Kako seznam vaših dosežkov na vaš življenjepis

Ko začnete pisati svoj življenjepis za novo delovno mesto, se morate zavedati, da iskalci zaposlitve pogosto delajo napako pri oblikovanju svojega nadaljevalnega besedila. Pogosto ljudje preprosto navajajo, kaj so storili na prejšnjih delovnih mestih, ne da bi opozorili na vpliv njihovih dosežkov in prispevkov.

Vaš življenjepis se ne sme prebrati kot niz opisov delovnih mest, ki posredujejo samo tisto, kar ste imeli v preteklosti. Namesto tega bi se morali osredotočiti na to, kako ste naredili dober vtis pri delu in naredili nekaj za vaš oddelek in organizacijo.

Pomembno je, da pokažete, kaj ste dosegli v svojem življenjepisu, namesto da preprosto predstavite seznam nalog.

Vaš življenjepis mora sporočiti, kako ste bili v preteklosti organizacij, s katerimi ste bili povezani. Te podrobnosti o vaših specifičnih dosežkih vam bodo pomagale izstopati iz konkurence.

Kako vključiti dosežke v življenjepis

Tukaj so nasveti za vključitev dosežkov v svoj življenjepis. Sledite postopku za vsako opravilo, ki ste ga opravili, tako da lahko poudarite, kaj ste dosegli v vsakem položaju v svojem življenjepisu.

Določite, kako je bil uspeh izmerjen

Določite spodnji vrstni red vsakega oddelka ali funkcionalnih enot, kjer ste delali. Vprašajte se, kako bi merili uspeh teh enot. To pomeni vedeti, kako vključiti številke na vaš življenjepis, kadar je to mogoče.

Na primer, oddelek za zaposlovanje bi se lahko meril glede na to, ali je dobil pravi talent. Računovodski oddelek bi lahko ocenil, kako čist je bil njihov nadzor. Nakupni oddelek bi lahko ocenil z denarjem, ki ga je shranil. Restavracija se lahko meri s številom ponavljajočih se strank ali kakovostjo njihovih spletnih pregledov.

Poudarite, kako ste vplivali na uspeh

Navedite, kako je bila vaša vloga povezana z vsakim svojim izkušnjam. Na primer, recruiter lahko ugotovi, da je bila odgovorna za izbiro najboljših šol za dovajanje kandidatov na začetni ravni.

Nakupni agent je morda ocenil najboljše prodajalce za računalniško strojno opremo. Natakar bi se lahko osredotočil na kakovost storitev, ki jih je zagotavljal gostom v restavraciji.

Ugotovite in dokumentirajte vse osnovne kazalnike, ki se nanašajo na spodnje vrstice za vaše službe v času, ko ste prevzeli svoje vloge. Na primer, kot računovodja, koliko revizijskih ugotovitev je bilo na vašem področju odgovornosti, preden ste prevzeli to vlogo?

Kakšen je bil povprečni strošek najemnine pred vašim prihodom? Kakšen je bil povprečni izpad za tekočo linijo, preden ste prevzeli to vlogo, kot vodja proizvodnje?

Kvantificirajte svoje dosežke

Ocenite stopnjo spremembe, ki ste jo pomagali inženirju v svoji vlogi in jo po možnosti količinsko opredelite. Na primer, lahko navedete, da ste negativne revizijske ugotovitve zmanjšali za 50%. Morda boste zmanjšali potne stroške v vašem oddelku za 20% ali zmanjšali promet osebja za 25%. To je pametna strategija, da poudarite te odstotke v krepki pisavi, tako da se "pop" na strani.

Kvalificirajte svoje dosežke

Če spremembe ni mogoče zlahka izraziti v kvantitativnem smislu, uporabite kvalitativni jezik, ki ustrezno kaže na obseg sprememb. Na primer, lahko rečete:

• Znatno okrepljena morala.
• Reševanje pritožb strank je veliko hitrejše.
• Precej zmanjšana fluktuacija zaposlenih.
• Bistveno povečan odzivni čas.

Vključite besede o dejanju

Uporabite akcijske besede na svojem življenjepisu, ki pomenijo dosežek ali nekatere rezultate, ki ste jih ustvarili. Na primer, začnite izjave z besedami, kot so:

• povečala
• zmanjšala
• zmanjšati
• okrepljeno
• nadgradili
• začeti
• ustvarili
• reorganizirati
• odpraviti
• ustanovljen
• ustanovljen
• pospešeno
• napredovala
• začeti
• presegli
• prepričali

Izjave o dosežkih bodo bolj prepričljive, če vključite sklice na to, kako ste ustvarili rezultate. Pokažite na veščine ali strategije, ki ste jih uporabili za dosego vsakega uspeha.

Primeri tega, kako bi bilo videti v vašem življenjepisu:

• Izboljšana produktivnost zaposlenih z vzpostavitvijo spodbud za doseganje ciljev glede obsega.
• Povečal je odstotek pozitivnih pregledov strank z namestitvijo sistema, ki je spremljal komentarje zaposlenega.
• Ocenjene alternative za prodajalce plačilne liste in izbran nov partner, ki prinaša prihranke 15%.

Kako dodati vrednost dosežkom, navedenim na vašem življenjepisu

Dosežki niso nujni monumentalni, da bi delodajalcu pokazali, kako lahko dodate svoj življenjepis. Pomislite na to, kako ste izboljšali stvari, celo na manjši način.

Na primer, referent za človeške vire bi lahko rekel: "Priporočene spremembe za obdelavo novih aplikacij, ki so zmanjšale odzivni čas na kandidate." Prodajalec na drobno bi lahko rekel: "Ponovno premaknjeni prikazovalniki izdelkov za učinkovitejše premikanje datiranega blaga."

Drug način za potrditev dosežka je navajanje priznanja s strani nadzornika, delodajalca, stranke ali drugega zainteresiranega.

Na primer, strežnik bi lahko rekel: »Izbran kot zaposleni v mesecu na podlagi izjemne storitve za stranke«.

Strokovnjak za človeške vire bi lahko rekel: "Podeljen je bil pomočnik direktorja za človeške vire, ki temelji na uspešnem zaposlovanju diplomantov za IT delovna mesta." Nadzornik bi lahko rekel: "Med pregledom uspešnosti je priznan za izboljšanje morale osebja."

Ko se odločite, kateri od vaših kariernih dosežkov boste predstavili, preglejte nekaj predlog in graditelje, da bi ugotovili, katera oblika bi najbolje pomagala, da bi jih najbolje izkoristili.