• 2024-11-23

Stvari, ki jih je treba razmisliti, preden se pridružijo marinci

Start with waste | Urša Zgojznik | TEDxLjubljana

Start with waste | Urša Zgojznik | TEDxLjubljana
Anonim

Marine Corps ne postavlja skoraj toliko denarja in truda v programe kakovosti življenja kot druge storitve. Del tega je, da je Marinska korpus najmanjša vojaška služba pod okriljem Ministrstva za obrambo (DOD) in se pogosto zateka za njihovo financiranje. Drug pomemben razlog je odnos višjih vodij morskih korpusov, ki očitno menijo, da "stiske" ustvarjajo boljše mornarje - še posebej mlade junake. Ta politika je primer, kako Marinska korpus obravnava vojašnice za mlajše mladince.

Medtem ko vse druge službe delajo na programih za zasebno sobo za vse svoje nižje uvrščene člane, so mornarice posebej zaprosile ministra za obrambo za opustitev te politike. Načrt Marine Corps zahteva dva mlajša marinca (paygrades E-1 do E-3), da si delita sobo in kopel, da "podpre načelo team buildinga in kohezije enot". E-4 in E-5 bosta dodeljeni zasebnim sobam.

Marine v rangu E-6 in več se lahko v večini baz premaknejo iz baze in prejmejo denarni stanovanjski dodatek, imenovan BAH. Še naprej prejemajo BAH, ko so razporejeni (na ta način jim ni treba prekiniti svojih najemov).

Marine Corps, bolj kot katera koli druga poslovna veja, sledi konceptu RHIP (Rank has its Privileges) - tudi ko je izven službe. Spomnim se, da sem se enkrat vrnil z dopusta (počitnice) na letalsko bazo Edwards in se odločil, da se ustavim v Twenty-Nine Palms (mornariški bazi), da se hitro vrnemo, preden se vrnem. Vstopil sem v brivnico, sprejel številko, nato čakal na vrsto. Ko je prišel na vrsti, sem vstal in odšel na prazen frizer. Ko sem prišel na stol, me je nekdo (v civilnih oblačilih), ki je prišel le nekaj minut prej, prestregel in mi rekel: "Oprostite.

Ste vi častnik? "Rekel sem," Ne. Jaz sem prvi vodnik letalskih sil. "Potem je rekel:" Potem boste morali počakati. Jaz sem poročnik. "Potem je opozoril na znak, ki sem ga zamudil in rekel:" Častniki imajo prednost pred drugimi strankami."

Nobena druga storitev, po mojih izkušnjah, ne prevzema RHIP na to raven, zlasti v dejavnostih, ki niso namenjene financiranju (NAF).

Tako kot druge službe Marine Corps pretvarja obstoječa družinska bivališča v "vojaško privatizirana stanovanja". Po tem konceptu se civilna podjetja spodbujajo k izgradnji, vzdrževanju in upravljanju vojaških stanovanjskih kompleksov na vojaških bazah in blizu njih. Program Marine Corps vodi mornarica in se imenuje "javna zasebna podjetja". Poročeni poročeni zakonci se lahko odločijo za bivanje v družinskih stanovanjih ali za bivanje v bivalnih prostorih po lastni izbiri z mesečnim stanovanjskim dodatkom.

Marinci, ki imajo dovoljenje za bivanje na podlagi vladnih izdatkov, in tisti, ki živijo v družinskih stanovanjih, prejemajo mesečno prehrano, imenovano BAS. Tisti, ki živijo v vojašnicah / spalnicah, običajno ne prejemajo tega dodatka, ampak jedo brezplačno v jedilnici na baznih postajah.

Želite o prednostih in slabostih pri izbiri Marine Corps?

  • Okolje za zaposlovanje
  • Spodbude za zaposlovanje
  • Možnosti za zaposlitev
  • Osnovno usposabljanje
  • Možnosti dodelitve
  • Uvajanje
  • Priložnosti za promocijo
  • Priložnosti za izobraževanje
  • Vključeni programi zagona

Vas zanimajo prednosti in slabosti drugih vojaških vej?

  • Stvari, ki jih je treba upoštevati pri izbiri vojaške službe

Zanimivi članki

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Ta kontrolni seznam za upravljanje uspešnosti vam bo pomagal ustvariti učinkovit sistem upravljanja uspešnosti in razvoja zaposlenih. Oglejte si kontrolni seznam.

Ukrepi za uspešnost policistov

Ukrepi za uspešnost policistov

Policija mora biti odgovorna svojim skupnostim, da zagotovi, da policisti opravljajo svoje delo, toda kako metrika vpliva na odnose v skupnosti? Tukaj je pogled.

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Želite povratne informacije od delavca, ki je odstopil, o tem, kaj lahko vaše podjetje izboljša? Izhodni intervju je pravi čas, da se naučite svojih možnosti zadrževanja.

Priložnosti za delo na domu

Priložnosti za delo na domu

Appen najame domače prevajalce, ocenjevalce iskanj, transcriptiste in ocenjevalce socialnih medijev. Podjetje zaposluje zaposlene z vsega sveta.

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Želite kariero v uprizoritvenih umetnostih, na primer kot glasbenik, igralec ali plesalec? Tu so informacije, ki vam bodo pomagale začeti.

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Primer življenjepisa za osebnega asistenta in seznam spretnosti osebnega asistenta s primeri za prijave za zaposlitev, življenjepise, spremna pisma in intervjuje.