Seznam vprašanj, zastavljenih na prošnji za zaposlitev

Zahtevki za zaposlitev so glede na položaj zelo različni in vključujejo široko paleto vprašanj. Delodajalci bodo pogosto uporabljali vlogo za zaposlitev s krajšim delovnim časom, začetno in modro ovratnico kot način za zmanjšanje števila kandidatov, ki jih želijo intervjuvati.

Za bolj strokovna delovna mesta se lahko zahteva poleg prošnje za življenjepis in spremno pismo. Če vsak kandidat izpolni prijavo za zaposlitev, mora delodajalec zagotoviti dosledne informacije za vsako osebo v skupini prosilcev. Podpis vloge, bodisi s peresom ali preko spleta, potrjuje, da so vse informacije, ki jih je predložil prosilec, resnične. Ko podjetja uporabljajo sisteme za sledenje vlagateljem (ATS), to pomeni, da je vzpostavljen avtomatiziran sistem.

Ko se osebno prijavite za zaposlitev, prinesite s seboj seznam vaših zaposlitvenih podatkov. To bo veliko lažje dokončati aplikacijo, če imate informacije z vami, in vam ni treba zanašati na spomin. Za spletne prijave za zaposlitev imate na voljo kopijo svojega življenjepisa, tako da lahko podatke kopirate in prilepite neposredno v prijavnico delodajalca.

Seznam vprašanj, zastavljenih na prošnji za zaposlitev

Spodaj je seznam nekaterih vrst informacij, ki jih boste morda morali posredovati, čeprav ne bo vse to potrebno za vsako aplikacijo.

• Ime, naslov, telefonska številka, elektronska pošta
• Želeno delo
• Željena plača
• Prejšnja delovna mesta, vključno z nazivi, dolžnostmi, delodajalci, kraji in datumi zaposlitve
• Zgodovina plač (vključno s trenutno plačo in prejšnjimi plačami)
• Imena prejšnjih nadzornikov
• Dovoljenje za stik z vašim trenutnim delodajalcem
• Razlogi za opustitev predhodnih delovnih mest
• Izobraževalno ozadje, vključno z visokimi šolami, stopnjami, šolami, lokacijami, datumi udeležbe / diplomiranja, GPA, priznanja, nagrade
• Izvenšolske dejavnosti
• Vojaške izkušnje
• Prostovoljno delo
• Posebna znanja, povezana z delom

• Esej s temami, kot so, zakaj vas zanima ali ste usposobljeni za delo
• Hobiji / interesi
• Kako ste izvedeli za delo
• Zaposleni, ki jih poznate v podjetju
• Reference (običajno tri reference s kontaktnimi podatki)
• Licence / certifikati
• Ali imate dostop do avtomobila za namene dela
• Zapis vožnje
• Ali imate dovoljenje za delo v ZDA
• Časi in dnevi so na voljo za delo
• Začetni in končni datumi so na voljo za sezonska in začasna dela
• Številka socialnega zavarovanja (v nekaterih državah je zakonsko zahtevana, morda boste želeli povedati, da bo "predložila ponudbo za zaposlitev" ali "se obrnite na mene, da bi razpravljali")

• Ali ste bili obsojeni zaradi kaznivega dejanja in, če je tako, kakšnega kaznivega dejanja in kdaj (v nekaterih državah je le zakonito)
• Potrditev, da so vse informacije, ki ste jih posredovali, točne

Nasveti za prijavo na delovno mesto

Pripeljite potrebne informacije ali jih pripravite za vnos na spletu. To vključuje podrobnosti o življenjepisu, identifikacijo (vključno s kartico socialne varnosti in vozniško dovoljenje), dokazilo o državljanstvu in kontaktne podatke za prejšnje delodajalce.

Natančno upoštevajte navodila. Najprej preberite in pregledajte celotno aplikacijo, preden jo izpolnite, in to storite čitljivo. Upoštevajte prijavo kot odraz vaše delovne etike. Ne pustite nobenih vprašanj praznih (za odgovore, ki se ne uporabljajo, napišite »N / A«) in ne odgovarjajte na vprašanje »glej življenjepis«. Pri spletnih aplikacijah preverite, ali so vnesene napake, preden jih oddate.

Oblikujte svoje odgovore, da bodo ustrezali poslu. Izogibajte se pisanju seznama vaših izobraževanj in izkušenj. Namesto tega ponudite podrobnosti o spretnostih in dosežkih, namesto seznama nalog. Utemeljite svoje izkušnje, izkoristite svoje šolsko delo, izvenšolske dejavnosti in prostovoljno delo. Poskusite izdelati aplikacijo, ki vas loči in podrobno razložite, zakaj niste le kvalificirani, ampak vnašate unikatnost.

Seznam referenc. Navedite strokovne reference, če jih imate. Če nimate dolge zgodovine dela, vključite tudi sklice na znake (ali namesto) preteklih delodajalcev. Če je vaša delovna zgodovina bolj robustna, izberite reference, ki lahko potrdijo vaše sposobnosti in dosežke, pomembne za to delovno mesto.

Izogibajte se določanju zahtev glede plač. Delodajalci pogosto uporabljajo to vprašanje za prikazovanje aplikacij, in ne želite, da bi bili izključeni, preden boste dobili intervju. Najboljši odgovor je "prenosljiv" ali "odprt".

Primeri pregleda: Vzorci obrazca za prijavo na delovno mesto