Nasveti za uspešno intervju za promocijo zaposlitve

Ali ste v postopku za napredovanje, vendar morate opraviti intervju, da se boste lahko odločili za novo delovno mesto? Kakšen je najboljši način za obravnavo intervjuja za promocijo zaposlitve? Kaj lahko pričakujete, ko se pogovarjate s podjetjem, v katerem že delate? Kako lahko sodelujete v intervjuju in dobite promocijo?

Kaj je intervju za promocijo zaposlitve?

Intervju za napredovanje na delovnem mestu je intervju za napredovanje ali drugačno delo pri trenutnem delodajalcu. Mnoga podjetja od notranjih kandidatov zahtevajo podoben proces zaposlovanja kot zunanji kandidati za zaposlitev.

Razgovor za napredovanje na delovnem mestu se razlikuje od intervjuja za zaposlitev za novo delovno mesto iz več razlogov. Prvič, že ste del podjetja in veste, kakšna so njihova pričakovanja. Drugič, vsak dan - pred in po razgovoru - vam bo dala priložnost, da pokažete svoje sposobnosti, medtem ko delate na svojem trenutnem položaju.

Poleg tega lahko v svojo korist uporabite že uveljavljeno zavezanost podjetju in vaše želje po rasti v njej. Na drugi strani pa morate iti skozi postopek razgovora in ga primerjati z drugimi kandidati za delovno mesto, po možnosti zunanjimi in notranjimi kandidati. Dejstvo je, da je vaš intervju lahko težji od kandidatov zunaj podjetja, saj so pričakovanja o tem, kar veste in vaša znanja, lahko višja.

Zahteve za prijavo za promocijo zaposlitve

Pri prijavi za napredovanje ali zamenjavo dela v podjetju se od zaposlenih pričakuje, da se prijavijo in opravijo razgovor za položaj na podlagi smernic podjetja. Čeprav ste že zaposleni v podjetju, ne bodite presenečeni, če morate ponovno predložiti svoj življenjepis in izdelati spremno pismo za novo mesto. Pravzaprav je lahko predložitev prilagojenega pisma, specifičnega za novo mesto, zelo koristno pri pristanku delovnega mesta.

Ne pozabite, lahko tekmujete z zunanjimi kandidati in čeprav imate prednost v tem, da že delate v podjetju, to ne pomeni, da bi se morali truditi za prizadevanja za prijavo na delovno mesto. Vzemite si čas, da skrbno pregledate in popravite svoje prijavne materiale, preden jih oddate.

Nasveti za intervju za promocijo zaposlitve

• Bodite pozorni na proces zaposlovanja. Ko ugotovite, da obstaja zanimanje za zaposlitev, sledite navodilom za uporabo. Ne pričakujte, da boste lahko zaobšli proces zaposlovanja, da bi dobili delo. Če ima podjetje pravila, veljajo.
• Pripravite se na intervju. Oglejte si pogosta vprašanja in odgovore na intervju in razmislite, kako bi se odzvali na podlagi svojega znanja o podjetju, trenutnega delovnega mesta in novega položaja, vaših veščin in ciljev za prihodnost. Preglejte spretnosti, ki jih imate, zaradi katerih ste usposobljeni za novo delovno mesto. Preglejte tudi tipična vprašanja za pospeševanje zaposlitve, ki jih lahko postavite.

• Dobro opravljajte svoje delo. Čeprav se morda premikate naprej, nadaljujte s svojim trenutnim delom, da svoje nadrejene spomnite, kako dober ste zaposleni.
• Povejte šefu. Če ste izbrani za razgovor, povejte svojemu trenutnemu nadzorniku, da ne sliši novic tretje osebe. Pojasnite, zakaj se prijavljate in vprašajte svojega šefa za njegovo podporo.
• Pripravite se na promocijo. Pripravite se, da prenesete svoje trenutno delo na nekoga drugega; imajo vse svoje race v vrsti. Če je vaš cilj, da nadaljujete s premikanjem navzgor v podjetju, lahko za seboj zapustite nered. Ponudite pomoč pri usposabljanju in bodite na voljo za vprašanja.

Med intervjujem za promocijo zaposlitve

• Ostanite profesionalni. Čeprav poznate podjetje in morda celo poznate anketarja, ne izgubite svojega profesionalnega odnosa. Pomembno je, da se ne zavedate, da ste preveč priložnostni in sproščeni. Pomembno je, da anketarju pokažete, da želite službo, in da imate tisto, kar potrebujete za uspeh v novi vlogi.
• Poudarite svoje prednosti. Vaše prednosti lahko vključujejo vaše poznavanje položaja in podjetja, uspeh, ki ste ga imeli v trenutnem položaju, in zavezanost, ki jo čutite do podjetja, da bo čim bolj uspešen.

• Zapomni si, da ne veš vsega. Bodite pripravljeni govoriti o neznanih vidikih položaja. Ne predvidevajte, da že veste, kakšne so. Morda boste ujeti nepazljivo.
• Ne bodite preveč samozavestni. Ne pojdite na razgovor, če domnevate, da ste "dobili službo" - preveč samozavesten odnos je lahko škodljiv.
• Postavite vprašanja. Če imate vprašanja o novem položaju, kakšna bo vaša vloga in kako boste prehodili, se vprašajte med razgovorom. Tukaj so primeri vprašanj, ki jih lahko postavite anketarju.

Nasveti za intervju za pospeševanje zaposlitve

• Povejte hvala. Napišite osebo, ki vas je intervjuvala. Ponovite svoje zanimanje za novo mesto.
• Ne gorite svojih mostov. Če dobite promocijo, ne zažigajte mostov. Zaposlene sodelavce boste pustili zadaj, morda bodo postali njihovi nadrejeni, z njimi ravnajte enako kot vi, ko ste delali skupaj. Ko je promocija dokončana, naj vaši sodelavci vedo, da greste naprej. Če pa bo podjetje poslalo uradno obvestilo, počakajte, da se pošlje, preden pošljete osebno e-poštno sporočilo.

• Ne trpi občutkov. Če ne dobite zaposlitve, pustite vse negativne občutke in delajte v smeri naslednje promocije.