Število žensk, ki so prejele državne pogodbe, se zmanjša

Kaj je program pogodbenic v lasti žensk?

Leta 1994 je Kongres sprejel zakonodajo, ki od zvezne vlade zahteva, da najmanj 5% vseh vladnih pogodb dodeli certificiranim podjetjem, ki so v lasti žensk.

Kako dobro deluje program? Ali pomaga ženskam?

Da. Ampak ne dovolj.

Raziskava ameriške vlade o odgovornosti (GAO) je pokazala, da večina smernic in omejitev programa za mala podjetja še vedno odvrača pozornost od ciljev, ki so v lasti žensk.

Leta 2001, tudi potem, ko je bila sprejeta zakonodaja za obravnavanje diskriminatorne prakse proti podjetjem v lasti žensk, je bilo samo 2,5% pogodb dodeljenih podjetjem v lasti žensk.

Leta 2007, šest let kasneje, zvezna vlada še vedno ni dosegla te predpisane zahteve in je ženskam dodelila le 3,8% pogodb.

Leta 2014 je samo 4,3 odstotka vseh javnih naročil prešlo na WOB, kar pomeni, da leto 2014 dvajseto leto zapored niso bile izpolnjene. Ministrstvo za obrambo je najkrajše in v letu 2014 je bilo samo 1,5 odstotka pogodb dodeljenih WOB.) (Vir: Bloomberg Business)

Zakaj ženske ne dobijo več vladnih pogodb?

Obstajajo številni problemi, ki prispevajo k diskriminaciji žensk pri dodeljevanju javnih naročil. Ena od težav je v tem, da ni nobenih spodbud za sklepanje pogodb za ženske in da ni kazni, kadar vlada ne ravna v skladu z zakonom.

Po podatkih ankete je vladni računovodski urad poročal, da so "uradniki, ki sklepajo pogodbe na vseh ravneh, povedali, da so na splošno preobremenjeni s številom in kompleksnostjo zahtev pogodbenih programov za mala podjetja in njihovimi povezanimi cilji. Ti uradniki menijo, da programi ponavadi izrinjajo mala podjetja v lasti žensk."

Ali majhna poslovna administracija naredi kaj za pomoč pri nadaljnjih pozitivnih spremembah za WOB?

Da! Small Business Administration (SBA) je objavila številne nove in zanimive spremembe za WOB. Nov Zakon o avtorizaciji nacionalnih obrambnih organov iz leta 2013 je SBA omogočil, da spremeni zvezni pogodbeni program za mala podjetja v lasti žensk, da bi malim podjetjem v lasti žensk pomagal pridobiti več zveznih pogodb in pomagati zvezni vladi pri doseganju in preseganju zakonsko določenih pet odstotkov ženskih pogodbenih ciljev..

SBA poroča, da:

"Pred novim zakonom naj bi pričakovana cena naročila za ženske, ki so v lasti žensk (WOSB) in ekonomsko prikrajšana mala podjetja (EDWOSB), ne presegala 6,5 ​​milijona dolarjev za proizvodne pogodbe in 4 milijone dolarjev za vse druge pogodbe. zakon odstrani te pragove za WOSB in EDWOSB, kar jim omogoča večji dostop do zveznih pogodbenih možnosti brez omejitev ali omejitev vrednosti pogodbe."

Zakon o nacionalnem obrambnem pooblastilu iz leta 2013, ki je začel veljati 7. maja 2013, je prav tako zahteval, da SBA izvede še eno študijo za identifikacijo in poročanje o panogah, ki jih premalo zastopajo mala podjetja v lasti žensk. Upamo, da bodo rezultati teh študij pokazali, kako bi lahko več upravičenih podjetij, ki so v lasti žensk, sodelovalo v Zveznem programu za ženske pogodbe SBA ter tekmovalo in pridobilo zvezne pogodbe.

Kdo je Eligibile?

Zahteve glede upravičenosti se lahko občasno spremenijo, zato se prepričajte, da preverite spletno stran SBA za najnovejše udeležence. Vendar pa bo podjetje od oktobra 2015:

• Mora biti vsaj 51% v lasti in pod nadzorom ene ali več žensk in. T
• Vodijo ga predvsem ena ali več žensk.

Poleg tega morajo biti ženske državljani ZDA. SBA prav tako zahteva, da mora biti podjetje v primarni industriji majhno v skladu s standardi velikosti SBA za to industrijo. Da bi bil WOSB označen kot "ekonomsko prikrajšan", morajo njegovi lastniki izkazati gospodarsko prikrajšanost v skladu z zahtevami, določenimi v končnem pravilu.

Več informacij o programu WOSB

• Priročnik o skladnosti za program WOSB
• Vodnika za uradnike pogodbenice za program WOSB

Ali program pogodb o ženskah (WOB) ne diskriminira moških?

Ne. Program ne diskriminira moških, temveč preprosto pomaga ženskam, da so bolj konkurenčne in vidne v centralnem registru pogodb.

Program pogodb WOB ne zahteva žensk, da bi bili bolj naklonjeni moškim, temveč pogodbenim uslužbencem dovoljuje, da uporabijo svojo lastno presojo za "omejeno konkurenco", da bi povečali možnosti za sklepanje pogodb za podjetja, ki so v lasti žensk (WOB). To lahko zveni kot pošten pristop k nekaterim in neenakopraven pristop do drugih, vendar so bili programi vzpostavljeni, ker so bili kvalificirani lastniki podjetij preneseni na manj kvalificirana podjetja, ki so v lasti moških. Dejstvo, da je bil cilj le 5% vseh vladnih pogodb, samo po sebi kaže, kako je prevladovala moška vlada, ki je sklenila pogodbo.