• 2024-06-23

Omejitve faze usposabljanja vojske

Slovenska vojska - vaja Trden dokaz 6 - Rock Proof 6 2016

Slovenska vojska - vaja Trden dokaz 6 - Rock Proof 6 2016

Kazalo:

Anonim

Vse vojaške službe omejujejo privilegije in osebne svoboščine med osnovnim usposabljanjem in usposabljanjem na delovnem mestu. Spodaj so navedene zahteve za usposabljanje / omejitev za osebje ameriške vojske, ki se usposablja za začetni vstop (IET), kot to zahteva TRADOC Reg 350-6.

IET je obdobje od prvega dne osnovnega usposabljanja, prek usposabljanja na delovnem mestu in se konča, ko vojak diplomira od poklicnega usposabljanja in poroča o svoji prvi stalni nalogi (PDA).

Vojska ima dva različna procesa IET. Prvi proces je, ko zaposleni preide v osnovno usposabljanje devet tednov, nato pa gre v ločeno šolo, imenovano Napredno individualno usposabljanje, ali AIT, da se nauči svoje vojaške naloge. Druga metoda (ki se uporablja večinoma za bojna dela) se imenuje usposabljanje na eni postaji ali OSUT. Združuje osnovno usposabljanje in usposabljanje na delovnem mestu v en sam tečaj.

Ko obravnavamo spodnje faze usposabljanja, so faze I do III namenjene osnovnemu usposabljanju in prvih devet tednov OSUT, ki je osnovni del usposabljanja OSUT. IV. Faza se začne prvi dan AIT (delovna šola) ali 10. teden OSUT.

Splošne omejitve med začetnim usposabljanjem na začetku vojske

Cilj IET je preoblikovanje civilistov v tehnično in taktično sposobne vojake, ki živijo po vojaških vrednotah in so pripravljeni prevzeti mesto v vojski. To preoblikovanje iz civilnega v vojaka se doseže med petstopenjskim procesom vojaštva, ki se začne s prihodom vojaka v sprejemni bataljon in konča z dodeljevanjem MOS po zaključku IET. Po definiciji je vojaški proces težak, celovit proces, ki vojaka IET popolnoma potopi v pozitivno okolje, ki ga je vzpostavilo aktivno, vpleteno vodstvo.

To okolje postavlja visoke standarde, zagotavlja pozitivne vzornike in vsako priložnost za usposabljanje uporablja za krepitev osnovnih spretnosti vojakov. To zahteva, da se vsi vojaki v IET, ne glede na njihov položaj, strogo držijo standardov odličnosti in predanosti.

Bistvenega pomena je, da so častniki in podčastniki (civilni podčastniki) in civilno osebje oddelka vojske (DA) določili ključno odgovornost preoblikovanja ameriških sinov in hčerk v poklicne vojake, ki so motivirani, disciplinirani in kompetentni strokovnjaki. Vodje ne smejo le zahtevati, da vojaki IET dosežejo standard vojske med visokokakovostnim in strogim usposabljanjem, ampak morajo zahtevati, da se z vsakim vojakom IET ravna z dostojanstvom in spoštovanjem do vseh vojakov. Zahteva aktivno vključevanje strokovnih vodij in trenerjev, ki ohranjajo najvišjo raven tehnične in taktične usposobljenosti v svojem poklicu.

Postopno usposabljanje v osnovnem usposabljanju, AIT in OSUT

Koncept postopnega uvajanja in s tem povezanih ciljev je bil vzpostavljen, da bi zagotovili vmesne cilje, ki dajejo skupno smer in služijo kot mejniki za IET-ove vojake v času IET. Kadri usposabljanja informirajo vojake IET o ciljih in standardih za vsako fazo usposabljanja. Vojaki IET potem vedo, v katero smer delati in na splošno, kateri napor je treba uporabiti za dosego ciljev. Gibanje iz vsake faze se obravnava kot "vrata" ali "prehod" za vsakega vojaka. Usposabljanje kadrov ocenjuje vsakega vojaka proti želenim standardom za vsako fazo, preden napreduje v naslednjo fazo.

Prve tri faze IET so povezane z osnovnim usposabljanjem in delom OSUT za osnovno usposabljanje. Zadnji dve fazi sta povezani z AIT in delom OSOS v MOS-u. V tečajih OSUT se lahko združita faze III in IV. Na splošno bo odvisno od tega, kako se začne usposabljanje na MOS in ali se testiranje osnovnih spretnosti izvaja na sredini cikla ali na koncu cikla. Vodja namestitve kot del faznega programa usposabljanja bo določil dejanske dolžine faz.

Faza I (osnovno usposabljanje)

Faza I je označena kot "Patriot" faza (rdeča zastava). Ta faza zajema eno do tri tedne osnovnega usposabljanja in OSUT. To je okolje popolnega nadzora, kjer aktivno, vpleteno vodstvo začne s preoblikovanjem civilistov v vojake. Usposabljanje v tej fazi je osredotočeno na vzpodbujanje vojaških vrednot, tradicij in etike, kot tudi na začetek razvoja individualnih osnovnih bojnih veščin in fizičnega treninga. Cilji za vojake v fazi I vključujejo, vendar niso omejeni na:

  • Preskus faze I
  • Bodite pozorni na podrobnosti
  • V skladu z uveljavljenimi standardi
  • Obvladajte osnovne veščine
  • Ohraniti posamezna in vodna območja
  • Razvijte telesno pripravljenost v skladu s časom usposabljanja
  • Spoznajte vrednote, zgodovino, dediščino in tradicijo vojske

Faza II (osnovno usposabljanje)

Faza II je označena kot "Gunfighter" faza (Bela zastava). Ta faza zajema štiri do šest tednov osnovnega usposabljanja in OSUT. Kot že ime pove, je ta faza osredotočena na razvoj osnovnih bojnih veščin s posebnim poudarkom na strokovnosti orožja. Razvijanje veščin, samodisciplina in team building so značilni za II. Fazo in zmanjšanje nadzora, ki je sorazmeren z dokazano uspešnostjo in odgovornostjo. Vojaki IET prejmejo dodatna navodila o vrednotah, etiki, zgodovini in tradiciji vojske.

Cilji za vojake IET v fazi II vključujejo, vendar niso omejeni na:

  • Preskusite fazo II
  • V skladu z uveljavljenimi standardi
  • Prikaz samodiscipline
  • Kvalificirajte se s puško M16A2 ali s pripadajočim orožjem
  • Razvijte telesno pripravljenost v skladu s časom usposabljanja
  • Okrepiti vrednosti vojske, zgodovino, dediščino in tradicijo ter opredeliti sedem vrednosti vojske

Faza III (osnovno usposabljanje)

Faza III je označena kot faza "bojevnik" (modra zastava). To je zadnja faza osnovnega usposabljanja in vključuje sedem do deset tednov osnovnega usposabljanja in OSUT. Ta faza je namenjena razvoju in spodbujanju razumevanja vojaka IET o pomenu timskega dela. Ta faza doseže vrhunec z uporabo vseh znanj, pridobljenih v osnovnem usposabljanju (in osnovnem delu OSUT) med 72-urno terensko vadbo. Ta vaja je namenjena poudarjanju fizičnih in psihičnih IET vojakov in od vsakega vojaka zahteva, da dokaže svoje znanje osnovnih bojnih veščin v taktičnem terenskem okolju, medtem ko deluje kot del ekipe.

Cilji za vojake v fazi III vključujejo, vendar niso omejeni na:

  • V skladu s standardi vojske
  • Prenesite standard APFT na osnovno usposabljanje (50 točk za vsak dogodek, skupno 150 točk)
  • Podajte EOCT
  • Izpolnite vse zahteve POI za osnovno usposabljanje
  • Pokažite sposobnost razmišljanja, pogleda in delovanja kot vojak brez podrobnega nadzora
  • Pokažite znanje o temeljnih vrednotah vojske, zgodovini, dediščini in tradicijah

Faza IV (AIT in OSUT)

Faze IV (Črna zastava) in V (Zlata zastava) procesa vojaške vojščine se pojavljajo v AIT in OSUT in so značilne za zmanjšanje nadzora in večji poudarek na tehničnih vidikih MOS vojakov IET. Vojaki IET prejmejo tudi dodatno usposabljanje o vrednotah in uvod v zgodovino, dediščino in tradicijo njihove podružnice. To zmanjšanje nadzora, širjenje privilegijev in osredotočenost na spretnosti MOS so del evolucijskega procesa, ki označuje preoblikovanje iz civilnega v nekoga, ki misli, gleda in deluje kot vojak.

IV. Faza se začne na začetku prvega tedna AIT ali desetega tedna OSUT. Faza IV se nadaljuje do konca tretjega tedna AIT ali trinajstega tedna OSUT. Zanj je značilen zmanjšan nadzor s strani vodnikov vaje, okrepitev usposabljanja za skupne spretnosti, vrednote in tradicije, ki se poučujejo v osnovnem usposabljanju, in uvod v naloge MOS. Vojaki IET, ki začnejo AIT, bodo prejeli začetno svetovanje ob prihodu v enoto AIT. To zasedanje bo uporabljeno za določitev ciljev, ki so skladni z zahtevami vojaškega MOS usposabljanja, kot je predpisano v ustreznih interesnih točkah in tej uredbi.

Med to fazo in fazo V bi morali DS oceniti vedenje vojaka IET, njihovo vedenje pa bi moralo biti skladno z osnovnimi vrednotami vojske.

Faza V (AIT in OSUT)

Faza V se začne na začetku četrtega tedna AIT (štirinajsti teden OSUT) in se nadaljuje, dokler ne preide z AIT / OSUT. Zanj je značilno krepitev usposabljanja za skupne spretnosti, usposabljanje in vrednotenje spretnosti MOS, vodilno okolje, ki to simulira na terenski enoti, in vrhunsko taktično usposabljanje na terenu, ki vključuje skupne spretnosti in naloge MOS. Ta vaja je namenjena krepitvi osnovnih bojnih veščin, pridobljenih pri osnovnem usposabljanju, in načinu, kako se nanašajo na vojaka pri izvajanju njihovih nalog MOS v taktičnem terenskem okolju.

Diplomiranje iz AIT ali OSUT

Diplomiranje iz OSUT / AIT pomeni uspešno dokončanje prvih petih faz vojaškega procesa. Vsi diplomanti IET so po definiciji pokazali tehnične in taktične spretnosti, ki so potrebne za vključitev v razpise na tem področju, in prispevajo k uresničevanju misije enote. Ne pomeni konca ali zaključka procesa vojaštva. Vojaki se še naprej profesionalno razvijajo skozi celotno vojaško kariero, tako v institucionalni bazi kot tudi zunaj nje.

Okrepitev na ravni enote in v sistemu podčastnikov (NCOES) so bistveni vidiki vojaškega programa vojaštva.

Količina in vrsta nadzora

Med IET se mora vodstvo kadrov razvijati od popolnega nadzora nad vojaki do točke, ko podvoji vodilno okolje v enotah na terenu. Ta postopna sprememba podpira proces vojaštva, vendar DS omogoča, da oceni, kako so samodisciplinirani vojaki, in vzdržuje ali ustrezno odstopi od nadzora.

Obdobje popolnega nadzora (npr. Stalen nadzor nad kadri, vojaki, omejeni na območje podjetja, omejen prosti čas) se bo uveljavilo v fazi IET.

Privilegiji / omejitve za vojake IET

Privilegiji, dodeljeni v IET, bi morali podpirati program faznega usposabljanja, ki določa vmesne cilje za pomoč rekrutom pri preoblikovanju iz civilistov v vojake. Posebne privilegije bodo povezane z vsako fazo kot spodbude, vojaki pa morajo biti upravičeni do teh privilegijev, ko napredujejo pri usposabljanju. Vendar mora odločitev o dodelitvi privilegijev temeljiti na uspešnosti posameznika. Vojakom je treba dati dodatno svobodo, saj kažejo več samodiscipline in sposobnosti sprejemanja odgovornosti.

To so privilegiji, ne pravice in kot taki jih lahko poveljniki zadržijo, spremenijo ali umaknejo na podlagi uspešnosti, poslanstva in zahtev programa. Naslednji privilegiji so zunanje meje in kot taki lahko poveljniki, če želijo, postanejo bolj omejevalni.

I. faza (od 1. do 3. tedna osnovnega usposabljanja). Dovoljenja niso dovoljena in vojaki IET so omejeni na območje podjetja. Vojaki IET v tej fazi bodo DS spremljali po izmenjavi (PX) za potrebe ali kot nagrado za dosežek. Vojakom je prepovedano voziti vozila v zasebni lasti (POV) in nositi civilna oblačila. Prepovedano je tudi uživanje alkoholnih pijač in uporaba tobačnih izdelkov.

Faza II (od 4. do 6. tedna osnovnega usposabljanja). Dovoljenja se lahko opravijo v območju brigade. (Območje zunaj brigade, samo v formaciji in spremstvu). Ta sprememba se uporablja kot nagrada za odličen dosežek, ki ga določi poveljnik bataljona za uporabo gledališč, plavalnih bazenov itd., Ki morda niso na voljo v območju brigade). Vojaki IET v tej fazi ne smejo voziti POV in nositi civilne obleke. Prepovedano je tudi uživanje alkoholnih pijač in uporaba tobačnih izdelkov.

Faza III (od 7. do 9. tedna osnovnega usposabljanja). Dovoljenja se lahko odobrijo na vozovnicah. Po prehodu iz osnovnega usposabljanja se lahko odobrijo prosta delovna mesta. Vojaki IET v tej fazi ne smejo voziti POV in nositi civilne obleke. Po diplomi, če je polnoletna, se lahko dovoli uživanje alkoholnih pijač med dopustom. Vojaki IET ne smejo uporabljati tobačnih izdelkov.

Faza IV (od 1. do 3. tedna AIT ali od 10. do 13. tedna OSUT). Možno je dovoliti, da se ob vikendih (sobota in nedelja) iztečejo doplačila. Vojaki IET morajo ostati v radiju 50 milj od mesta, vsi prehodi pa se morajo končati do 2200 NLT ur. Vojaki IET bodo ob prehodu nosili ustrezno vojaško uniformo (vključno z izvenmestnimi vozovnicami). IET vojakom je prepovedano voziti POV. Če so polnoletni, jim je dovoljeno, da uživajo alkoholne pijače med dopustom. Vojaki IET ne smejo uporabljati tobačnih izdelkov.

Faza V (od 4. do 9. tedna AIT ali od 14. do 19. tedna OSUT). Prva vstopnica bo potekala samo en dan. Vsi ostali so lahko izven delovnega mesta in čez noč potekajo čez vikend. Omejitve na daljavo bodo naložili lokalni poveljniki; vendar pa morajo vse vožnje potekati do 2200 NLT v nedeljo (ali 8 ur pred naslednjim treningom, kar je prej). Če so polnoletni, jim je dovoljeno, da uživajo alkoholne pijače med dopustom. Vojaki IET ne smejo uporabljati tobačnih izdelkov ali voziti POV.

Uniforma za prosta mesta je prepuščena presoji poveljnika.

Faza V, plus (več kot 9 tednov AIT ali več kot 20 tednov OSUT). Naslednja politika velja za vse vojake IET po končanem 9. tednu AIT (ali 20. tednu OSUT):

  • Za tiste obrate, ki imajo zmogljivosti za ločitev vojakov faze V (na tednih 9/20), od drugih vojakov IET bodo privilegiji enaki kot stalni vojaki strank.
  • Pri obratih, kjer ločevanje ni mogoče, bo uporaba tobaka in alkohola omejena.

Dokončanje faz

Poleg doseganja objavljenih ciljev usposabljanja mora vsak vojak IET izpolnjevati standarde usposobljenosti. Te zahteve vključujejo, vendar niso omejene na:

Osnovno usposabljanje in faze I-III OSUT:

  • Preskusite Fizični fitnes test (APFT) z najmanj 50 točkami v vsakem primeru, skupaj 150 točk
  • Kvalificirajte se s posameznim orožjem
  • Izvedite vse teste ob koncu faze
  • Preskus preskusa konca cikla (EOCT)
  • Izpolnite vse tečaje o ovirah in zaupanja, kot je predpisano v ustreznih interesnih točkah
  • Dokončajte bajonetno in borbeno vadbo, kot je predpisano v ustreznih interesnih točkah
  • Dokončajte ročno bojno usposabljanje, kot je predpisano v ustreznih interesnih točkah
  • Vržemo dve ročni granati in uspešno zaključimo tečaj ročne granate, kot je predpisano v ustreznih interesnih točkah
  • Izpolnite vajo za zašèito maske
  • Dokazati znanje in razumevanje temeljnih vrednot vojske
  • Dokončati vse taktične terenske treninge, da bi vključili vajo za stopala in terenske vaje (FTX), ki jih zahteva ta uredba, in ustrezne točke interesa v osnovnem usposabljanju, OSUT

AIT in faze IV-V OSUT:

  • Preskusite Fizični fitnes test (APFT) z najmanj 60 točkami v vsakem primeru, skupaj 180 točk
  • Izvedite vse teste ob koncu faze
  • Opravite celovit test ob koncu tečaja (EOCCT)
  • Dokazati učinkovitost kritičnih veščin, specifičnih za MOS (veščine, ki so obvezne za podeljevanje MOS), kot jih je določila šola predlagateljica in kot je predpisano v ustreznih interesnih točkah
  • Dokončati vse taktične terenske treninge, da bi vključili pohodi in terenske vaje (FTX), ki jih zahteva ta uredba in ustrezni interesni točki v AIT, in OSUT

Te zahteve so določene, da bi proizvedli visokokakovostnega vojaka, zahtevanega v današnji vojski. Zato se lahko konstruktivno posojilo odobri le v izrednih okoliščinah. Poveljnik namestitve lahko odobri konstruktivno kreditiranje celotnemu razredu ali posameznemu vojaku za zamujeni trening.

Na primer, razred lahko prejme konstruktivno priznanje za dogodek, ki je zamujen zaradi hudih vremenskih razmer, za katere čas in / ali viri onemogočajo prerazporeditev in izvedbo. Posameznik lahko prejme konstruktivno priznanje za zamujeno usposabljanje zaradi okoliščin, na katere ne more vplivati ​​(npr. Bolezen, poškodba, nujni dopust itd.). Treba je storiti vse za prestavitev in izvedbo izpuščenega usposabljanja, preden se sprejme odločitev o konstruktivnem kreditu. Namen je poveljniku centra za usposabljanje zagotoviti sredstva, da diplomira vojaka, za katerega se meni, da je popolnoma usposobljen, vendar ga ni kriv, pa je zamudil zahtevani usposabljanje.

Ta kredit bi bilo treba uporabiti selektivno in samo v primerih, ko obstaja jasen dokaz, da vojak izpolnjuje in presega standarde diplomiranja IET. Ne bo uporabljen za prehod marginalnih vojakov, ki niso pokazali zmožnosti, da bi opravili določeno usposabljanje.

Ta konstruktivni kreditni organ se uporablja za vse zahteve po diplomi IET. Konstruktivni kreditni organ ima sedež na ravni ATC ali komandirja TRADOC in se lahko prenese na raven, nižjo od ravni poveljnika brigade IET. Za tista mesta za usposabljanje, ki se nahajajo v obratih, ki niso v TRADOC-u, bo ta organ prebival pri prvem generalnem uradniku v tej poveljniški šoli te šole.


Zanimivi članki

Delo na domu Call Center delovnih mest v Južni Karolini

Delo na domu Call Center delovnih mest v Južni Karolini

Ta podjetja najemajo ljudi iz Južne Karoline, da delajo od doma kot agenti klicnega centra v prodaji, storitve za stranke in tehnično podporo.

Začetek in prihodnost Airborne Wifi

Začetek in prihodnost Airborne Wifi

Tukaj je, kako prevozniki in zasebni jet operaterji so premešavo za dodajanje v zraku wifi, medtem ko so proizvajalci prav tako želijo denar na povpraševanje.

Delo na domu Klicni center Jobs v državi Washington

Delo na domu Klicni center Jobs v državi Washington

Če živite v zvezni državi Washington in želite delo na domu, imate veliko možnosti. Oglejte si podjetja, ki najemajo virtualne agente v Washingtonu.

Domov Klicni center Pogoji morate vedeti

Domov Klicni center Pogoji morate vedeti

Če želite začeti delati doma kot domači (ali virtualni) agent klicnega centra, lahko naletite na te pogoje.

Home Depot Kariera in zaposlitvene informacije

Home Depot Kariera in zaposlitvene informacije

V podjetju Home Depot je veliko možnosti za kariero. Tukaj je vodnik o odprtju delovnih mest, informacijah o aplikacijah, lokacijah podjetij in še več.

Home Health Aide Job opis: Plača, spretnosti, in več

Home Health Aide Job opis: Plača, spretnosti, in več

Zdravniki na domu nudijo storitve strankam, ki želijo ostati v svojem domu. Spoznajte službene dolžnosti, usposabljanje, zaslužek in obete glede zaposlitve.