste videli čez vikend. Vendar pa ne bo mogoče oblikovati odnosov, ki bi temeljili na takšnih površnih razodetjih o sebi.

Popolnoma je v redu, da svoje sodelavce pustite v svoje življenje, če želite. Povejte jim o svoji družini in prijateljih. Pogovorite se o svojih počitnicah ali o načrtih za preurejanje vašega doma. Obstaja nekaj tem, da bi se izognili razpravi. Nihče ne potrebuje igre, ki bi jo igrali s svojim partnerjem, otrokom ali staršem. Ne razkrivajte, koliko ste plačali za vašo hišo ali potovanje, ki ste jo pravkar vzeli, ali govorite o dedovanju, ki ga pričakujete. Denar je vedno občutljiv predmet in lahko povzroči zavist, da se izognejo govorjenju o vaših financah.

Nikoli ne razpravljaj o svojem spolnem življenju, ker … no, samo ne. Bodite previdni glede podrobnosti o svojih zdravstvenih vprašanjih, ne glede na to, ali so fizične ali duševne.

Na koncu je vaša izbira, koliko in koliko, razkrijete svojim sodelavcem, če razumete posledice, ki izhajajo iz delitve preveč informacij. Ko odprete okno, ki omogoča vašim kolegom, da si ogledajo vaše osebno življenje, ga bo težko zapreti.