Kaj se bo zgodilo, ko boste odstopili od zaposlitve?

Kaj se bo zgodilo, ko boste odstopili? Odvisno od vašega delodajalca, se lahko vaše delo takoj prekine in ste prišli ven. V drugih primerih boste ostali na krovu za pomoč pri prehodu do datuma odhoda.

Kaj se lahko zgodi, ko se odjavite?

Ko se obrnete v odstop, se lahko hitro zgodi, zato poskušajte predvideti, kako se bo vaš delodajalec predčasno odzval. Ne odlašajte iz jeze ali frustracije, ne da bi razmislili o naslednjih korakih. Tukaj je, kaj naj rečem, ko zapustite svoje delo.

Odziv vašega delodajalca bo odvisen od številnih dejavnikov, vključno s politiko podjetja, vaše zaznane vrednosti kot zaposlenega in kako težko bo najti in trenirati vašo zamenjavo.

Pripravite se na hitri izhod

Poskrbite, da imate vse, kar potrebujete iz delovnega prostora in delovnega računalnika. Nekateri delodajalci bodo nemudoma spremljali zaposlene iz prostorov, zlasti če čutijo, da so na kakršen koli način nezadovoljni.

Najvarnejši pristop je pridobivanje vseh pomembnih dokumentov iz vašega delovnega računalnika, ki so osebne narave pred predajo vašega odstopa. Prav tako odložite vse vzorce svojega dela, ki bi lahko bili koristni kot del vašega poklicnega portfelja ali ko opravljate svojo vlogo na prihodnjih delovnih mestih.

Know Your Bottom Line Če vaš delodajalec vas prosi, da ponovno

Mnogi delodajalci bodo poskušali prepričati močne sodelavce, da ostanejo v organizaciji po prejemu obvestila o odstopu. Če se odpoveste prevzeti drugo delovno mesto, lahko vaš delodajalec vpraša, kakšno plačo bi potreboval, da vas obdrži v rokah.

Ko je denar pomemben

Če odhajate predvsem iz finančnih razlogov in bi raje ostali pri svojem trenutnem delodajalcu, se zavedajte številke, ki bi vas spodbudila, da ostanete. Kako težko se pogajate na tej točki, bo odvisno od relativne privlačnosti vašega novega delovnega mesta v primerjavi z vašim trenutnim položajem. Bodite pozorni na to, da se bo vaš delodajalec vseeno odločil, da vas bo peljal, če vaša pričakovanja niso v skladu z njihovo plačno strukturo.

Ko ne gre za denar

Če odhajate iz drugih razlogov, kot so zadovoljstvo na delovnem mestu, delovni pogoji, odnosi s poročanjem ali priložnosti za napredovanje, boste morda še vedno imeli priložnost raziskati nekatere nastanitvene možnosti pri svojem delodajalcu.

Kaj če vas prosijo, da ostanete?

Bodite pripravljeni predlagati kakršne koli realistične spremembe, ki bi vašo trenutno delovno mesto naredile všeč ali bolj zaželeno od vaše nove možnosti zaposlitve. Delodajalci so znani po vseh vrstah sprememb, da bi ohranili močne izvajalce, vključno s promocijami, prerazporeditvijo na druge šefove in spremembami delovnih mest.

Pripeljite svoj mandat k pozitivnemu sklepu

Vaš delodajalec vas lahko prosi, da dokumentirate stanje vaših projektov, ustvarite operativni priročnik ali pomagate usposobiti sodelavca, da izvede vaše naloge, dokler ne najde nadomestne osebe. Morda vas bodo celo prosili, da zagotovite daljše obvestilo, da bi olajšali prehod.

Sodelujte toliko, kot lahko, in skrbno delajte do zadnjega dne, da vas bodo zapomnili kot predanega zaposlenega. Nikoli ne veste, kdaj boste morda potrebovali svojega preteklega delodajalca, da jamči za vašo produktivnost in odnos v prihodnosti.

Izhodni intervju

Večina organizacij bo izvedla nekakšen izhodni intervju z zaposlenimi, ki odhajajo, da bi ocenila dejavnike, ki prispevajo k odstopu. Previdno premislite o svoji osebni perspektivi glede tega, ali boste kritikovali svojega šefa ali delodajalca.

V večini primerov je malo moči pridobiti z močno kritiko in bolje je, da se osredotočite na pozitivne vidike naše zaposlitve in privlačnost novih priložnosti. Negativne povratne informacije o nadzornikih ali sodelavcih se lahko znova filtrirajo in vplivajo na njihove odzive na prihodnje referenčne preglede. Preglejte te nasvete za vodenje izhodnega intervjuja, tako da ste vnaprej pripravljeni.

Dokončanje vprašanj o ugodnostih ob ločitvi

Spoznajte človeške vire in razpravljajte o tem, kako se bo ravnalo z neuporabljenimi počitnicami. Ugotovite, kako dolgo boste prek vašega delodajalca pokrili zdravstveno in življenjsko zavarovanje. Poskrbite, da imate vse potrebne informacije za odločanje o pokojninskih načrtih, delitvi dobička in 401 (k) načrtih. Tukaj so informacije o zaslužkih zaposlencev, ko zapustite svoje delo in kdaj boste dobili končno plačo.

Dokončajte odnose

Bodite milostivi in ​​izrazite svojo hvaležnost kolegom, ki so ostali za seboj. Prekomerno praznovanje je lahko odtujitev. Dajte zainteresiranim stranem in strankam, da vedo, kako bodo po njihovem odhodu obravnavali njihove skrbi in se jim zahvalili za njihovo podporo.

Vzdržujte pozitivni ton vsepovsod, ko odhajate in bo bolj verjetno, da vas bodo zapomnili kot pozitivnega kolega.