Navodila za začetnike za porodniški dopust

V Združenih državah lahko zakoni o porodniškem dopustu povzročajo zmedo. Nekatere države imajo odlične zakone o porodniškem dopustu, nekatere pa ne. Nekatera podjetja ponujajo neporavnane porodniškega dopusta in druge ponudbe nič. Če ste noseči, potrebujete odgovore v trenutku, ker je veliko za načrtovanje! Spregovorimo o vaših najpomembnejših zakonskih vprašanjih glede porodniškega dopusta.

Kako dolgo lahko zakonsko vzamete porodniški dopust?

Kratek odgovor je, da lahko po ameriškem pravu traja 12 tednov dopusta.

Tu je dolg odgovor z dejstvi. Predsednik Bill Clinton je leta 1993 sprejel Zakon o družinskem in medicinskem dopustu (FMLA), ki ščiti delo vsakega delavca, ki zaradi resne bolezni, bolnega družinskega člana ali skrbi za novorojenca, posvojenca ali rejenca, vzame čas z dela..

Zakon pravi, da če ste za svoje podjetje delali 12 mesecev in delali vsaj 1250 ur in da ima podjetje 50 ali več zaposlenih v 75 miljah, lahko v 12 mesecih traja do 12 tednov neplačanega dopusta. pod določenimi pogoji. Za več informacij o FMLA si oglejte stran FMLA Ministrstva za delo ZDA.

Kako dolgo traja povprečni porodniški dopust?

Vaš zdravnik bo povedal, da potrebuje vaše telo šest tednov, da si opomore od poroda in osem tednov, če ste imeli c-sekcijo. FMLA bo vaąo službo varovala 12 tednov, toda (in to je veliko »vendar«) je neplačano. Torej, pravo vprašanje je, kako dolgo si lahko privoščite neplačan dopust?

Vaša izbira se lahko zniža na denar. Če vam vaše podjetje omogoča uporabo bolniškega časa, dopusta, osebnega časa in tudi kratkotrajne invalidnosti, boste morda plačani za del vašega dopusta. Zdaj bi bil pravi čas, da začnemo brusiti številke.

Tako kot povprečna nosečnost ni, povprečnega porodniškega dopusta ni. Imate veliko možnosti, ki jih morate raziskati. Potem se boste odločili, koliko časa si lahko privoščite.

Kako kratkoročna invalidnost (STD) dela za porodniški dopust?

Kratkotrajna invalidnost vam bo ponudila šest tednov plač za normalni porod in osem tednov za c-sekcijo. Preostali del vašega porodniškega dopusta bo neplačan in zaščiten z zaposlitvijo z FMLA. Kratkoročna nezmožnost ne pokriva celotne plače, vendar bo pokrila dober kos denarja (za podrobnosti preverite svojega vodjo za kadre).

STD ne začne takoj plačevati. Morate počakati na "obdobje odprave", v katerem zavarovalnica potrdi vašo invalidnost. Vaša invalidnost je, da ste rodili otroka. Če boste v tem obdobju plačali račune, boste to morali obračunati v svojem proračunu.

Katere države ponujajo plačan porodniški dopust?

Od 50 Združenih držav Amerike samo tri ponujajo plačani porodniški dopust. To so Kalifornija, New Jersey in Rhode Island, 1. januarja 2018 pa se bo New York pridružil temu seznamu.

Ali ste plačani, ko ste na porodniškem dopustu?

Če živite v ZDA, vam zvezna vlada ne plača, medtem ko ste na porodniškem dopustu. Upajmo, da se bodo ZDA nekega dne pridružile preostalemu svetu in ponudile plačan družinski dopust. Naša vlada dela na tem.

Ta zakon ni bil sprejet, ker je dobro vedeti. Dopust za družinsko in zdravstveno zavarovanje (FMLI) ali Zakon o družini je bil predstavljen v Predstavniškem domu ZDA leta 2013. Zakon predlaga plačan porodniški dopust. Z FMLA ni zagotovljeno plačilo, tako da Zakon o družini predlaga podporo ameriškim družinam s ponudbo nekaj, kar imajo skoraj vsi drugi narodi plačilo dopusta. Kliknite tukaj, da preberete račun in njegov status.

Katere države imajo zakon o materinskem dopustu?

14 od 50 držav v ZDA ponuja svoje zakonske predpise o materinstvu. To je majhno število, a dobra novica je, da mnoge države delajo na nekaterih družinam prijaznih zakonih o delovnih mestih. Če želite preveriti, kaj vaša država ponuja svojim prebivalcem, si oglejte spletno mesto Nacionalne konference državnih zakonodaj, ki vodi posodobljen seznam zakonov o materinskem dopustu.

Razmislite o tem članku vodnik za začetnike za porodniški dopust. Obstaja veliko elementov, ki lahko predvidijo, kakšen bo vaš porodniški dopust. To je, kakšno je vaše podjetje, kakšna je njihova politika porodniškega dopusta in če ponujajo kratkoročno invalidnost. Nato morate ugotoviti, kaj vam ponuja država (čeprav bo vaš oddelek za kadrovske zadeve vedel te informacije). Naslednje, kakšne so vaše finance. Ko boste imeli vse te informacije, se boste lahko odločili.

Viri

Oddelek za delo v ZDA

Nacionalna konferenca državnih zakonodaj.