• 2024-09-28

Porodniški dopust za vojaške mame - politika, koristi

Decoding Mame

Decoding Mame

Kazalo:

Anonim

Porodniški dopust je prav tako dragocen in primeren za vojaške mame, kot tudi za civiliste. Ženske služabniki imajo nekaj stvari, ki jih je treba skrbeti, kot so lokacija postaje, dodelitev ali položaj, vendar je osnovna potreba po skrbi za novorojenčka in preživljanje kvalitetnega časa z družinskim časom enaka. Da bi zadostili tem potrebam, je Ministrstvo za obrambo septembra 2009 pripravilo Poročilo Svetu Bele hiše o ženskah in dekletih septembra 2009. Med najpomembnejšimi priporočili poročila je:

  • Vsaj štiri mesece po porodu se mati odloži od dodelitve do določenih čezmorskih potovanj, kot tudi razporeditve ali začasne napotitve iz kraja stalnega delovnega mesta. Mama ima možnost opustiti odlog.
  • Obdobje odloga najmanj štirih mesecev se določi za zagotovitev medicinskega okrevanja po porodu. V tem obdobju lahko tudi vojaške matere in družine uredijo in pripravijo družinski načrt oskrbe in načrte za varstvo otrok.

V zvezi s programi dopusta, ki koristijo novim materam in družinam, poročilo ponuja naslednje splošne smernice:

  • Materinstvo. Okrevalno obdobje do šest tednov po nosečnosti in porodu. Ta časovni okvir omogoča materam in družinam, da vzpostavijo potrebne načrte oskrbe med porodniškim dopustom in po njem.
  • Očetovstvo. Poročeni očetje, ki so v delovnem razmerju, lahko prejmejo 10 dni neplačljive odsotnosti z dela, da pomagajo novim materam in sprejmejo potrebne administrativne spremembe zaradi rojstva. Očetovski dopust je treba vzeti v primernem času po rojstvu.
  • Posvojitev. Pripadniki, ki dopolnijo kvalificirani posvojitelj, imajo lahko v zvezi s posvojitvijo 21 dni neplačljive odsotnosti z dela. Dopust bi bilo treba vzeti v dvanajstih mesecih po sprejetju in ga je mogoče uporabiti skupaj z rednim časom dopusta.

Medtem ko Poročilo Svetu Bele hiše o ženskah in dekletih določa minimalne standarde za vse vojaške službe, lahko vsaka podružnica pregleda in spremeni politiko, ki temelji na učinkovitosti ali potrebi. Spremembe v politiki se pogosto posodabljajo, na primer v primeru porodniškega dopusta preko ameriške mornarice in Marine Corp. od julija 2015, zato je pomembno, da se noseče matere vnaprej naučijo in razumejo vse politične smernice. Tukaj je nekaj najnovejših predpisov v zvezi z različnimi panogami storitev.

Air Force

Smernice za porodniški in družinski dopust so navedene v dokumentu AFI 36-3003 in navajajo, da ima mati na voljo 42 dni neobdavčljivega obnovitvenega dopusta, razen če poveljnik enote ne določi drugače. Odvisno od zdravja služabnika ali novorojenčka se porodniški dopust lahko odobri po potrebi: porodniški dopust v tej podružnici se začne takoj po odpustu iz bolnišnice.

Vojska

Politiko in predpise o porodniškem dopustu lahko najdete v Uredbi o vojaški vojski št. 600-8-10, ki je imela datum izdaje hitre revizije avgusta 2011. V skladu s predpisi imajo pripadnice ženske po rojstvu otroka 42 dni dopusta. otroka. Določba v tej uredbi dovoljuje poveljnikom, da zahtevajo, da se pripadniki vrnejo na službo prej kot 42 dni, če to zahteva misija in da je ženski službenik prejel zdravniško potrdilo.

Navy in Marine Corp.

Ameriška mornarica, ki je bila pred kratkim posodobljena julija 2015, je napovedala, da bodo imeli pripadnice žensk 18-tedenski porodniški dopust v prvem letu otrokovega življenja. Ta nova smernica je bila retroaktivno uporabljena tudi za vse ženske, ki jim je bil od januarja 2015 zagotovljen okrevajoči dopust za rojstvo otroka. Določbe tudi navajajo, da nove matere ne potrebujejo porodniškega ali okrevalnega dopusta. vendar ga mora uporabiti v enem letu od rojstva.

obalna straža

Podrobneje v COMDTINST 1000.9 se novim materam zagotovi 42 dni nedovoljenega dopusta z možnimi podaljšanji glede na potrebe matere ali otroka. Ta podaljšanja mora odobriti zdravnik in poveljnik. V primeru, da ima ženski službenik otroka, medtem ko je zaprt v zaporu, izbrani pogoji porodniškega dopusta niso na voljo.

V zvezi z novo mamo, služabnikom ali ne. V primeru nadaljnje zdravstvene oskrbe, dojenja ali nadomestil za čas, da se vrnete na vrhunsko fizično obliko, se prepričajte, da ste odgovorni za nadzornika enote.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.