BigLaw: kaj to pomeni in zakaj je pomembno
The Truth About a Big Law Firm Salary
Kazalo:
"BigLaw" je industrijsko vzdevek največjih nacionalnih odvetniških pisarn v državi. Verjetno ste se srečali čas ali dva, če ste raziskovali idejo o vstopu v pravo. To so podjetja s polno storitvijo, ki izpolnjujejo številna merila. Imajo svoje prednosti in slabosti, odvisno od tega, kaj iščete v karieri.
Značilnosti podjetij BigLaw
Podjetja BigLaw pogosto zaposlujejo veliko število odvetnikov, običajno 100 ali več. Ti odvetniki običajno uživajo nekaj najboljših plač v industriji, začenši z več kot 160.000 $ ali več letno. Zaposleni so iz najvišjih pravnih fakultet v državi in pogosto pred diplomiranjem delajo v poletnih programih podjetij. Podjetja BigLaw spodbujajo korak naprej - na podlagi delovne dobe - čeprav se ta tradicija postopoma spreminja. Povišanje je pogosto tudi korak naprej, odstotek se poveča za vsako leto, ki ga preživijo v podjetju, vendar pa se to spreminja tudi zato, da bi bolj ustrezalo številu obračunanih ur odvetnika.
Od odvetnikov BigLaw se pričakuje, da bodo zaračunavali strankam kar 2.300 ur na leto.
Ta podjetja ohranjajo nacionalno ali globalno prisotnost, pogosto z več uradi po vsej državi ali po svetu. Uvrščajo se med najbolj uspešna odvetniška podjetja v državi.
Prednosti in slabosti
Zaračunavanje 2.300 ur na leto ne pomeni 40-urnega delovnega tedna. To je bolj kot malo več kot 44 ur na teden, če narediš matematiko, vendar to temelji na 52 tednih v letu - brez počitnic, brez odmora. Vsak odvetnik vam bo povedal, da plačljivi urniki niso enaki številu ur, ki jih dejansko porabite na sodišču ali v pisarni. Urad za razvoj poklicne poti Yale Law School kaže, da tri ure, ki jih je treba plačati, znaša približno štiri ure v pisarni. Verjetno boste delali približno 60 ur na teden, da boste lahko dosegli 2.300 ur na leto.
Narobe je, da je poleg dobrega plačevanja takšno delo zelo prestižno. To bo izgledalo super na vaš življenjepis, če se odločite na neki točki, da se premaknete naprej. Veliko se boste naučili, ne samo o zakonu, ampak o dinamiki medosebnih moči. Svoje znanje o upravljanju časa boste izčrpali in verjetno boste postali mojster v delegiranju. Nekateri ljudje so primerni za to vrsto delovnega okolja.
Nekaj primerov podjetij BigLaw
Tukaj je vzorec nekaterih podjetij, ki vozijo visoko na vrhu seznama podjetja BigLaw.
- Kirkland & Ellis je leta 2016 imela 12 pisarn, največji od njih pa se je nahajal v Chicagu. Podjetje je bilo ustanovljeno leta 1909 in zaposluje več kot 1.600 odvetnikov. Skoraj tri četrtine jih navaja, da če bi se lahko vrnili na dan diplomiranja in začeli znova, bi delali za isto podjetje. Ne obžalujejo.
- Jones Day ima 37 pisarn po vsem svetu. To je že od leta 1893 in od leta 2015 je zaposlovalo okoli 2.500 odvetnikov.
- DLA Piper je primerjalno mladostnik, ki je prisoten šele od leta 2005, vendar se je v letu 2015 ponašal s prihodki v višini 254,30 milijona dolarjev. Največji od 77 pisarn ima sedež v New Yorku, podjetje pa zaposluje več kot 3.700 odvetnikov.
Ta in druga podjetja običajno najemajo diplomante s Harvarda, Columbia, Georgetown University in podobno.
Kaj pomeni izraz Base Najem pomeni
Izraz "osnovna najemnina" se nanaša predvsem na najemnine za trgovine v nakupovalnih središčih. To je osnovni znesek, ki je prilagojen glede na prodajo ali druge dejavnike.
Kaj pomeni fraza "zavrite ocean" pomeni v poslu
Ste že kdaj slišali izraz "zavreti ocean?" Tu je pojasnilo, kaj to pomeni, kako ga uporabljati in kako se mu izogniti.
Kaj pomeni Load-In pomeni za glasbenike?
Load-In je izraz glasbene industrije, ki se uporablja pri promociji koncertov in prikazovanju rezervacij. Tukaj je vodnik o tem, kaj vključuje band in osnovna pravila.
