Negativne posledice spolnega vedenja na vaši karieri

Ženske, ki nosijo kratka krila, ki kažejo veliko nog, se lahko spregledajo za napredovanje in povečanje plač. Tako pravi nedavna študija, ki jo je izvedla univerza Tulane. Prekoračeno spolno vedenje na delovnem mestu, ne glede na to, ali se moški in ženske zavestno tega zavedajo ali ne, lahko podmorje vašo kariero.

Profesor Tulane Arthur Brief in sodelavci Suzanne Chan-Serafin, Jill Bradley in Marla Watkins so iskali najnovejše študije in literaturo ter ugotovili malo o posledicah seksi oblačenja in spolnega vedenja pri delu. (Večina razpoložljivih raziskav je preučevala spolno nadlegovanje.) Torej so izvedli lastno študijo, ki je bila predstavljena na letnem srečanju Akademije za upravljanje.

Študija je poskušala ugotoviti, ali seksi obleka in spolno vedenje negativno vplivata na kariere žensk, in raziskovalci so ugotovili, da so to storili.

Glede na članek v ZDA Today, "v prvi študiji, da pojasni negativne posledice takšnega vedenja, 49% od 164 žensk diplomantov MBA je povedalo v raziskavi, da so poskušali napredovati v svoji karieri, tako da so se včasih ukvarjali z vsaj eno. 10 spolnih vedenj, vključno s provokativnimi prekrivanji nog ali nagnjenim nad mizo, da bi moški lahko gledali navzdol svoje srajce."

Posledice vključevanja v spolno obnašanje in seksi obleki

Raziskovalci so ugotovili, da so ženske, ki so trdile, da se nikoli ne ukvarjajo s takšnim spolnim vedenjem, zaslužile povprečno tri napredovanja.

Ženske, ki so izjavile, da so se ukvarjale s spogledovanjem in drugim odkritim spolnim vedenjem, so samo zaslužile dve promociji. Ženske, ki se niso vključile v spolno obnašanje, so v povprečju zaslužile dohodek od 75.000 do 100.000 $; ženske, ki so v povprečju zaslužile od 50.000 do 75.000 dolarjev.

Čeprav so ti rezultati novi in ​​študija morda ne odraža rezultatov dodatnih raziskav, so rezultati presenetljivi iz dveh razlogov. Prvič, odstotek žensk, ki priznavajo, da so se ukvarjale s spolnim vedenjem, kot je pošiljanje spogledljivih ali rizičnih elektronskih sporočil; govoriti sodelavcu, da izgleda »vroče«, in poudarjanje njihove spolnosti, medtem ko je na delovnem mestu način, kako se oblačijo, govorijo in delujejo, je izjemno. Drugič, negativen vpliv obnašanja na kariere žensk se dotakne čustev, ki jo več let opravljajo strokovnjaki in vodje kadrovskih služb.

Pred kratkim je v prodajni pisarni mlada ženska, ki je nosila nizke hlače in kratka, tesna, elegantna majica, se nagibala nad svojo torbico, da bi odstranila računalnik. Polovica njenega hrbta je bila prikazana v celotni pisarni in ljudje, ki so obkrožali njeno sobo, so se osredotočili na njo. Naš vhod je povzročil, da se je večkrat odzvalo s krivimi izrazi in vsi so bili opazno nerodni.

V drugi pisarni nas je prosilec za vodilni položaj vprašal, zakaj je več mladih žensk nosilo spodnje perilo za delo. Novo zaposleni vodja, ki je delal v isti pisarni, je prišel v HR in predlagal, da bi bila obleka dobra obleka. Bilo ji je nerodno, ko je odpeljala stranko v njeno pisarno.

Priporočena dejanja za obravnavo spolnega obnašanja in seksi obleko na delovnem mestu:

Posameznik

Zdaj, ko so se pokazale negativne posledice spolnega vedenja in seksi obleke na delovnem mestu, če ste posameznik, si poglejte, kako se oblačite za uspeh na delovnem mestu. Vrhovi, ki se oprijemajo in kažejo dekolte, so na plaži ali v plesnem klubu.

Če ste neudobno sedeli tam, kjer so vam vidne noge, je verjetno, da je vaše krilo prekratko za delo. Vrhovi rezervoarjev spadajo na plažo ali v sobo za treniranje.

Dodatni načini oblačenja, čeprav niso spolno provokativni, so še vedno neprimerni, če želite karierni uspeh. Flip flops ali casual sandali ne delujejo v pisarni. Poleg tega, da ste ogroženi zaradi varnosti (padajoči predmeti, zabodeni prsti), ki si želite ogledati kup golih nog v profesionalnem delovnem okolju?

Nerodne, umazane, nesparene in raztrgane obleke predstavljajo sliko, ki vam nikoli ne bo prinesla promocije. Tudi če so »vsi ostali« oblečeni v trendovske, tesne majice in majice, oblecite za delo, ki ga želite imeti. Odločevalci bodo cenili vaša prizadevanja za profesionalno obleko.

Preglejte svoja dejanja pri delu. Ali pošiljate neprimerna e-poštna sporočila, gledate neprimerne materiale na spletu, kličete ljudi vroče ali seksi, prikažete svoje fizično jaz neprimerno ali se dotaknete drugih zaposlenih? Tvoja dejanja bi lahko podmazala tvojo kariero. Ljudje, ki sprejemajo odločitve o promocijah, stikih s strankami in plačanih povračilih, gledajo na vaše vedenje.

Nastopi so pomembni. Če vidite svoja dejanja v katerem koli od teh materialov, ali so vam dovolj pomembni, da naredite spremembe, potrebne za uspešnost v karieri? Navsezadnje so bile izjave, izmerjene v študiji Tulane, vzete neposredno iz vedenja, ki so ga posamezniki priča.

Delodajalec ali vodja

Navedene raziskave vam dajejo dejanske informacije, ki jih lahko uporabite za izboljšanje poklicnega vedenja in kodeksa oblačenja v vaši pisarni. Čeprav imajo ljudje iz različnih kultur in različnih delov države različne načine oblačenja za delo, je seksi na splošno izven.

Spolno provokativno obnašanje lahko povzroči tudi obtožbe o spolnem nadlegovanju ali sovražnem delovnem okolju, zato se morate kot delodajalec obrniti na poklicno obleko in dejanja.

Priporočljivo je, da izvajate te ukrepe.

• Poskrbite, da imate ustrezne politike. Potrebna je politika spolnega nadlegovanja. Postopek uradne pritožbe je bistvenega pomena. Pomembna je tudi politika, ki ne vključuje bratstva, in politika nepotizma. Kodeks ravnanja zaposlenih, ki opredeljuje profesionalnost, zagotavlja dodatno podporo.
• Razvijte kodo oblačenja, ki jo podpirajo vaši menedžerji in nadzorniki. Politiko bodo morale uveljaviti, ko se njihovi zaposleni, ki poročajo, seksualno ali neprofesionalno oblečejo za delo.
• Organizirajte usposabljanja o politikah, priporočenih v prvih dveh točkah, zlasti o tem, kaj predstavlja spolno nadlegovanje. Marianne Newton, generalna direktorica za človeške vire pri podjetju ReCellular, Inc, je predlagala, da se zaposleni predstavijo na modni reviji, da bi zaposleni lahko videli, kakšna oblačila so primerna za poslovno ali profesionalno obleko.
• Morda boste morali neposredno govoriti z zaposlenimi, ki se spolno obnašajo. Vodje, ki imajo dobre odnose s svojimi zaposlenimi, ob pomoči osebja za kadrovske zadeve, kadar je to potrebno, lahko ljudem opozorijo na napake v svojih načinih. Spolno obnašanje je treba popraviti, da se ohrani kultura delovnega mesta, ki je udobna in ne nadleguje vseh.

  Pred kratkim je sodišče v Kaliforniji ugotovilo, da je prednostna obravnava delavca, s katerim je imel šef afero, spolno nadlegovanje nad številnimi drugimi zaposlenimi. To je le še en primer, zakaj kot delodajalec morate obravnavati neprimerno vedenje.

• Bodite pripravljeni, da boste morda morali govoriti z ljudmi, ki posamično kršijo kodeks oblačenja. Nekatera podjetja pošiljajo neprimerno oblečene delavce domov. Drugi uporabljajo postopne disciplinske ukrepe, kadar so potrebni za uveljavljanje politike.

Dobro napisana, široko razvita pravila oblačenja, skupaj z usposabljanjem o tem, kaj predstavlja spolno nadlegovanje ali sovražno delovno okolje, bodo zaposlenim poslali jasno sporočilo o tem, kaj je primerno pri delu.

Študija Tulane potrjuje potrebo po vaših politikah in njihovo strokovnost, zlasti za ženske, ki iščejo kariero. Spolno obnašanje in seksi obleki na delovnem mestu niso samo možna nenamerna nadlegovanja delodajalca. Spolno obnašanje in seksi oblačila na delovnem mestu bi se zdelo tudi podmorskim obetajočim karierom.