Nadlegovan s strani podrejenega zaposlenega pri delu

Nasilniki na delovnem mestu običajno delujejo z položaja moči; v resnici študije kažejo, da je 80 odstotkov nasilnikov v položaju, ko so oblasti. Pogosto nasilneži ciljajo na vrstnike, podrejene ali tiste, ki so pod njimi, v organizacijsko hierarhijo. Včasih pa so vloge obrnjene in podrejeni nadlegujejo nadzornika.

Spodaj je podan anonimni delavec o tem, kako je podrejeno nasilno, nadležno, pasivno-agresivno vedenje povzročilo opustošenje nad nadzornikom.

Podrejena oseba

"Pred približno enim letom je bil oddelek, v katerem sem delal, izločen. Nekaj ​​nas, ki smo ostali, je bilo dodeljenih v drugo divizijo. Moj nadzornik ima visok naziv, vendar se je znašel s premajhnim osebjem, da bi ga upravičil. Zato se je poskušala najti. Eden od oddelkov ji je dal zaposlenega, ki je znan kot "darilo", ker so oddelki veseli, da jih lahko oddajo. Moj nadzornik je vedel za slab ugled zaposlenega, ki ga je kupila - ker je pridobila več kot 30 let nesposobnost in se udeležujejo iste cerkve - in želeli so minimalno interakcijo z njeno novo pridobitvijo.

Zato mi je podarila to "darilo"."

"V preteklem letu je ta podrejeni zavrnil kakršnokoli delo. Sprva je trdila, da je bila žrtev slabih vodij v zadnjih 32 letih kariere. Kasneje je trdila, da je bila žrtev njenega zadnjega nadzornika. Kmalu je obrnila napade na mene in ni hotela delati, ker je trdila, da ni nikoli morala, ali pa je nisem prosil vljudno, ali ni razumela moje zahteve ali prejšnji nadzornik je opravil svoje delo za njo, ali pa je bil „nad njenim plačnim razredom“. Moj nadzornik je izjavil, da je vsa napetost zgolj osebni spor med podrejenim in menoj.

"Na njenem najbolj agresivnem podrejenem bi se pila v ostrih oljih in losjonih in stala nad mano, ko sem sedel v mojem razdelilniku. Govorila bi z menoj samo, ko bi jedla z odprtimi usti in s hrano, ki je izginjala, in od njenih neskončnih zvokov Poleg tega bi molila glasno k sebi, razstrelila evangeličanski radio o kesanju in govorila o osebnih pogovorih o tem, kako ljudje hodijo v pekel, kako se z njim ravnajo. čevljev in z nožnimi mazili utrl noge, medtem ko se poskušamo pridružiti naši razpravi."

"Končno, po konfrontacijski razpravi, kjer sem ji navedel veliko pasivno-agresivnih, neprijetnih dejanj, kot tudi njeno nesposobnost, ki jo je priznal sam, sem ji zavrnil, da bi jo gledal ali govoril z njo. Rekel sem ji, naj preneha zapravljati čas s svojimi napadi na me in opravljam njeno delo. »Vprašala me je:« Kdo te je tako hudo poškodoval, da me tako obravnavaš? Rekel sem ji, da ne vlagam v sebe ali v svojo kariero, da bi bila okoli nekoga, kot je ona, in da opravljam njeno delo. Obrnila je hrbet, da bi me pobegnila, in sem rekel: "Ne sprašuj mojih najglobljih misli in me ignoriraj, če lahko Ne sprejemam, da si ti problem. Sodelavci so slišali moje besede in jezni ton ter hrepeneli po interakciji."

Kako pospešeno ustrahovanje

"Pritožil sem se svojemu nadzorniku, ki je ustvaril celotno situacijo. Dokumentiral sem številne neposlušne akcije, nestrokovno ravnanje in nesprejemljivo delo, toda moj nadzornik mi je odvzel pritožbe, ker sem imel težko osebnost in mi svetoval, da kupim čistilec zraka. da se nihče drug ni pritoževal nad vonjem, hrupom podrejenega in mečenjem papirjev in smeti na okoliških praznih kabinah, čeprav je delavec z OCD in strah pred klicami delal v dveh kabinah. zavrnila je prerazporeditev podrejenega ali podprla mojo zahtevo, da proti njej uveljavlja formalne obtožbe."

"Včasih me je ta podrejeni prosil, da ostanem na sestankih osebja (čeprav mi je poročala), da me poroča in me opominja na naš vodja oddelka. Občasno me je obtožila, da sem bedna oseba, neodvisna od njene prisotnosti.Resno sem se zagovarjala, prepoznavala njene številne neuspehe pri opravljanju in zahtevala, da se prenese iz sebe. Moja sodelavka se je tudi prostovoljno odločila, da bo upravljala podrejenega, ker je že prej delala z njo (in močno opozorila našega nadzornika, naj je ne pridobi) in je vedel, da je njegova slovesnost zaslužena.

Pravzaprav je razumela, zakaj je bil podrejeni pogosto dodeljen osamljenim kubikam, daleč stran od katere koli delitve, ki ji je bila dodeljena.

"Med letom sem trpela čustveno in fizično. Iz stresa, ko sem morala sedeti v smradu in umazanijo ter delati z mrtvo bitko, ki jo varuje državna služba, sem pridobila 40 funtov. nadzornik (ki se mi smeji in mi pove, da je moja telesna teža moja lastna krivda), in preživel noči razjarjen, ker sem prisiljen delati pozno, da bi preuredil delo podrejenega, ker me je moj nadzornik odgovoren.

"Podrejeni še naprej grozi, da me bo obtožil in me obtožuje, da sem zelo obžalovan (čeprav sem profesionalno opravljen), ko ji zastavljam kritična vprašanja o njenem pisnem izdelku. Ko te napade prijavim svojemu nadzorniku, nadzornik grozi da ustavim tako moje podrejene kot mene."

Kaj so konfrontirali?

»Zato sem podrejenemu naročil, naj mi sporoči samo z e-pošto, da se bo zaščitila pred zlorabo, za katero me obtožuje, in da imam dokumentacijo za njeno zlorabo. absurdno opravičilo, ki si ga je izmislila v svoji zavrnitvi opravljanja dela, ker sem izjavil, da bi mi morala samo poslati e-pošto, me odkrito spodbuja, da se razjezim in potem glasno nikomur ne pove: "Ali so vsi slišali, kako govori z mano?"

"V tem letu je vztrajala le mojemu nadzorniku, da se bo vsak dan upokojila." Po tem, ko sem dokumentirala njeno krajo časa ali nepodrejenosti ali nesposobnosti, po tem, ko je dokumentirala njeno krajo časa ali nepokorščine ali nesposobnosti, to trditev navaja po njenih lažnih obljubah. Še vedno mora predložiti svoje dokumente o upokojitvi, zato še naprej želim, da bi bila njena propad ali odhod.