• 2024-06-30

Vprašanja o intervjuju z medicinsko sestro o vašem usposabljanju

Ta teden: 61 letna študentka in medicinske sestre

Ta teden: 61 letna študentka in medicinske sestre

Kazalo:

Anonim

Ko opravljate razgovore za položaj medicinske sestre, vas bodo vprašali o vaših spretnostih in izkušnjah, vašem usposabljanju in vaših interesih. Nekatera vprašanja bodo osnovna, na primer: »Zakaj želite biti medicinska sestra?« Drugi bodo bolj poglobljeni, kot npr. »Pojasnite svoje prednosti in slabosti kot medicinska sestra«.

Najemanje menedžerjev za zdravstvene položaje želi vedeti, da se kandidati lahko spopadajo s stresom dela in se prilegajo ekipi ter opravljajo osnovne funkcije vloge.

Obstajajo vse vrste delovnih mest v zdravstveni negi, v vsakem možnem okolju. Kvalifikacije, potrebne za medicinsko sestro ER v mestni bolnišnici, se zelo razlikujejo od kvalifikacij medicinske sestre v skupnosti v okviru programa zdravstvene oskrbe.

Vaš anketar bo poskušal ugotoviti, ali ste še posebej primerni za to delo. To pomeni, da ugotovite, kako se spopadate s specifičnimi pritiski na delovnem mestu in izzivi, ki jih prinaša vsak položaj v zdravstveni negi.

Če želite narediti vtis na vodilnega najemnika, pripravite odgovore na standardna vprašanja za intervju, kot tudi vprašanja o vašem usposabljanju in kvalifikacijah. Prav tako je dobro, da imate nekaj vprašanj, ki jih lahko postavite svojemu bodočemu delodajalcu.

Intervjuska vprašanja o usposabljanju

Medtem ko bo vaš življenjepis in spremno pismo podrobno opisalo vaše usposabljanje in certifikate, se splača biti pripravljen odgovoriti na vprašanja o vašem izobraževanju in spretnostih. Pridite na intervju z nekaj odgovori na vprašanje za razgovor za zaposlitev: "Kako vas je vaše usposabljanje pripravilo na izzive, s katerimi se boste soočili v tem položaju?"

  • Po diplomi v maju lani sem opravil pripravništvo v onkološkem centru, kar mi je dalo praktične izkušnje s pacienti in si prizadevam za kariero, specializirano za zdravljenje raka.
  • Moje klinično usposabljanje v urgentni službi mestne bolnišnice me je pripravilo za hitro vzdrževanje medicinske sestre ER.
  • Imela sem priložnost delati kot raziskovalni asistent za dr. Zane, ki je pisal o novih ugotovitvah pri zdravljenju bolezni srca, ko sem delal v mestni bolnišnici. Znanje, ki sem ga pridobil v tem času, me je pripravilo za učinkovitejše pomoč pri srčnih bolnikih.

Več standardnih vprašanj za intervju za nego

  • Kako bi opisali svoje sposobnosti kot timski igralec?
  • Kako boste ravnali s težkimi zdravniki?
  • Kako boste ravnali s težkimi pacienti in / ali njihovimi družinami?
  • Kako ravnate s pacientom, ki ne sledi navodilom za nego?
  • Kako ravnate s pacienti, ki se nenehno pritožujejo zaradi bolečin?
  • Kako se boste spopadli z nepričakovanimi okoliščinami, kot je na primer kratko zaposlovanje in opravljanje zdravljenja, ki ga še niste opravili?
  • Kako ravnate s stresom?
  • Zakaj si izbral zdravstveno nego kot kariero?

Vprašanja o izkušnjah in poverilnicah

  • Kakšno izkušnjo zdravstvene nege imate?
  • Kje ste dobili usposabljanje in kakšne certifikate imate?
  • Kako dolgo je že od takrat, ko ste delali v (ER, OR, ICU ali posebnem posebnem območju)?
  • Katere so vaše največje prednosti in slabosti?
  • Zakaj ste izbrali (ER, OR, ICU, LTC, FNP ali druga posebna področja zdravstvene nege)?
  • Zakaj želite delati v naši bolnišnici in / ali skupnosti?
  • Povejte mi o času, v katerem ste morali ravnati z razjedenim zdravnikom, sodelavcem ali pacientom. Kako ste ravnali z njim in kakšni so bili rezultati?
  • Opišite težko odločitev, ki ste jo sprejeli, in postopek, skozi katerega ste šli, da bi dosegli to odločitev.
  • Kaj vas dela za to službo?
  • Katerim zdravstvenim organizacijam pripadate?
  • Kakšne izkušnje z učenjem / poučevanjem imate?
  • Na kakšen način ste vodja pri vaši trenutni organizaciji?

Negovalna vprašanja, ki jih vprašajte anketarja

Večina upravljavcev zaposlovanja bo zaključila intervju z vprašanjem, če imate kakšna vprašanja za njih. Vaš odgovor nikoli ne bi smel biti, "Ne." Pripravite nekaj vprašanj za intervju za nego, ki jih lahko postavite svojemu potencialnemu delodajalcu.

Ne pozabite: intervjujujte jih tako, kot da se pogovarjajo z vami. Vaš cilj je, da se naučite čim več o tem, kako deluje enota in kakšen bo vaš delovni dan, če boste dobili delo.

  • Kaj je razmerje med sestro in bolnikom?
  • Ali je na enoti podporno osebje za pomoč medicinskim sestram?
  • Na kakšne načine so medicinske sestre odgovorne za visoke kakovosti prakse?
  • Koliko prispevkov imajo medicinske sestre glede sistemov, opreme in oskrbe?
  • Katere priložnosti za poklicni razvoj so na voljo medicinskim sestram?

Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.