Kako se prepričajte, da lahko delodajalci vaših sanj najdejo vas

Čeprav aktivno iščete zaposlitev, ne pozabite, da mnogi delodajalci iščejo tudi pasivne kandidate.

Za kandidate za pasivno zaposlitev je veliko nasvetov, saj so to kvalificirani kandidati za delo, ki morda ne iščejo dela, vendar se lahko zanima, če pride pravica do dela. Delodajalci iščejo te pasivne kandidate, tako da pregledajo življenjepise na spletnih straneh podjetja, na delovnih mestih in na spletnih mestih za poklicno mreženje.

Nasveti, da poskrbite, da vaš delodajalec sanj lahko najde vas

Posodobite svoj življenjepis.

Prva naloga je zagotoviti, da so vaše trenutne strokovne informacije na voljo na spletu na način, ki bo pritegnil delodajalce pri iskanju kandidatov za zaposlitev. Če ste že osvežili svoj življenjepis, ste že posodobili svoj življenjepis, da bo odražal vaše najnovejše dosežke.

Prav tako ste v svoj življenjepis vstavili najboljše ključne besede, da bi lahko delodajalci, ki iščejo kandidate z vašimi kvalifikacijami, lažje iskali svojo poklicno zgodovino.

Razširite svojo profesionalno spletno prisotnost.

Ko posodobite svoj življenjepis, postavite svoj življenjepis na spletna mesta, na katerih bi lahko vaši idealni delodajalci iskali kandidate. Podajte svoje strokovne informacije na spletna mesta, kot je LinkedIn, kot tudi na delovna mesta, kot sta Monster in CareerBuilder.

Večina alumni združenj ima univerzitetno bazo podatkov za namene mreženja. Obrnite se na vašo alma mater, da preverite, ali ima vaše združenje bivših študentov takšno bazo podatkov. Veliko delodajalcev želi zaposliti kandidate iz svojih šol, zato izkoristite te povezave.

Podobno se prepričajte, da se pridružite vsem združenjem nekdanjih diplomantov, ki jih vodijo vaši predhodni delodajalci. Ta združenja pomagajo bivšim zaposlenim, da ostanejo povezani in pomagajo drug drugemu pri prihodnjih poklicnih poteh.

Če pripadate poklicnim združenjem, posredujte svoje strokovne informacije v njihove baze podatkov. Delodajalci pogosto iščejo kandidate za poklicna združenja, povezana z njihovimi področji.

Omejite svojo osebno spletno prisotnost.

Zdaj, ko ste vse svoje strokovne informacije objavili na spletu, poskrbite, da bodo vsi osebni podatki zasebni, če jih ne želite videti. To vključuje osebne račune za socialno mreženje, kot sta Facebook in Instagram.

Vašim osebnim podatkom omogočite dostop samo do tistih oseb, s katerimi si lahko izmenjujete te informacije.

Spremljajte svojo spletno prisotnost.

Spremljajte vsa spletna mesta, na katerih ste objavili svoje strokovne informacije. Hranite seznam teh spletnih mest, pa tudi vaša uporabniška imena in gesla za vsako spletno mesto.

To vam bo pomagalo, da ostanete organizirani pri iskanju zaposlitve, prav tako pa vam bo pomagalo pri preprosti posodobitvi spletnih informacij, ko boste nadaljevali s svojo kariero.