Vrste programov za zaposlovanje

Mnogi veliki delodajalci imajo formalne programe za zaposlovanje, ki jih uporabljajo za zaposlovanje študentov in diplomantov za zaposlitev, pripravništvo, poletno delo in možnosti sodelovanja v podjetju. Manjša podjetja prav tako zaposlujejo manj formalno, objavljajo nova delovna mesta, ko so na voljo.

Najemanje v šoli

Kadar ima podjetje program za zaposlovanje v kolidžu, imajo enostaven dostop do kandidatov iz šol in univerz. Večina šol uporablja službo za zaposlovanje (npr. NACElink ali Experience), da upravljajo svoje programe in programe zaposlovanja na kraju samem.

Delodajalci lahko navedejo delovna mesta in pripravništva neposredno na spletni strani šole, ki je na voljo samo za študente in alumnije iz šole. Podjetja sodelujejo tudi v programih za zaposlovanje v kampusih, na zaposlitvenih sejmih, na kariernih sejmih, kot tudi na informativnih sejah, ki študentom zagotavljajo informacije o podjetju.

Za študente in alumne, programi za zaposlovanje v šoli so priložnost, da odkrijete več o potencialnih delodajalcih, da se prijavite na delovna mesta in pripravništva, ki so posebej napoteni za kandidate iz vaše šole, in da se srečate s podjetji v kampusu in / ali na povabilo v pisarne podjetja.

V nadaljevanju je seznam tipičnih programov za zaposlovanje. Vrste programov, ki se ponujajo, se razlikujejo glede na šolo. Glede na šolo obiščite službo za poklicne storitve in / ali spletno stran urada diplomantov za podrobnosti.

Vrste programov zaposlovanja

Intervjuji v kampusu: Podjetja, ki zaposlujejo veliko število kandidatov na začetni stopnji, lahko prihajajo v kampus. Študenti (in alumni, če so upravičeni) se prijavijo za odprte pozicije. Podjetje načrtuje intervjuje z izbranimi kandidati.

Intervjuji na kraju samem: Podjetja, ki se odločijo, da ne bodo obiskala kampusa, lahko objavijo delovna mesta in povabijo kandidate na razgovor v pisarni organizacije. Drugi intervjuji se lahko opravijo tudi na kraju samem za kandidate, ki so bili izbrani za nadaljnjo obravnavo po intervjuju v kampusu.

Telefonski razgovori: Telefonski pogovori se pogosto uporabljajo za prikaz kandidatov za šolo, saj prihrani stroške obiskovanja kampusa ali zagotavlja prevoz za študenta ali alumnije na spletno mesto delodajalca. Karierne pisarne lahko zagotovijo prostor za intervju s fiksno telefonsko številko za intervjuje.

Video intervju: Video se lahko uporablja za pogovore na dolge razdalje. Študenti lahko intervju iz svojega računalnika v domu ali na njihovi univerzi ponudijo računalnike in spletne kamere za pogovore.

Informativni sestanki: Informativni sestanki in informacijske mize, ki se običajno odvijajo v kampusu, se uporabljajo za spodbujanje ozaveščenosti organizacij in doseganje učencev, ki morda niso seznanjeni z razpoložljivimi možnostmi.

Zaposlitveni in karierni sejmi v kampusu: Kampus kariere in zaposlitvenih sejmih zagotavlja delodajalcem, da se sestanejo s številnimi prijavitelji in obratno. Vsak delodajalec, ki sodeluje na sejmu poklicne poti, ima mizo, kjer posredujejo informacije o podjetju in razpoložljivih priložnostih. Kandidati bodo imeli nekaj minut za pogovor z vsakim predstavnikom podjetja.

Programi za zaposlovanje izven kampusa: Mnogi konzorciji sodelujejo v programih za zaposlovanje zunaj kampusa. Študenti iz vseh šol v konzorciju se udeležijo razgovora z delodajalci. Nekateri programi imajo tudi komponento poklicne kariere, tako da se lahko kandidati srečajo z delodajalci, poleg tistih, s katerimi se pogovarjajo.

Programi za karierno mreženje: Karierne pisarne in alumni uradi ponujajo programe za karierno mreženje. Zagotavljajo priložnost za študente in alumne, da sodelujejo z drugimi alumni bodisi v kampusu ali zunaj kampusa. Te vrste programov nudijo priložnost, da se naučite več o kariernih poteh diplomantov, pa tudi za mreženje za iskanje zaposlitve.

Preverite s kariernimi storitvami

Če želite izvedeti, kateri programi zaposlovanja so na voljo, preverite pri karierni službi informacije o razpoložljivih storitvah za študente, alumne in delodajalce.