Zahtevek za priporočila

Preverjanje referenc je običajno zadnji korak pred zaposlitvijo (ali sprejetjem v program podiplomskega študija). Pomembno je, da ste selektivni glede tega, koga uporabite kot referenco in koga boste prosili za priporočilno pismo. Želeli boste vključiti ljudi, ki so vam naklonjeni in ki imajo pozitivne informacije o vas. Če ste v dvomih, se posvetujte, če menijo, da vas poznajo dovolj dobro, da vam lahko dajo dober sklic.

Vrste referenc

V osnovi obstajata dve vrsti referenc; strokovno in osebno. Strokovne reference lahko obravnavajo vaše spretnosti, znanje in delovno etiko, medtem ko lahko osebne reference bolje razpravljajo o vaših osebnih lastnostih. Delodajalci in podiplomski programi vam običajno sporočajo število referenc, ki jih želijo, in lahko določijo tudi vrsto referenc, ki jih želijo.

Dobra referenca bo zagotovila znanje o vašem značaju, integriteti, specializiranih veščinah in delovnih navadah. Upajmo, da so vaše reference ljudje, ki so navdušeni nad vašimi kariernimi načrti in lahko zagotovijo delodajalcu ali gradu program s pomembnimi podrobnostmi, ki ustvarjajo ugoden vtis o vas.

Koraki za zaprosilo za priporočilo

1. Določite namen priporočilnega pisma in nato določite ustrezno (-e) osebo (-e), ki lahko najbolje posreduje to referenco.
2. Bolje je, da se vprašate za svoje mnenje, če menijo, da vas poznajo dovolj dobro, da vam lahko dajo dober sklic, kot da dobite referenco, ki se ne pohvali z vašimi dosežki in osebno delovno etiko.
3. Navedite sklic s spremljajočimi dokumenti, kot so življenjepis, sprejeti razredi (in prejete ocene), pa tudi vsa pripravništva, prostovoljno delo ali opravljena dela. Poskrbite, da vaša referenca pozna namen priporočila, da bodo lahko obravnavali spretnosti in dosežke na podlagi vrste delovnega mesta ali programa podiplomskega študija, na katerega se prijavljate. Spoznajte svoje cilje in jih posodobite glede na ozadje in vrsto zaposlitve / programa, ki ga iščete. Bodite pozorni na to, za kaj se prijavljate in jim sporočite, ko sprejmete stališče.

1. Preden uporabite nekoga kot referenco, se prepričajte, da ste dobili dovoljenje. Obvestite svoje reference o morebitnih rokih in zagotovite čim več časa za sklicevanje na priporočila. Pohitro pismo ne bo imelo enakega učinka kot dobro načrtovano pismo, ki se ponaša z vašimi močmi in dosežki. Nadaljujte in preverite pri svojih referencah, ali potrebujejo dodatne informacije. Če se datum približuje kmalu, jih lahko nežno opomni na rok.

Kot vljudnost lahko navedete tudi svoje sklicevanje z žigosano ovojnico, da pismo pošljete neposredno delodajalcu. Delodajalci ponavadi raje zaupne reference, kjer je referenca sposobna zagotoviti dragocene informacije, ne da bi skrbi vlagateljevega odgovora na referenco.

Kdo vprašati za referenco

• Profesorji
• Prejšnji nadzorniki na delovnih mestih ali pripravništva
• Akademski svetovalci
• Trenerji
• Posebni stiki (učitelji glasbe, športni stiki, prostovoljci / zaposleni / pripravniki)

Ti posamezniki se lahko uporabijo kot referenca znakov in potrjujejo vašo delovno etiko in željo po doseganju. Seznam referenc je običajno na zahtevo delodajalca ali podiplomskega programa. Seznam je treba pripraviti na posebnem listu papirja in ga navesti na zahtevo.

Lahko zaprosite za referenco za kopijo pisma, ki ga lahko uporabite v prihodnjih aplikacijah. Bodite prepričani, da pošljete zahvalo vašo referenco hvala mu / ji za svoj čas.