• 2024-11-23

Ali potrebujemo pogodbo o pasu?

Blockchain in mobilnost / Blockchain and mobility [ENG subtitles]

Blockchain in mobilnost / Blockchain and mobility [ENG subtitles]

Kazalo:

Anonim

Skupine ne marajo razpravljati o pogodbah, rokih in vseh pogodbah, ki se jim želijo izogibati, saj so na vrhu seznama umetniških pogodb. Lahko je neprijetno, če upoštevamo pogodbo za člane skupine, saj lahko razpravljanje o pogodbah pomeni priznanje določene stopnje nezaupanja. Običajno so vaši člani vaše skupine tudi vaši bližnji prijatelji - v mnogih primerih so kot družina za vas - in radi bi si mislili, da vaš osebni odnos pomeni, da nihče v skupini ne bi izkoristil nikogar drugega.

Poleg tega obstaja dejstvo, da se pogodbe ne zdijo zelo kul. Ste v glasbi za glasbo; poslovna stvar je zadnja stvar na tvoji glavi. VAŠ band se ne bi nikoli boril z denarjem ali pisanjem pesmi ali karkoli drugega.

Razlogi za pogodbo o članu skupine

  • Vsak bend, ki je kdaj padel in spalil denarno vprašanje ali pisanje pesmi, je na neki točki v svoji karieri prisegel, da jim te stvari sploh niso pomembne. Dejstvo je, da ko bo vaš band zaslužil denar, bodo vsi želeli svoj delež. Če niste prepričani, kaj je ta pošten delež (še posebej, ko gre za avtorske pravice pri pisanju skladb), se bo boj začel.
  • Pogodba o skupini lahko pomaga ohraniti prijateljstvo med člani skupine. Ko je vse postavljeno v črno-beli barvi, ne more biti nobene borbe po cesti, ki naj bi dobila kaj ali kdo naj bi storil kaj. Ko poslujete s prijatelji (in skupina je zelo podobna poslovanju), je dobro, da se prepričate, da so vaše kartice na mizi vnaprej.

Seveda številni pasovi delujejo brez pogodb s člani skupine. Če je vaš bend bolj kot hobi, kot karierni cilj, potem pogodba ni bistvena. Če pa boste začeli doseči želeni uspeh, bo pogodba postala zelo pomembna.

Razlogi za pogodbo izvajalca

  • Če ima vaš bend enega avtorja pesmi ali če mislite, da so vse vaše pesmi skupinska prizadevanja. Avtorske pravice za pisanje pesmi so konstantno področje spora za pasove. To je dobra ideja, da poskrbite, da bodo vsi na isti strani, kdo bo zaslužil kaj za kaj.
  • Eden ali dva člana skupine plačujeta večino stroškov za skupino. Bendi stanejo denar, nekateri člani pa so lahko v boljšem finančnem položaju, da lahko pokrijejo stroške skupine. V pisni obliki si preberite, kako bo ta oseba dobila denar nazaj, ko bo skupina začela služiti denar.
  • Vaš bend sodeluje z glasbeniki.Ne glede na to, ali vam prinaša dodatno pomoč na turneji ali v studiu, lahko pogodba pomaga potegniti mejo med tem, kdo je dejansko v skupini in kdo je najet kot nekakšen "svobodni" glasbenik.
  • Imate pogodbe z drugimi ljudmi kot skupino. Če je vaš band podpisal pogodbe z upravljavci, promotorji, agenti ali nalepkami, je smiselno imeti vsaj neformalno pogodbo med člani skupine, da se prepričate, ali lahko izpolnite svoje pogodbene obveznosti. Na primer, če ste se prijavili, da naredite 20 turnejo s turnirji, če bi se kitaro iztaknila iz benda, vas bo noč pred odhodom postavila v lepljivo situacijo.
  • Kaj se zgodi s skupno opremo in dolgom v skupni lasti - če se banka razpusti ali če želi ena oseba oditi?

Torej - bi morali imeti pogodbo? Veliko, veliko skupin ne - ampak veliko skupin, ki so razbili in izgubili priložnosti, prijatelje in denar, ki jih ne bodo nikoli več spet želeli, da so si vzeli čas, da zapišejo stvari. Lahko delujete kot band brez enega, vendar je najboljši način, da zaščitite vse, ki so vpleteni, da ga dobite.


Zanimivi članki

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Ta kontrolni seznam za upravljanje uspešnosti vam bo pomagal ustvariti učinkovit sistem upravljanja uspešnosti in razvoja zaposlenih. Oglejte si kontrolni seznam.

Ukrepi za uspešnost policistov

Ukrepi za uspešnost policistov

Policija mora biti odgovorna svojim skupnostim, da zagotovi, da policisti opravljajo svoje delo, toda kako metrika vpliva na odnose v skupnosti? Tukaj je pogled.

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Želite povratne informacije od delavca, ki je odstopil, o tem, kaj lahko vaše podjetje izboljša? Izhodni intervju je pravi čas, da se naučite svojih možnosti zadrževanja.

Priložnosti za delo na domu

Priložnosti za delo na domu

Appen najame domače prevajalce, ocenjevalce iskanj, transcriptiste in ocenjevalce socialnih medijev. Podjetje zaposluje zaposlene z vsega sveta.

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Želite kariero v uprizoritvenih umetnostih, na primer kot glasbenik, igralec ali plesalec? Tu so informacije, ki vam bodo pomagale začeti.

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Primer življenjepisa za osebnega asistenta in seznam spretnosti osebnega asistenta s primeri za prijave za zaposlitev, življenjepise, spremna pisma in intervjuje.