Kako dekodirati oglas za delo

Struktura delovnih mest je običajno dokaj dosledna. Kljub temu to ne pomeni, da bi morali prebrati objavo na delovnem mestu; skrbno pregledovanje pisanja podjetja o zaposlitvi vam bo omogočilo, da prihranite čas, tako da se prijavite le na ustrezna delovna mesta, napišete prepričljiva spremna pisma in se počutite pripravljeni na zaslon telefona in osebne razgovore za zaposlitev.

Kako dekodirati delo

Objava delovnega mesta je običajno razdeljena na več delov - čeprav se lahko imena teh odsekov razlikujejo, pričakujejo informacije o podjetju, podrobnosti o želenih kvalifikacijah kandidatov in opis odgovornosti, ki so vključene v vlogo.

• Naziv delovnega mesta: Ne pozabite, da imajo naslovi delovnih mest lahko različen pomen v panogah in podjetjih. "Uredniški pomočnik" in "urednik pomočnika" lahko zveneta podobno, vendar sta različni položaji. Poglejte v naziv delovnega mesta za nasvete o zahtevanih izkušnjah na tem položaju, stopnji odgovornosti, plači in naravi dela.
• Kvalifikacije: Včasih imenujemo tudi "zahteve" ali "izkušnje", ta del opisa delovnega mesta pa podrobno opisuje vrsto dosežkov, ki jih morajo imeti kandidati. Tukaj lahko vidite stvari, kot so »maturanti« ali »predhodne izkušnje v…« Tukaj boste našli podrobnosti o tem, katere aplikacije bi morale vsebovati, vključno s predhodnimi izkušnjami in dosežki na drugih delovnih mestih, izobraževanjem, mehkimi in trdimi veščinami. To ni prelomnica, če nimate vseh navedenih kvalifikacij, ampak v najboljšem primeru boste imeli največ, in večina vas bo vsaj poznala.

• Odgovornosti: To je tisto, kar bi naredil na delovnem mestu. Bodite pozorni - ali boste uživali v tem delu? Poiščite tekme z izkušnjami v svojem življenjepisu. Nekatera sporočila o delovnih mestih bodo opredelila odgovornosti v izrazitih pogojih (npr. "Vodila ekipo v ustvarjanje XYZ"), medtem ko bodo drugi zagotovili podrobnejše podrobnosti (npr. "Izdelovanje tedenskega poročila"). Če se nekatere točke ne zdijo znane, to ne pomeni nujno, da jih ne smete uporabljati. Ampak, če ste divje ne poznajo vseh odgovornosti, je lahko znak, da to ni najboljše mesto za vas.

• O nas: Večina delovnih mest bo zagotovila ozadje podjetja. Naj bo to vaše izhodišče pri raziskovanju podjetja in razumevanju njegove kulture in vrednot.
• Ugodnosti in plačilo: Medtem ko so urne plače pogosto eksplicitne, so podjetja nagnjena k plačam. Morda boste videli fraze, kot so "plačilo sorazmerno z izkušnjami" ali "konkurenčna plača", ki ne kažejo preveč. Ko gre za ugodnosti, pa bodo podjetja na splošno neposredna, saj imajo vsi zaposleni običajno enake ugodnosti.

• Stopnja izkušnje: Ne glede na to, ali gre za leta ali kariero, bodo včasih objavljene podrobnosti o ravni izkušenj. Morda boste želeli to pregledati skupaj z nazivom delovnega mesta - delovno mesto, ki išče vodjo projekta s 3 do 5 letnimi izkušnjami, bo imelo drugačno plačo in odgovornosti od vodje projektov na srednji in višji ravni.

Kaj iskati

Ko pregledujete kateri koli del opisa delovnega mesta, ne pozabite, da so najpomembnejši elementi verjetno na vrhu. Če ste uvrstili štiri od petih točk, navedenih pod kvalifikacijami, je to razlog za praznovanje, ne obup.

Ne pozabite, da bo pri številnih delovnih mestih ena oseba nemogoče popolno ujemanje. Preberite si, kaj je bistvenega pomena za prijavitelje ("mora biti udobno v Excelu") in kaj je lepo imeti, ali mehkejšo spretnost ("podrobno usmerjeno in organizirano").

Bodite pozorni na ponavljanje: Ali referenca za delovno mesto zahteva kvalifikacije za samozaposlitev in nato omenja projekt, ki ga bodo prosilci "samostojno razvijali" v oddelku odgovornosti? To je nasvet, da morajo kandidati udobno delati brez nadzora in vodilne vloge.

Razumeti žargon

Odvisno od delovnega mesta lahko uporabite nekaj znanih besednih zvez. Nekaj ​​je lahko malo nerodno pri pisanju opisa delovnega mesta (prav tako kot se vam zdi čudno, da svojo zaposlitev zapišete na delovno mesto v nekaj točkah).

Nekateri pogostejši stavki - samo-starter, odlične komunikacijske spretnosti - so namenjeni kot namige. Ali delo zahteva "dober smisel za humor"? To bi lahko pomenilo, da je vsakodnevna frustracija polna, in če ne morete premikati z udarci, se boste znašli frustrirani v položaju. Delovna mesta, ki zahtevajo "večopravilnost" in "zahtevane roke", imajo morda preveč dela za eno osebo, da bi lahko manipulirala.

Kdaj prebrati opise nalog

Razmislite o delovnem mestu kot zemljevidu ali ključu za pridobitev položaja. Natančno preberite opis in večkrat. Priporočamo, da oglas pregledate na naslednjih točkah:

• Sprva: Vaš prvi pogled na opis delovnega mesta je lahko hiter pregled. Pomislite na ta trenutek kot na primerljivo preverjanje potencialnega datuma na zabavi: poiščite združljivost.
• Pred pisanjem spremnega pisma: Vaše spremno pismo mora biti prilagojeno določenemu delovnemu mestu in potrebam, ki so poudarjene v objavi.
• Preden oddate prijavo: Preden oddate prijavo, vključno s spremnim dopisom, življenjepisom in vsemi drugimi zahtevanimi podrobnostmi, ponovno preverite objavo. Ali ste sledili navodilom za pravilno prijavo na delovno mesto? Ali ste poudarili pravilne podatke v spremnem pismu? Bi morali potegniti vaš življenjepis, da bi odražal določene sposobnosti nad drugimi?

• Pred razgovorom: Ne glede na to, ali gre za telefon ali osebni razgovor, natančno preberite opis delovnega mesta pred pogovorom. Opomnil vas bo na podrobnosti pogovora in vam pokazal, katere točke je treba poudariti.

Ne delaj napake, če samo posnameš objavo. Čeprav se vam zdi, da jih je težko brati ali se ponavljajo, vam bodo informacije, vključene v službo, pomagale pri predložitvi popolne vloge in podale močne odgovore na vprašanja za intervju.